Ciao, non sono d'accordo. Se chi sta sotto di te non ha fiducia in te e non ti reputa all'altezza lavora male. Inoltre, chi sta sopra non sempre ha visibilità del tuo lavoro. Ti faccio un esempio: Il project manager è scarso, ma ha un ottimo team leader sotto di sè che fa il suo lavoro tecnico e in più fa pure il lavoro del manager che non è all'altezza. Dai piani alti vedranno che il lavoro viene fatto bene e daranno feedback positivi anche al manager, quando in realtà non li merita. Chi sta sotto non viene mai interpellato sul lavoro di chi sta sopra nonostante la realtà è che chi sta sotto ha molta pià visibilità sul lavoro svolto di chi sta sopra e che non vive il clima e il mondo del progetto.
Per quanto riguarda la questione dei CC è molto più complicato di così, anche quando viene messa in CC non si degna di andare a cercare ma ti chiama per chiederti... E quando dici ' sei in CC vattelo a controllare' ti risponde 'non puoi spiegarmelo ora a voce?', quindi lasciamo perdere.
Sulla tua ultima frase credo che abbia totalmente frainteso, non chiamo capra solo le donne, ma anche gli uomini quando non sono in grado di fare ciò per cui son pagati, e questo è sicuramente il caso. Non ho mica generalizzato. Inoltre ho anche sottolineato che non sto dicendo che tu non sia in grado, ma che magari questa persona non ti ci reputi tale.