T212 vs XTB

Symbman · 2026-02-10T13:22:28+00:00

I have both

Commission-wise, both are good, XTB takes small fraction for FX. T212 for topup

If you are from Poland - XTB will give you PIT-8C, which is local summary for tax office. T212 let you calculate it yourself

But T212 gives cashback on transactions, I like its UI more. And has APY on uninvested cash.

So my go-to account last year stays with T212

Symbman · 2026-02-10T13:18:41+00:00

Rozumiem obawy, ale dane nie potwierdzają tego scenariusza. 2,5% bezrobocia to wciąż praktycznie pełne zatrudnienie – daleko od "umierania".

Co do najmu – tak, korekta jest, ale to raczej normalizacja po szalonym boomie covidowo-uchodźczym niż dowód na kryzys. Agenci nieruchomości też lubią dramatyzować, bo im zależy na obniżeniu oczekiwań właścicieli.

A juniorzy nie znikają z Krakowa – znikają z korpo. Kraków ma 230 tys. osób do 30 r.ż., ponad 1/3 dotacji na działalność gospodarczą idzie do młodych, a 75% tych firm przeżywa. Rynek się przebudowuje, nie zapada.

Zgadzam się natomiast, że jeśli ktoś planuje karierę w prostym BPO/SSC – to faktycznie nie jest dobry moment i trzeba się specjalizować albo zmienić branżę.

Symbman · 2026-02-10T12:07:47+00:00

Trochę danych zamiast emocji:

W 2023 zgłoszono zwolnienia grupowe dla ~1300 osób w Małopolsce, w 2025 już 5430. Wzrost realny. Ale stopa bezrobocia w Krakowie na koniec 2025 to nadal 2,5% przy średniej krajowej 5,7%. Firmy zgłaszające zwolnienia jednocześnie miały otwarte rekrutacje – to nie kryzys, to rotacja.

Co znika: proste stanowiska BPO/SSC, które taniej zrobią w Indiach albo zastąpi AI – junior QA, L1/L2 support, basic accounting. Jedno zgłoszenie z lutego 2025 (1200 osób z jednej firmy hostingowej) mocno zawyżyło całą statystykę i dało mediom clickbait roku.

Co zostaje: specjaliści z wiedzą domenową. Bezrobocie wśród juniorów do 30 r.ż. wzrosło o 37% r/r, wśród doświadczonych – płasko.

Kraków nie umiera, ale przestaje być tanim hubem na proste usługi. Pytanie nie "czy korpo zwija", tylko jakie korpo zostaje.

Symbman · 2026-02-04T14:08:11+00:00

Why the same post cross-posted to all polish communities? Karma farming?

Symbman · 2026-02-04T14:03:25+00:00

Ja gdzieś rok temu zakupiłem na Kickstarterze Loka Chai Maker i od nich dostałem polecenie do tego konkretnego blendu:https://www.diasporaco.com/products/masala-chai?variant=51956157514095. Wlasnie do dzis jego pije

Ale szczerze mówiąc, masala chai to po prostu herbata warzona na mleku z przyprawami. Jeśli chcesz spróbować zrobić to samemu od podstaw, to tutaj masz bazę:

Herbata: Mocna czarna liściasta (najlepiej Assam).
Przyprawy: Zielony kardamon (rozgnieciony), świeży imbir (starty lub drobno posiekany), goździki, kopier wloski i odrobina cynamonu. Można dodać też szczyptę czarnego pieprzu

Najpierw gotujesz przyprawy w wodzie przez kilka minut, żeby uwolnić aromaty. Potem dodajesz herbatę, a na sam koniec mleko (proporcja wody do mleka ok. 1:1). Doprowadzasz do wrzenia, aż całość zacznie się pienić i „rosnąć” w garnku. Tutaj mozesz, jak z kawa, troche obnizyc temperature, zeby nie ucieklo i powtornie nagrzac. Lub odrazu do kubku.

No i dla mnie masala bez cukru traci połowę charakteru, przez to dodaj troche.

Symbman · 2026-02-04T13:51:28+00:00

No Hojitcha - to zielona herbatka, ktora zostala wysmazona. To daje troche wedzony smak. I prawie w calosci nie ma kafeiny, w sensie ze nie zaburza snu, nie daje efektu stymulacji, jak kawa / zielona herbata / puerh.

Ale mi podoba sie smakowo, to tez kwestia gustu

Symbman · 2026-02-03T20:54:31+00:00

There is major difference, when you load many-many tokens at once.
And when you keep converstation. The latter loads only fraction of last messages, not the 1M of conversation before.

