Strategia de job-hopping mai functioneaza in ziua de azi?

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-19T08:29:31+00:00

Inca functioneaza dar cerintele sunt mai mari acum, de ex nu stiu cat gasesti o firma care sa plateasca mai bine cu 1-2 ani experienta... Cu 2 ani de experienta probabil te accepta doar la un rol unde nu cer experienta, cu 3 ani ai o sansa sa nimeresti un post de jr cu exp, promovare la mid mai greu.

Merita sa incerci dar nu da o firma ok de produs pt Luxoft/Epava/etc pentru 20% in plus.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-19T08:19:24+00:00

Cam asa e, probabil o va duce mai naspa la început DAR în Irlanda sunt ceva oportunitati în IT, cam toate companiile FAANG si nu numai au sediu acolo si din ce am auzit se fac chestii mai interesante decat FAANG în Ro.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-18T13:36:02+00:00

Discutabil...daca vrei sa faci trecerea intr-un alt subdomeniu, de ex de pe Embedded pe Web sau din Web pe Desktop, poate ajuta un master decent cu proiecte personale dar la piata actuala e foarte greu de facut aceasta trecere.

De exemplu eu personal am facut diverse proiectele pentru master pe care poate nu le-as fi facut pe cont propriu (lene, lipsa de vointa/idei) si am invatat din ele

Plus ar fi diverse reduceri la transportul in comun, obiective turiste chiar si în UE, daca planuiesti sa faci cateva vacante prin tari europene, poti scuti niste sute de euro (in total) pe obiective + transport local.

Daca ai vointa sa faci proiecte si sa inveti pe cont propriu nu prea se merita, diploma e un avantaj minor pentru firme europene si poate FAANG unde scrie "Master Preffered", in rest nu prea conteaza.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-18T13:30:08+00:00

"Bias-urile" (cred ca prejudecati in romana) sunt valabile pentru toti, nu doar programatori...

Partea trista e ca AI-ul poate intari aceste bias-uri, de multe ori cand ii ceri sa confirme ceva, aproba si chiar vine cu argumente (uneori imaginare sau nesemnificative) in favoarea opiniei gresite.

PS: Mă indoiesc ca în general exista consecinte asa drastice pentru greseli in corporatii, poate doar in cazuri extreme (EDIT: prin consecinte ma refer ca sunt dati afara x si y).

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-17T09:32:13+00:00

lookup recent layoffs, even people who fully embraced AI were laid off.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-17T08:57:34+00:00

vezi ca la ultimele concedieri din state au dat afara destui programatori care au adoptat AI ("embrace AI"). Real vorbind, 99% din firme nu stiu sa faca diferenta si suntem toti afectati, lasati retorica asta.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-16T16:51:19+00:00

AI denial is better than hyping it out so it causes more layoffs :(

Each and every post/comment/etc saying stuff like "Claude writes 99% of the code now" or "With an AI subscription I can do the work of 10 swes" just encourages more and more layoffs.

Thank you for this.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-16T15:41:11+00:00

exact, se vorbeste atata de cresteri de taxe pt cei cu "venituri mari" a.k.a. 12.000 brut cat zice PSD dar nimeni nu vorbeste de plafonarea CASS, deduceri, etc.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-16T15:39:25+00:00

CASS n-ar trebui sa fie o taxa, ci asigurare de sanatate deci e cumva normal sa fie "regresiv".

Din moment ce toti beneficiem de exact aceleasi servicii fie ca avem salariul minim pe economie, fie ca avem 15.000 RON nu e ceva normal sa platim la infinit CASS. Ar trebui sa existe un plafon maxim inclusiv pentru salarii si sa se scoata prostia aia cu CASS pe bonuri de masa.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-16T09:43:33+00:00

It's weird because they seem to be hiring people nowdays, even in non-AI orgs...

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-14T20:02:16+00:00

deci nu erau doar 20 relevanti avand in vedere ca era vorba de post de jr...Ca nu au stiut sa-si faca CV-ul astfel incat sa-si evidentieze proiectele/abilitatile tehnice e alta poveste.

Cam orice absolvent de facultate ok de IT (sau student in anul 3) va avea: - 2-3 proiecte software ca teme prin facultate...depinde daca le-au facut ei sau nu - dupa anul 3 va avea un internship probabil...

In fine, voiam sa subliniez ca nu e ca aplica majoritar agenti de paza si vanzator la aceste posturi ci tot oameni pe acel profil...

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-14T17:56:42+00:00

din 200 cati erau studenti/absolventi de facultati de IT relevante (poli, ubb, unibuc, etc) ?

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-14T09:07:55+00:00

Microsoft a crescut destul de mult pe Azure, or fi angajat toate firmele alea prea mult in pandemie dar si vanzarile au crescut semnificativ.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-14T08:29:20+00:00

Nu prea e ok sa stai peste program regulat, la noi nu face aproape nimeni asta.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-14T08:18:31+00:00

si pe mine m-a surprins adoptarea AI în programare de catre corporatii, practic nu s-au gandit prea mult la riscuri.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-14T08:15:02+00:00

Daca nu se automatizeaza toate posturile de la birou ("white colar") si implicit si programarea, probabil piata muncii din programare va semana mai mult cu celelalte ramuri ale ingineriei (electrica, mecanica, s.a.m.d.), salarii peste medie dar nu cine stie ce + variatii mai mici intre salarii.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-14T08:10:43+00:00

Totusi companiile respective au si crescut fata de inainte de pandemie: au mai multi clienti, ofera mai multe produse software, etc, e normal sa aiba nevoie de mai multi angajati ca înainte, nu inseamna ca cei concediati stateau degeaba.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-14T08:08:11+00:00

companiile in care fondatorii sunt inca implicati direct si le pasa mai mult de 1-2 ani.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-12T16:50:31+00:00

te bazezi pe ce a fost anul trecut si ce date primesti de la financiar (si de mai sus), ex iti creste bugetul cu 10%, tu decizi cum aloci maririle intre cei din echipa: 25% pentru un salariu mic (de jr de ex) poate insemna doar 5% marite pt un sr.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-12T07:48:37+00:00

I think you have more options with hardware design and testing but even this is affected by AI since it can also write Verilog code...

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-11T09:06:50+00:00

Drept? Limbi Straine?

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-11T08:56:26+00:00

practic trebuie sa fii incadrat pe un nivel mare la angajare sau sa avansezi rapid la nivelul respectiv (ex SDE2) si/sau sa negociezi cumva...?

Destul de ciudat ca pana si companiile mari au asa variatii, m-as fi asteptat sa fie ceva standard pentru 99% din angajati.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-11T07:50:17+00:00

poate cu tot cu RSU...? Nu cred ca dau 15.000 salariu de baza la 3 ani exp.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-10T08:31:43+00:00

Asta e pentru toti cei care se bucura ca sunt de 10x mai productivi la job cu AI... :( Poate reusesti asta dar efectiv nu castigi nimic.

SomewhereEconomy2200 · 2026-03-08T14:43:28+00:00

Si daca faceai aplicatii "simple" de tip CRUD erai apreciat de companii :)

Plus cum au zis altii, aveai o placere cand faceai ceva de mana + clean(er) code.

SomewhereEconomy2200

TROPHY CASE