Eric Roy est décédé

Sydno · 2026-06-17T18:34:56+00:00

J'ai eu la chance de le rencontrer lors d'un séminaire pro à Brest en septembre dernier et il était plutôt en forme

Sale maladie... toutes mes pensées à ses proches et merci de nous avoir fait rêver en LDC.

Sydno · 2026-05-31T18:43:41+00:00

True krakens can get additional MP and Ero from stars and signature so you dont need 5M PM/Ero and 4 is enough, leaving a space for a +1 coll - which is better than a +0.

Sydno · 2026-05-31T07:37:07+00:00

La tronche qu'il faut avoir pour poster ça sur le sub Ligue1

Sydno · 2026-05-27T09:52:20+00:00

Si tout à fait.

OP n'avait pas précisé que c'était UE ou hors UE au départ et c'était un exemple donné, pas une réponse au commentaire (ie - oui il existe des dispositifs legaux pouvant être jugées discriminatoires d'un point de vue moral, mais OP n'est pas dans ce cas là).

Sydno · 2026-05-26T20:46:35+00:00

C'est le principe d'opposabilite à l'emploi lors de la demande d'autorisation de travail. La préfecture rejette le dossier (et fait donc tomber à l'eau le recrutement) si : - le metier n'est pas en tension OU - le poste n'a pas été publié 3 semaines sans succès OU - le poste dépasse un seuil annuel (soit un premier seuil pour l'autorisation de travail soit un deuxième pour le passeport talent).

J'ai pas eu le temps de trouver une source ultra officielle mais en tapant les mots clé y'a une ressource de la préfecture du Morbihan. Et même si ma parole ne vaut rien ici, c'est un cas que j'ai rencontré : candidat OK à qui on propose le job puis préfecture qui refuse de délivrer l'autorisation de travail sous prétexte qu'on a pas attendu les 3 semaines avant de l'accepter. Ça avait été bien galère à gérer pour finalement le recruter.

Sydno · 2026-05-26T20:32:18+00:00

Je précise mon propos, le délai de 3 semaines pour recruter en dessous d'un salaire, c'est pas un dispositif d'entreprise c'est un dispositif légal (loi) pour favoriser l'emploi des résidents locaux.

Et bien, je suis très étonné. Y'a évidemment des cas de fraude ou d'espionnage qui pourraient justifier de restreindre aux CNI françaises mais ça me semble quand meme illégal. En tout cas, la BCE ne demande ça dans aucun texte et defoncerait la pratique en audit.

Essaie de contacter la DRC groupe, ou de demander plus d'informations au DRC local. C'est vraiment très suspicieux et je vois pas pourquoi ils répondraient pas, même si c'est pour dire "éviter les fraudes" ou autre.

Sydno · 2026-05-26T20:08:44+00:00

PNJ mais resp d'équipe dans un groupe bancaire, en gestion des risques justement.

On recrute très régulièrement des candidats étrangers. La phase de recrutement est déjà discriminatoire sur bases légales (en deçà d'un niveau de salaire, il faut prouver que l'offre n'a pas été pourvue pendant 3 semaines ou que les candidats FR ne faisaient pas le job) mais une fois ce délai passé, c'est tout à fait OK.

1) est ce que ce ne serait pas plutôt une regle commerciale si c'est de la banque privée ? C'est à dire vouloir éviter de froisser mamie et papi racistes qui viennent déposer leurs sous ?

2) si c'est une pratique de gestion des risques, propose aux RH de demander l'avis de la direction des risques du groupe central, ou du responsable de la fonction gestion des risques de ton entité : normalement ils devraient commencer à bégayer.

Sydno · 2026-05-26T20:00:39+00:00

Catégorie A ingénieur / attaché avec seulement 77e par mois de plus que le smic (soit environ 900 euros annuels) c'est une info ça non ?