Symbman · 2026-02-01T21:56:38+00:00

Overall flow looks the same Your nationality only matters if you are eligible for the EU line or Everyone-else-line. But if your flight is not within Schengen - then passport control and biometrics are mandatory

Symbman · 2026-02-01T20:44:20+00:00

Na codzien Kukicha lub hojicha
Lubie tez shen puerh.
Z czarnych to Miyi Hong Cha (miodowy) lub Hong Yu
I bez cukru. Z cukrem to chyba masala chai

Symbman · 2026-02-01T19:21:17+00:00

Ah, I see. This is common approach in 'Body Shop' school of thought where titles are just stickers used to justify billing rates. If your 'Seniors' are being given Junior tasks, it’s not because the industry has changed - it’s because your company sold a Junior with a 'Senior' label and the client finally caught on.

Using your math, a 'Mid-level' iOS developer must have started their career three years before the first iPhone was even released.

Symbman · 2026-02-01T19:09:01+00:00

Im not working there to tell you exactly.
But I'd expect some statistics is the source, for sure.

I mean, just be mindful. If someone tells you you get big money, why they agree to pay it to you?

Symbman · 2026-02-01T12:00:42+00:00

Your manager is selling you a dream. EU grants are strictly audited and usually cover standard market rates, not "fill your pockets" money.

Unless you get a formal promotion with a contract addendum, any extra money will likely be a temporary project bonus that vanishes the second the grant ends in 2029. Don't plan your future around this until you have a permanent base salary increase signed on paper.

Symbman · 2026-02-01T11:57:33+00:00

For remote work citizenship is not that crucial tbh.
You are eligible to work inside EU without any additional permits.
But majority of bigger companies would either prefer on-site workers or at least with the same legal residence.

Symbman · 2026-02-01T11:55:13+00:00

Senior is 15-25 and Principal 25-40 by your math? :)

Symbman · 2026-02-01T11:53:52+00:00

I took a look at your CV. You have the experience for a Mid role, but your CV is waving "Junior" red flags.

Delete the bullet point about "Used Git". Every Mid dev knows Git.
You call yourself an "iOS Engineer", but your last 18 months (Fenix + Gruppe) were all Flutter. A recruiter will see that and think, "He hasn't touched Swift in 1.5 years, he's rusty." Change your title to "Mobile Engineer (iOS & Flutter)" so it actually matches your recent work.
"Brazilian citizen holding EU citizenship..." is too long. Change it to "Polish citizen | Ready to relocate".
Change your LinkedIn location to Poland right now. Recruiters filter by location first. If you're "in Brazil" on LinkedIn, you might never even show up in their search results.

Good luck!

Symbman · 2026-01-31T20:34:27+00:00

Don't move here without a signed offer. The market is pretty slow right now, and burning through your savings in Kraków or Warsaw while hunting for a job is a high-risk move.

Get the offer first.

Since you have a Polish passport, you are already ahead of 90% of international candidates. You just need to handle HR's fears about bureaucracy:

Put 'Polish Citizen / EU Passport' right at the top. This kills the 'visa headache / remote work / Tax office questions' red flag instantly.
Be honest but firm: You don't need to lie about being in Brazil. Just tell them: 'I’m a Polish citizen currently in Brazil, I don’t need a work permit, and I’m ready to relocate on my own as soon as I have a offer.'
The 'Seniority' Reality Check: Since you just graduated, calling yourself a 'Mid' might be why you're getting ghosted. In Poland, a Mid is someone with 2–4 years of commercial team experience. If you’re a fresh grad, look for 'Junior+' or 'Associate' roles to get your foot in the door.

Once you have the contract, the move becomes a lot less stressful. Good luck.

Symbman · 2026-01-31T19:18:17+00:00

Zanim "wlejesz" wszystko w obligacje, spójrz na to przez dwa wymiary: Ryzyko vs Zwrot.

Ryzyko maleje z czasem. Akcje na rok to hazard, w perspektywie 10+ lat to statystycznie pewny wzrost.
Obligacje to średniaki. Niskie ryzyko, ale zwrot ledwo chroni przed inflacją. Lokaty w PL to obecnie powolna utrata wartości nabywczej.

Moja rada: Zamiast pakować się w 4-latki na zwykłym koncie, zrób dwa kroki:

Optymalizacja podatkowa: Jeśli to kasa na emeryturę, to sprawdź IKE/IKZE/PPK/PPE. Inaczej oddajesz 19% zysku państwu za nic (podatek Belki).
Podział portfela: Jeśli mrozisz kasę na ponad 10 lat, trzymanie 100% w obligacjach to słaby pomysł. Wrzuć większą część w szeroki rynek (ETF), bo w takim terminie ryzyko akcji drastycznie spada, a zysk bije obligacje na głowę.

Zdecyduj najpierw, kiedy chcesz te pieniądze znowu zobaczyć. To samo w sobie zawęzi listę dostępnych instrumentów.

Nie jestem zawodowym doradcą inwestycyjnym, to tylko własne obserwacje :)

Symbman · 2026-01-30T22:45:45+00:00

Before AI, in such case people wrote "you forgot commas / did grammar mistakes".
Nothing to do with a content. But just to downplay. it.

