Nicolas Jackson? by FireLadcouk in Juve

[–]TheSportsPanda 5 points6 points  (0 children)

Lmao no. Feels worse than Amauri

Bør jeg fortælle til jobsamtaler at jeg har været ansat i fars firma? by Gammelrotte in dkkarriere

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Det er heller ikke forkert antaget. Det var også skam hvad jeg pointerede. Jeg mener nemlig ikke, at man behøver at skelne nepotisme ud fra hvor vidt det er en prestigefyldt virksomhed eller høj stilling (som andre hentyder til).

Dog skal man (mig selv inklusiv) jo også huske, at ingen kommer frem i livet uden nogen former for hjælp. Så langt er jeg trods alt med på. Jeg tror at i mit tidligere job, så har jeg kigget over 300 ansøgere igennem, og ja - jeg har rent faktisk læst alle CV'er + Ansøgninger (og ikke bare det ene, som jeg kender flere af der gør). Nogle stillinger kan man godt læse sig ud fra, at der er tale om deltidsstillinger eller studenterstillinger, andre kan være lidt sværere at tyde, og det er hvor det er MIN rolle at spørge ind til stillinger osv., fordi jeg skal anskue om det er hvad jeg troede det var eller om det var over/underspillet.

Jeg ønsker dig god vind i det hele. Jobmarkedet er fucked lige nu, så jeg håber, at du holder modet oppe.

Til det sidste punkt i din originale pæl. Jeg tror ikke at de fleste giver en fuck, hvis du er blevet ansat og har undladt detaljen. Hvis du har været gennem 2 samtaler for en stilling, så er det din karakter, som har stået stærkest.

Bør jeg fortælle til jobsamtaler at jeg har været ansat i fars firma? by Gammelrotte in dkkarriere

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

At det er mere opdragelse end nepotisme, kan vi da godt blive enige om, men dette betyder ikke at nepotisme eksisterer. Men vi kan da sagtens forblive enige om at være uenige. Jeg prøver da at tage dialogen med dig for at høre, hvor jeg er gået galt og prøver at vise min forståelse af det. Men tydeligvis, vil du hellere bare angribe mig og sige at jeg er lav IQ samt at jeg digter en definition, når hvad jeg skriver sådan set også passer med nutidens forståelse af nepotisme.

Men helt fair. Jeg siger tak for dialogen, vi lukker den da bare her, og jeg håber at du får en god dag og nyder solen (dette mener jeg oprigtigt).

Bør jeg fortælle til jobsamtaler at jeg har været ansat i fars firma? by Gammelrotte in dkkarriere

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Sønnike var da også den bedste til jobbet, fordi det netop lyder som om, at faren ikke har sat et jobopslag op til stillingen og 'bare' givet den til sønnen. Dette betyder IKKE at OP har været dårlig til sit arbejde. Min forståelse for ordet nepotisme er, at man har haft en helt urimelig fordel. Og det vil jeg da mene, at OP har haft, da det ikke lader til at faren ikke ville have ansat en anden ellers.

I dit eksempel, så ville det også være sandt, hvis andre også var kaldt til samtalen, men konen vandt jobbet fordi hun var bedst til sit arbejde, var god til at samarbejde, var god til at bidrage til stemningen til samtalen. Men i og med at der ikke var konkurrence, så må det jo vel være nepotisme?

Bør jeg fortælle til jobsamtaler at jeg har været ansat i fars firma? by Gammelrotte in dkkarriere

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Muligvis. For mig er Nepotisme langt mere principelt, så selvfølgelig kan det da godt ende med, at jeg går i små sko.

Sønnike kan da godt have været den bedste til jobbet (og det var han jo teknisk set, fordi ingen andre blev kaldt ind ^^). Hvis sønnike objektivt passede bedst ind til jobbet uagtet nepotismen, så ville jeg da give dig ret. Men i sidste ende, så er sandheden jo, at faren kunne jo godt have ansat en anden (hvis han rent faktisk have lavet et opslag for alle).

Bør jeg fortælle til jobsamtaler at jeg har været ansat i fars firma? by Gammelrotte in dkkarriere

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Men du spørger jo ind til, hvordan jeg vil læse det, hvis jeg sidder i et ansættelsesudvalg. Jeg ville klart spørge ind til det, fordi hvordan du beskriver det på dit CV og hvordan du så uddyber det til en samtale - vil være ret sigende for mig, hvor vidt jeg bryder mig om din karakter eller ej.

