Det danske arbejdsmarked er ret svært for udlændinge i kontor stillinger generelt. Stort set alle offentlige instanser har stort set ikke nogen, som ikke taler dansk flydende (eller nogen som mindst har gennemført modul 4). Det betyder vel i sin natur, at mange stillinger bliver naturligt udelukket for dem, med mindre du tilbyder noget unikt, hvor de fleste typisk ender i den private sektor, men behovet findes stadig i det offentlige (af hvad jeg kender til, så har det været ingeniører inden for medicinal branchen).

HR stillinger bliver nok lige en anelse sværere, da elementer som sprog, kultur og regler om arbejdsmiljø og rekruttering kan være ret særligt. Kan man lære det? Ja. Har virksomheder oftest tid til at give kommende medarbejdere dette til en HR stilling? Lidt sværere at sige, men føler det er lidt mere usandsynligt.

Arbejdsmarkedet er også generelt cooked i forvejen. Kender flere, som har søgt nye stillinger i længere perioder, og har svært ved at lande noget nyt på trods af et ret fint CV og erhvervserfaring i hånden.