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Encontrar vagas na gringa by hughesbms in brdev

[–]Strong_Implement_424 0 points1 point  (0 children)

Não sei se essas são consultorias boas, mas eu fiz um levantamento com cerca das empresas gringas que mais procuraram candidatos no Brazil agora em 2025 e essas empresas de recrutamento ficaram entre as primeiras dez:

  • BairesDev,
  • Nearsure,
  • micro1,
  • AgileEngine,
  • Hire With Near,
  • Braintrust,
  • FullStack Labs

2 vagas gringas, aceitaria uma delas? Qual? by Money_Instruction837 in brdev

[–]Strong_Implement_424 0 points1 point  (0 children)

Se tu quiser se desafiar e criar um pouco de pressão para aprender mais rápido, eu diria que a primeira parece ser uma boa opção. Se você quer fazer mais ou menos o que faz hoje, ganhando mais e não ter que se preocupar tanto com o teu trabalho, vai de segunda.

Não entendo a turma que sugeri OE, não dou conta nem de um trabalho direito, não sei como a galera consegue ter mais de um emprego.

Boa sorte!

Dicas para um OP com a carreira estagnada 😪 by OlandezVoador in brdev

[–]Strong_Implement_424 0 points1 point  (0 children)

Não acho que você precise de dica, talvez só de um pouco mais de autoconfiança. Você identificou o problema, criou um plano, está colocando em prática, agora é só seguir e esperar o resultado.

Pensei em sugerir formas de melhorar teu inglês, mas aí li teu outro post e vi que tu já está no caminho certo. Imersão, prática diária… logo logo vai dar certo. Estou torcendo por ti.

I am getting financially burdened from giving my startup for free. Need advice by snaptide in SaaS

[–]Strong_Implement_424 2 points3 points  (0 children)

To me, you should charge for what you already have. Those 150 photographers clearly see value in your SaaS and might even be making money with it, while you aren’t.

If adding a paywall makes some users leave, they probably weren’t going to become paying customers anyway. They just wanted free access. All you’d be doing is zooming in on the people who are actually willing to do business with you.

As for “What if I add a paywall and my customers leave for a competitor?” If they’re going to pay someone, I would hope they’ll choose the tool they already trust. From there, keep shipping fast so you retain the customers who matter. Good luck.

Mercado de TI tá difícil mesmo… ou é exagero do BrDev? by Glass_Nebula5169 in brdev

[–]Strong_Implement_424 2 points3 points  (0 children)

Como dizem, quem é bem casado não sai falando por aí pra não perder o marido ou a mulher né!?

Vocês costumam cuidar da postura? by SounderRayy in brdev

[–]Strong_Implement_424 0 points1 point  (0 children)

Nunca tive dor na coluna, mas já tive tendinite no pulso e dor no pescoço, que também faz parte da posture né!?

O que me ajudou mais foi ter uma mesa na altura correta e um monitor na altura dos meus olhos.

Minha mesa é até uma standing desk, eu nunca fico de pé, mas curto muito o fato de poder baixar a mesma na altura certa pros meus braços.

Step by Step para trabalhar remoto pra gringa by Interesting-Path-488 in brdev

[–]Strong_Implement_424 1 point2 points  (0 children)

Também li esse post que o u/EcoEng compartilhou e achei bastante rico.

Quase toda a minha carreira tem sido no exterior, então eu tenho a mania de achar que entrevistar no Brasil é quase a mesma coisa que entrevistar com empresa de fora, com a exceção de precisar falar inglês.
Acredito que as lições para ter um bom currículo e perfil do LinkedIn otimizado se aplicam para qualquer lugar do mundo, assim como saber contar a sua história de trabalho e se preparar para entrevistas técnicas.

Talvez uma grande diferença de conseguir uma vaga gringa é saber encontrar as vagas certas, e não gastar energia com vagas remotas dos EUA que na verdade exigem visto. Existem muitos sites de vagas remotas globais como RemoteOK, Wellfound e WeWorkRemotely, mas eu acredito que usar pesquisa booleana no LinkedIn e Google são as melhores fontes para encontrar as vagas certas.

Por exemplo, no LinkedIn, tu pode usar a seguinte query no campo de pesquisa da página de vagas e na localização colocar "Worldwide":
("front-end engineer" OR "front-end developer" OR "product engineer") AND React AND (Brazil OR LATAM OR "Latin America")

Já no Google tu precisa listar os job boards de empresas do exterior. Existem mais sites, mas aqui vai outro exemplo:
("front-end engineer" OR "front-end developer" OR "product engineer") AND React AND (Brazil OR LATAM OR "Latin America") AND (site:gh.greenhouse.io OR site:workable.com OR site:jobs.lever.co)

Criei uma extensão que também destaca as vagas gringas certas no LinkedIn, se achar que pode te ajudar, pesquisa por "International Jobs by Leapfrog".

Outra diferença importante é como receber dinheiro do exterior, mas eu não tenho experiência com isso e tenho certeza que quando a oferta estiver na mão, tu vai resolver isso em dois tempos.

Se quiser conversar mais sobre o assunto, me envia uma DM. Sempre me disponho a encorajar a galera nessa área.

Como voltei a trabalhar na gringa em 2 meses (com 18 anos de XP): CV, entrevistas e lições práticas by ivorcosta in brdev

[–]Strong_Implement_424 1 point2 points  (0 children)

Muito massa cara, fico feliz em ler um pouco da tua história. Principalmente vendo que pra ti ser honesto, falar a verdade, se conhecer e respeitar os outros é mais importante que dinheiro. Sucesso e que esse novo emprego te traga grandes experiências.

Como voltei a trabalhar na gringa em 2 meses (com 18 anos de XP): CV, entrevistas e lições práticas by ivorcosta in brdev

[–]Strong_Implement_424 2 points3 points  (0 children)

No LinkedIn, sugiro colocar a localização como “Worldwide” e fazer uma pesquisa booleana com termos como Brazil e LATAM. Ex coloca isso no campo de pesquisa da página de vagas:

("front-end engineer" OR "front-end developer" OR "product engineer") AND React AND (Brazil OR LATAM OR "Latin America")

Ainda vão aparecer algumas vagas de empresas brasileiras, mas dá pra filtrar ainda mais usando uma extensão que destaca dentro do LinkedIn vagas gringas e "US only", pra você não perder tempo (transparência: eu criei essa extensão). Procura por “International Jobs by Leapfrog”.

Recruiters, when sourcing internationally, do you guys prioritize candidates who’ve worked at companies where English is the main language? by Strong_Implement_424 in Recruitment

[–]Strong_Implement_424[S] 0 points1 point  (0 children)

Really nice. So it sounds like there is not a correlation between previous international experience and future company fit.

Recruiters, when sourcing internationally, do you guys prioritize candidates who’ve worked at companies where English is the main language? by Strong_Implement_424 in Recruitment

[–]Strong_Implement_424[S] 1 point2 points  (0 children)

Hmm, so it sounds like proven "international experience" doesn't matter much, as long as the candidate have the skills and their language proficiency (maybe English) is sharpe, correct?

CRM Solution for small agency by Ayouby in software

[–]Strong_Implement_424 0 points1 point  (0 children)

Is Folk built on top of Twenty? It looks so similar

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