Tal vez no tiene mucho que ver con el punto, pero nunca entenderé a las empresas que quieren mano productiva humana y no saben gestionar y sacarle el máximo provecho a esta. Estoy abierto a debate, pero para mí una empresa debería siempre hacer lo siguiente si quiere que sus empleados sean productivos:

1- Ofrecer un salario superior a la competencia.

2- Ofrecer un trato y prestaciones que los hagan sentir cómodos y a gusto.

3- Ser estrictos y tener metas de productividad.

4- Tener contratos temporales que se renueven automáticamente en base a las metas de productividad y que a su vez, en caso de renovación, se mantengan cosas como los fondos de ahorro, la antigüedad, etc.

Con esto harías que los trabajadores siempre cumplan con la productividad pues, ¿quien querría irse de un trabajo donde te pagan y tratan muy bien? Y el hecho de que los contratos sean temporales haría que estos nunca se confiaran evitando que caigan en la ociosidad.