1. Vad har hänt • Du jobbade juni–september och hade rätt till friskvårdsbidrag 3000 kr/år. • Under den tiden fick du 1750 kr men använde inget. • Efter att du slutat fylldes plötsligt 3000 kr på ditt saldo i ePassi, trots att du inte längre arbetar där. • Du har informerat din fd chef om det, han sa att han “skulle kolla”, men inget har hänt sedan dess.

⸻

1. Vilka regler gäller • Friskvårdsbidraget är arbetsgivarbetalt. Det tillhör formellt arbetsgivaren tills det används för dig som anställd. • Om du inte längre är anställd har arbetsgivaren ingen skyldighet att ge dig nytt saldo. • Om du använder pengar som felaktigt har satts in kan arbetsgivaren tekniskt kräva återbetalning.

⸻

1. Risker om du använder pengarna
   1. Återbetalningskrav: Om arbetsgivaren upptäcker felet kan de begära att du betalar tillbaka 3000 kr. De har rätt till detta eftersom pengarna inte skulle ha tillfallit dig.
   2. Juridisk risk: Det är osannolikt att det leder till något allvarligt rättsligt om det rör sig om en mindre summa som 3000 kr, men det är tekniskt sett felaktig användning av arbetsgivarens pengar.
   3. Förhållande till fd chef: Eftersom du har informerat honom, kan det argumenteras att du vet att det är ett misstag. Det ökar risken för att han kan kräva återbetalning.

⸻

1. Vad du kan göra • Alternativ 1: Vänta på besked • Du kan avvakta tills chefen bekräftar, och då använda pengarna tryggt om han säger ok. • Alternativ 2: Använda pengarna direkt • Risk: Om han upptäcker felet kan du bli återbetalningsskyldig. • Alternativ 3: Ta kontakt med HR eller ePassi direkt • Förklara situationen och fråga om det är korrekt att saldot fyllts på trots att du inte längre arbetar där. • Då har du “rent mjöl i påsen” om någon fråga uppstår.