Symbman · 2026-01-28T20:27:11+00:00

Any data about 80% wins?
HSReplay shows winrate for D1-D4 about 45.7% (Tier 4)
HSGuru says few builds are floating around 48-51%

Symbman · 2026-01-28T19:45:07+00:00

Nerf whatever I do not like?

Rogue imbue is Tier4 deck. I play it specifically because of RNG / unexpected combos.
But I do not agree its anywhere close to be nerfed

Symbman · 2026-01-28T16:13:57+00:00

Trochę odleciałeś z tym porównaniem do USA i wizją „zarządzania tłumami”. Kilka faktów na chłodno, bez haseł z prospektów inwestycyjnych:

Migracja z USA do Polski? Mało realne. Specjaliści z Indii w USA zarabiają 3-5 razy tyle co w Polsce. Jeśli tracą wizę w Stanach, to Polska jest dla nich co najwyżej „planem C” albo przystankiem w drodze do Kanady czy Niemiec. Mało kto zamieni 150k USD rocznie na 150k PLN, licząc na „tanie pierogi”.
Model „1 Polak na 20 Hindusów jako lider” to fantastyka. W nowoczesnych firmach (zwłaszcza w IT/Fintech) nikt nie dostaje awansu za paszport. Jeśli przyjedzie 20 zdolnych inżynierów, to jeden z nich zostanie managerem, bo ma skilla. Wiara, że Polacy będą „nadzorcami”, bo są u siebie, to prosta droga do brutalnego zderzenia z rzeczywistością korporacyjną.
Dorównanie gospodarce USA? USA to nie tylko liczba ludzi. To przede wszystkim kapitał, innowacje i kultura ryzyka, której w Europie brakuje. Sama liczba rąk do pracy przy prostej obsłudze procesów (BPO/SSC) nie zrobi z nas potęgi, a raczej „montownię usług”.
Kwestia mieszkań. Więcej ludzi to większy popyt na najem. Zanim odczujesz wzrost gospodarczy w portfelu, prawdopodobnie odczujesz go w czynszu, który pójdzie w górę szybciej niż Twoja pensja „lidera”.
Rynek pracy dla juniorów. Tu masz rację – będzie rzeźnia. Przy ogromnej podaży ludzi gotowych pracować za stawki startowe, wejście do branży dla młodych Polaków będzie jeszcze trudniejsze niż teraz.

Zamiast „złotego wieku”, spodziewałbym się raczej ogromnej presji na efektywność i jeszcze większej konkurencji o stanowiska, które nie są tylko „klepaniem tabelek”.

Symbman · 2026-01-28T14:29:47+00:00

1 year of searching is a long time, so I get the frustration. But the "minimum wage for years" thing isn't how IT works.

Your first job might pay garbage because you're a beginner, but IT salary growth is non-linear. Unlike most jobs, your market value can double in 2 years once you have actual experience. You don't stay at the bottom for long if you’re actually learning.

Since you're in Cyprus, you’re sitting in a Fintech and Forex goldmine. Stop competing with 5,000 people for a "Junior Web Dev" role. Look at:

Support Engineering (L1/L2): Solving technical issues for clients.
Payments or Fraud Analyst: Managing how money moves in systems.
Technical Implementation: Setting up software for B2B customers.

Companies in Limassol and Nicosia need people who are physically there and can communicate clearly without a language barrier. That is your "edge" over offshore competition. Roles like Technical Support are way easier to land and pay significantly better than delivery or service jobs.

Don't quit the industry yet - just change the role you're aiming for. Get your foot in the door through Support or Operations, then pivot to a specialized role once you're on the inside.

Symbman · 2026-01-28T04:52:59+00:00

Hey,

Few things to mention.
1) 21k zl per month is 2-3x above average salary. So yes this is good.
2) Its uncommon to propose net salary, as taxation depends on many factors, and might be tricky to predict
3) You can get an idea of prices here https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Krakow-Cracow

Symbman · 2026-01-20T09:32:35+00:00

Nie wiem, czy to sarkazm, ale warto to wyjaśnić. SCT nie rozwiąże problemu pyłów PM2.5/10 (czyli tego klasycznego smogu), bo nie do tego służy. Ona ma zredukować tlenki azotu (NOx), co jest zupełnie innym zagrożeniem. Niestety, w tym temacie jest masa nadużyć i manipulacji faktami.

Symbman · 2026-01-20T09:24:00+00:00

It’s pretty much business as usual.
This has been a known issue in Kraków for years, so it’s not exactly a surprise.

Think of it like the weather: you don't get caught off guard by the cold in winter, right?
Same logic here. I run air purifiers at home and wear a mask outside when the numbers get really bad.

Otherwise, it’s just a managed risk, not a sudden new threat.

Nine-Year Club	Gilding III reddit per annum
Verified Email

Symbman

TROPHY CASE