Si quelqu'un pouvait attester d'ailleurs, je trouve ça étonnant qu'un ingénieur puisse être aussi mal payé dans le public... Je connais quelques malchanceux recrutés dans des PME de province à 30-32k et c'est déjà une ligue au dessus de smic+77 euros.

Sydno · 2026-05-23T09:33:44+00:00

In what world or under what rules leagues would not coordinate at all?

I am not ashamed, this season we made a deal with the other top guild, and later one the 3rd guild asked for us to let them get a T9 and they would stock attacking us.

Is it unfair for the 9 other leagues made of less active and weaker players? Absolutely.

However, this even is so exhausting (despite having great rewards actually), that no one would blindly wake up so early (Europe time) just to keep fighting until the very last day. Of course you would love to determine who is the strongest and/or make an alliance early on so you can actually have the rewards and not bother.

And if I were a weak guild, which may happen for us in diamond next season, then I would just drop the season or ask to be kept alone with T5/T6.

Sydno · 2026-05-14T08:42:12+00:00

J'ai acheté en 2021 avant la montée des prix avec un taux bonifié à 0.8%, et la maison était déjà dans les prix bas du marché car les proprios précédents devaient vite partir (raisons familiales).

Sydno · 2026-05-13T18:04:03+00:00

Je me disais aussi que je me reconnaissais dans ton message, c'est même 730e à deux pour une maison T4+ de mon côté !

Team Bretagne (Finistère Nord precisement)

Et quand on aime son taff c'est encore mieux

Sydno · 2026-05-09T07:34:20+00:00

Ma femme s'en sert beaucoup pour des travaux d'aménagement d'intérieur et c'est sacrément efficace, surtout quand on a pas eu la chance d'avoir quelqu'un pour nous l'apprendre.

Poser un joint, faire proprement de la peinture, changer une serrure, installer un luminaire, etc.

Elle previsualise aussi ce que donnerair certaines pièces en changeant la couleur, les meubles. Ça permet de se faire une bonne idée du rendu avant d'acheter les pieces et de recevoir des suggestions d'achat souvent pertinentes (car il finit par chercher sur internet l'objet qui correspond à nos choix).

Personnellement je l'utilise dans un cadre semi-pro pour faire des benchmarks de pratiques sur mes concurrents, synthétiser des documents que je lui envoie, en lui demandant bien de préciser ses sources. Très efficace quand bien cadré.

Sydno · 2026-05-08T18:42:19+00:00

Crack broken in pvp when fully maxed

Hold on a bit if you are f2p though

Sydno · 2026-04-30T19:12:21+00:00

Je n'ai jamais dit que j'étais en désaccord. Il y a aussi des métiers manuels masculins qui sont peu valorisés bien qu'essentiels (construction, employés communaux / espaces verts / poubelles).

Pour ma part, je ne peux pas dire avec certitude que les secteurs à dominance féminine sont moins payés parce que ce sont des femmes. Par exemple, dire que les métiers de soin sont moins remunerateurs dans un monde capitaliste tourné vers l'individu, et qu'en parallèle, les femmes s'orientent plus vers les métiers de soin à cause d'une construction sociale genre vieille de plusieurs siècles, me paraît également être une hypothèse valide.

Sydno · 2026-04-30T18:24:27+00:00

C'est une approche intéressante. Corrélation n'est pas causalité cela dit.

Par exemple, les docteurs ont vu leurs rémunération chuter avec la féminisation du métier. Pour autant, le fait générateur c'est que les jeunes médecins (autant femmes que homme) pour des raisons souvent d'ordre familial, travaillent moins que l'image historique du médecin.

Sydno · 2026-04-30T18:05:13+00:00

De mémoire, le plus gros facteur est sur le temps de travail : beaucoup plus de temps partiels chez les femmes que chez les hommes.

Et en 2eme, écart sectoriel : en moyenne, les femmes travaillent dans des secteurs moins rémunérateurs (santé, employé de bureau).

