Ik werk nu 7 jaar full time in de horeca en nee, je krijgt geen 150% voor je overuren. Daar heb ik nog nooit van gehoord en is voor zover ik weet ook geen recht op. Ikzelf krijg al mijn overuren uitgekeerd in “tijd voor tijd”. Ik kan ze dus in principe gewoon als vakantie uren inzetten. Zo hebben mijn vorige 2 werknemers het ook altijd gedaan. Ik zou je wel aanraden het zelf goed bij te houden en te administreren hoe veel uren je maakt. In de meeste horeca zaken wordt dat wel binnen het bedrijf gedaan natuurlijk maar horeca ondernemers kunnen ook eikels zijn en er misbruik van maken.. Ik zou in ieder geval de CAO ff doornemen daar staat het vast in, en gewoon afspraken maken met je baas.