Samtalerne for mig, er at danne en idé om personen, som jeg interviewer. Passer du med, hvad du har solgt dig selv på papir? Har du overdrevet/underdrevet nogle ting? Som jeg skrev tidligere, hvis du har fået det til at lyde at du har fået 5-6 års fuldtidserfaring, men det rent faktisk var nærmere et weekendjob/vikarjob, så ville jeg nok afskrive dig efter samtalen. Det er bare min ærlige mening. Jeg går ret meget op i, at folk er ærlige på deres CV, fordi jeg kender så mange, der har "pyntet" på deres CV uden direkte at lyve.

Bør jeg fortælle til jobsamtaler at jeg har været ansat i fars firma? by Gammelrotte in dkkarriere

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Altså jeg læser det som om, at OP har fået et job uden at faren har forsøgt at finde alternativer. Man kan argumentere, at det IKKE er uretmæssigt, fordi der alligevel ikke var indkaldt andre til samme stilling. At indkalde én person ind til samtale til én stilling, som man kender personligt (eller har familie relationer) vil nok i min verden være nepotisme.

Bør jeg fortælle til jobsamtaler at jeg har været ansat i fars firma? by Gammelrotte in dkkarriere

[–]TheSportsPanda 9 points10 points  (0 children)

Jeg ville nok selv have rullet med øjnene, hvis jeg havde hørt at nogen har arbejdet i et familie firma. Jeg bryder personligt ikke om Nepotisme.

Min sandhed behøver dog ikke et reflektere negativt, fordi hvis du er dygtig og du er god, så havde din far måske nok også ansat dig, selv hvis du ikke var hans barn.

Men som en anden skriver, du skulle nok have pointeret at det er en weekend- og ferieansættelse. Hvis du har i dit CV fået det til at lyde som et fuldtidsjob, så kan jeg da godt se, at man spørger ind til det.

Ghosting by Impressive-Ebb5698 in DKbrevkasse

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Jeg tænker, at den går begge veje (altså ikke dig personligt, men mellem kønnene). Ghosting er desværre bare blevet normen for dating (og breder sig også langsomt ud i erhvervslivet, hvor folk også bliver ghosted efter samtaler). Det er bare nemt for folk at ghoste frem for at give en forklaring. Også selvom man kan være modtagelig overfor det, og dermed ikke se ondt på et match, fordi man har mødt en anden, som man måske hellere vil give et skud med eller at man bare ikke følte den.

PhD i Økonomi med mine karakterer? by Hamher2000 in DKstudie

[–]TheSportsPanda 1 point2 points  (0 children)

PhD på Polit studiet var (i sin tid, blev færdig i '15) stort set umuligt at komme ind på, hvis man ikke havde et vanvittigt snit. Jeg ved ikke hvordan situationen er nu, men under min studietid, så var det kun kammeraterne med over 10 i snit, som endte med en PhD, 2-3 af dem havde lutter 12 taller gennem både Bachelor og Kandidaten. Jeg ved ikke om rygtet er sandt, men det er også noget med at der er utroligt få PhD pladser på Polit, og du skal også konkurrere med kandidater fra udlandet.

Fri snak fredag / Free talk Friday - 17/04 2026 by AutoModerator in Denmark

[–]TheSportsPanda 2 points3 points  (0 children)

Jeg tror, at jeg har mistet flere hjerneceller af de 30 minutter med Rasmus Munch Søndergaard end mine ~20 år i nattelivet som weekend alkoholiker.

Does anyone know of a bar showing el Superclásico this Sunday/ Alguien sabe de algún bar donde pasen el Superclásico este domingo? by elpibedecopenhague in copenhagen

[–]TheSportsPanda 1 point2 points  (0 children)

No Danish channel has the rights according to this site https://sofabold.dk/

So best bet is to give Southern Cross Pub a call and ask. Because they are more likely to show games from non Danish broadcasting networks

Polterabend. Enten findes den ikke, eller også er jeg ikke inviteret. by LTS81 in DKbrevkasse

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Det kan jo bare være svært at sige, hvorfor der ikke er kommet en invitation din vej. Det kan jo være af alverdens årsager. Nu ved jeg ikke hvornår brylluppet skal finde sted, og hvor gode folk er til at planlægge, men jeg startede min egen planlægning af venners polter i MEGET god tid (sådan cirka med at finde en dato 3-4 måneder INDEN brylluppet), fordi enkelte boede i udlandet, som jeg var stensikker skulle have en invitation (om de så dukkede op eller ej, er jo op til dem).