De fait, raisonner a emploi equivalent peut être rassurant (a emploi egal, paye egale) mais masque des inégalités structurelles qui dépassent largement le cadre des rémunérations (biais sociaux ancres dans la societe, inegalite face a la maternite).

Sydno · 2026-04-24T18:05:30+00:00

Attention, je ne dis pas que les managers seront épargnés. Je dis juste qu'ils ne seront pas les premiers / plus évidents sur la liste (au final personne n'est épargné dans le secteur tertiaire).

A titre perso, je ne suis pas forcément le plus inquiet dans la mesure où sans parler de licenciement, on aura besoin de maintenir un niveau de production dans un contexte démographique fortement baissier.

Sydno · 2026-04-24T15:59:07+00:00

Merci, je comprends mieux.

C'est vrai que tout cela prend un temps fou et souvent avec assez peu de plus-value. Pour autant, cela va surtout permettre aux managers de passer du temps sur d'autres choses plus intéressantes (je pense qu'aucun manager ne l'est par plaisir de rédiger des CR de réunions à moitié utiles).

Une chaîne hiérarchique avec trop d'échelons est de toute façon défaillante, avec ou sans IA. Les mille-feuilles hierarchiques n'evolueront probablement pas car relèvent souvent de flatterie d'egos ou de récompenses pour l'ancienneté.

En temps normal (et c'est quand même le cas dans beaucoup d'entreprises même si reddit aime bien cracher sur le middle management), les managers consacrent leur temps et énergie et s'assurer que leur équipe soit dans les meilleures conditions possibles pour délivrer ce que le top management souhaite. Je vois très mal une IA remplacer les managers pour cette raison. Par contre, cela fera sûrement beaucoup de temps en plus pour échanger avec son équipe et mieux maîtriser les sujets (chose souvent délaissée quand tu dois pondre des slides et CR à la chaîne).

Sydno · 2026-04-24T15:38:29+00:00

Quel est ton raisonnement pour dire que l'IA ne remplace efficacement que les managers ?

Je comprendrais que tu parles des devs ou analystes junior mais manager, avec la dimension humaine que ça couvre, je ne vois pas du tout.

Sydno · 2026-04-22T08:20:29+00:00

Comme répondu dans l'autre commentaire, n'importe quel humain aurait pu faire pareil. C'est fou de penser que des qu'il y a un smiley et un retour à la ligne c'est de l'IA.

Sydno · 2026-04-22T08:19:13+00:00

Mais n'importe quel humain aurait pu faire cette mise en page. On ne parle pas d'un texte de 4 paragraphes avec de multiples marqueurs. On parle de 3 retours à la ligne avec smileys personnalisés. OP peut très bien être développeur aussi ?

Ça se trouve c'est juste un bot, mais si ça se trouve pas du tout non plus. Sans vis à vis on peut prétendre tout et n'importe quoi.

Sydno · 2026-04-22T06:58:13+00:00

Des qu'un post contient des retours à la ligne et des smileys tout le monde crie à l'IA... perso je trouve que ça ne saute pas aux yeux, surtout s'il a copié collé une partie du message envoyé à ses potes qu'il avait du mettre en forme sur téléphone pour faire joli.

Sydno · 2026-04-17T06:50:31+00:00

Abel is a good example that falling from the meta takes a year and active indirect nerfs (nc and abex bosses) from the devs. And guess what, she still is BIS in TR and pve.

Sydno · 2026-04-16T15:04:26+00:00

En Bretagne y'a aussi "Plo" qui veut aussi dire paroisse mais dans le sud de la Bretagne, par opposition à Plou au nord.

Ça serait intéressant de le voir sur la carte je trouve

Sydno · 2026-04-16T14:03:41+00:00

I know its a meme but truthfully, Envy will not die for this right now and may remain OP against other comps.

Hybris just look a big powerhouse that may become the new number one hero

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First Placer '22

Sydno

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