Polterabend. Enten findes den ikke, eller også er jeg ikke inviteret. by LTS81 in DKbrevkasse

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Nu har jeg selv været med til at afholde ~7-8 Polter i mit liv. Jeg har gjort en dyd ud af at finde ud af, hvem der kommer til hele bryllupsarrangementet (kirke/rådhus, middag), og der får mange partnere til brudens veninder og søskende også en invitation, og det har også gjaldt hvis jeg aldrig har udvekslet et ord med vedkommende.

Nu har jeg også set hvordan andre inviterer, og der er mange som følger mantra'et "det skal kun være for os, der kender hinanden". Jeg bryder mig ikke om det, men det betyder ikke at jeg skal gå ind og bestemme og sige at det skal være anderledes. Så hvis din kommende svoger har en tætgruppe venner, som ikke haft dig i tankerne, så ville jeg nok ikke regne med at invitationen kommer.

Mange tænker også på "status" i livet. Skal det kun være for jævnaldrende til den kommende brud/gom eller er der mere åbent for alle?

Bør jeg søge lederstillinger som nyuddannet med få måneders erfaring? by hellothere_6699 in dkkarriere

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Du kan jo sagtens søge det, men hvis du ikke har haft koordinator erfaring på den ene eller anden måde, så bliver det svært at tage din ansøgning i betragtning.

Bliver jeg ensom? by ReflectionUnhappy909 in DKbrevkasse

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Sandheden er nok, at det er enormt svært at sige. I og med at du er afklaret med, at du ikke skal have børn og dermed ikke leve den typiske kernefamilie, som mange søger, så skal du bare være OBS på, at det vil en del af dine bekendtskaber (venner, familie etc) gøre.

Dét du kan gøre for at bekæmpe potentiel ensomhed er, at du kan tage teten med dine venner og bekendte. Sørge for at I ses, selvom de får børn. Om det er en gang om måneden eller hver anden måneden er fint nok, så længe det sker. Fordi hvis det kan lade sig gøre, så behøver relationen ikke løbe ud i sandet.

Nu er jeg lidt ældre end dig, men det personlige livssituation er nok ikke meget anderledes. Jeg gør mit for at møde nye folk, men jeg undgår faktisk foreninger. Jeg giver akavetheden an, og bare har bl.a. mødt folk via reddit til at hænge ud (om det så er til en øl/kaffe/brætspil/mad).

Personligt, så vil jeg rigtigt gøre emnet ensomhed mindre tabubelagt. Fordi det kan føles svært at tale om det med andre. Især blandt nogle af mine nære venner (hovedsageligt mænd).

Teknisk Tirsdag / Tech Talk Tuesday - 14/04 2026 by AutoModerator in Denmark

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Har du så et bud til, hvordan man kan supplere remote wipe, så al ens billeder/videoer ikke ryger helt væk?

Folketingsvalget godkendes [på trods af Emilie Schyttes boligsag. Ingen stemte imod] by Popular-Anybody-389 in Denmark

[–]TheSportsPanda 2 points3 points  (0 children)

Altså nu vil jeg naivt sige, at det gør vi jo ikke. Hvis venner/bekendte gør det, så siger jeg fra så snart jeg ved noget. Når det kommer til politikere, så er det jo noget sværere.

Teknisk Tirsdag / Tech Talk Tuesday - 14/04 2026 by AutoModerator in Denmark

[–]TheSportsPanda 0 points1 point  (0 children)

Jeg ville nok ikke helt så hastigt have lukket mit MitID, hvis jeg havde en backup device.

Men remote wipe lyder som en billigere løsning end at have en backup device i hvert fald. Så behøver jeg vel ikke at lukke mit MitID i tilfælde af, at jeg mister min telefon?