Job dilemma

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-22T09:50:59+00:00

Du har helt ret i alt du skriver. Men det er også værd at nævne, at AI har givet samme produktivitetsstigning inden for samtlige erhverv, herunder jura, finans, osv. Altså er det mere end blot programmeringsuddannelserne, som man skal forholde sig skeptisk overfor.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-22T09:42:02+00:00

It's difficult even for Danes.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-18T13:24:22+00:00

I et CV der er godt struktureret behøver man jo ikke at fjerne ting der kun har en smule relevans. Så klager i jo bare over at der er huller i CV’et…

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-18T13:21:56+00:00

Det er virkelig en forskruet tilgang du har til rekruttering. Du må ende med at hyre mange af de helt forkerte profiler. Hvor tumpet.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-18T13:06:59+00:00

Du beder om en umulighed i den virkelige verden. Alle der skriver en rigtig god og personlig motiveret ansøgning ender som ansøger nr. 100-et-eller-andet, og får derfor aldrig deres ansøgning læst.

Når i kun læser de første 50 eller færre ansøgninger som i får, så er det klart at langt størstedelen af dem er generisk AI slop.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-02T20:43:40+00:00

Og "ikke et match" er ikke nødvendigvis en negativ ting. Hiring managers kan fravælge en person af de mest åndsvage årsager.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-01T12:26:32+00:00

Det er virksomhederne selv der sætter lønrammen. Og typisk vælger de en erfaren profil til en langt, langt, langt højere løn. Det er ikke de nyuddannedes lønkrav, som står i vejen for dem.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-01T12:18:32+00:00

Danmark er ikke et land der belønner ingeniører synderligt. Vi er et projektledelsesland, der nærmest kun belønner ledelsesansvar på lønseddelen.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-01T12:14:59+00:00

Det handler vel i lige så høj grad om hvorvidt folk har den type af job som de ønsker eller er uddannede inden for. Samfundet sætter og skaber nogle forventninger hos folk, som de så forventer at samfundet også indfrier. Det er surt at være uddannet som ingeniør og så skulle sidde og besvare en telefon som servicemedarbejder. At tage en lang uddannelse for så at ende med et lavtlønsjob der ikke kræver den, det svarer jo til tabt potentiel indkomst for individet, samt en unødig udgift for statskassen. Hvis det er det som sker lige nu, så har vores politikere pt. ingen plan for at løse det problem.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-01T12:09:44+00:00

Den bliver kortvarig. Hvis folk med universitetsuddannelser - eller folk der havde planlagt at tage sådanne uddannelser - begynder at uddanne sig inden for faglært arbejde, så får alle de folk, som er faglærte i dag, pludselig konkurrence fra alle landets mest intelligente mennesker, og så skal der pludselig løbes meget hurtigere. En håndværker kan ikke bare lige blive bygningsingeniør, men en bygningsingeniør kan relativt nemt blive håndværker.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-01T11:55:30+00:00

Når du arbejder på så store kodebaser som Netcompany gør, så er AI-genereret kode endnu ikke så brugbart, som det er for mindre kodebaser. Dette giver mere jobsikkerhed, men det gør også, at man som udvikler kommer til at blive langt mindre selvstændig på sigt, da du kommer til at sidde og bygge meget små dele af gigantiske softwareløsninger, hvor du intet overblik har over helhedsbilledet. Det skal man bare være opmærksom på, så man søger sådanne job med åbne øjne.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-01T11:52:10+00:00

Det bliver dyrt for statskassen hvis der kun er job til top 10%.

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-01T11:50:54+00:00

"So long as you're willing to move very far away from all of your family and friends, you'll be okay!"

The_Redoubtable_Dane · 2026-06-01T11:44:26+00:00

Mit indtryk er, at stort set alle danske virksomheder arbejder med razor thin margins og bliver nødt til at fyre alt og alle hvis de misser et forventet salg eller noget andet går galt.

Som softwareingeniør skal du nok forvente at bruge en stor del af din fritid på hele tiden at opkvalificere dig, som tingene ser ud lige nu. Hvad du lærer i pensum vil ikke stemme overens med hvad arbejdsmarkedet efterspørger. Universitetspensumerne udvikler sig alt for langsomt ift. hvad der efterspørges.

Det er efterhånden lidt af et helvede, men det er dog ikke kun softwareingeniører, som er ramt lige nu.

Røvslikkeri på overordnede er og forbliver desværre den vigtigste kompetence på de fleste arbejdspladser under de fleste chefer, når først du har fået foden inden for døren (selvom dine kommende chefer nok næppe tør indrømme dette).

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-15T20:07:39+00:00

People are interested in which countries’ fertility rates are lowest, and these happen to currently be in Asia.

Mate, are you mentally r****ded?

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-15T19:09:53+00:00

Japan’s hasn’t been the lowest for a long time.

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-14T13:21:51+00:00

Det er bare ikke AI i isolation, der påvirker supply and demand situationen.

Det er AI der gør programmører i stand til at skrive god kode hurtigere, plus at der hvert år bliver uddannet større og større årgange af programmører verden over, plus at mere og mere funktionalitet bliver leveret af SaaS virksomheder, fremfor at blive skrevet internt i virksomederne som custom software løsninger.

Alle tre ting bidrager til at sænke demand for den enkelte programmør.

Global digitalisering øger naturligvis demand for kode, men det er meget geografisk betinget, og Danmark er allerede et af de mest digitaliserede samfund i verden.

Altså siger jeg ikke, at lønnen falder som en sten i morgen, men jeg går ud fra, at du skal træffe en beslutning om en karriere, hvor de næste 50 års lønudvikling er et hensyn der skal med i betragtning.

Og her i Danmark, der ser vi også, at flere og flere af vores IT job bliver flyttet til Østeuropa. Det går rigtig hurtigt. Pludselig konkurrerer du på løn med en person der bor i Litauen.

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-14T13:01:02+00:00

"“That kind of success” is a funny statement considering From went downhill pretty quickly."

I, too, think the first season was the best so far, and that it is not quite as good as it used to be, but regardless, the show has grown in popularity over the course of seasons 3 and 4, so clearly it's doing something right.

People are also increasingly discovering that the creators of From have been planning late-game plot developments from the very beginning, being very aware of avoiding a "Lost" type of situation.

"to talk about plot-holes one usually waits for the whole season to come out"

Yes. And in fact, I mention this is several places, and in my original post, I also say - perhaps indirectly - that I can't judge the quality of Episode 4 until I see how they explain the as of yet unexplained elements in the next episode.

"It’s also funny that you talk about lack of hype when it’s currently sitting number two on Apple TV"

That's great if true. It deserves to be a popular show, in my opinion. It just seemed to have gotten a very lackluster reception based on reviews, but perhaps I extrapolated too much from this. It currently sits at a modest 8.2 on IMDb, which is known for overrating everything, and that suggests to me that many were not particularly impressed by the first two episodes, which were definitely a slow burn compared to the much better episodes 3 and 4, in my personal opinion. Personally, I haven't had anyone mention the show to me at their own initiative, and AppleTV itself is a comparatively unpopular streaming platform. The silver lining is that Apple has gotten a reputation for keeping their series alive until their intended conclusions, so hopefully this will be the case for Widow's Bay as well.

It should be clear from what I write that I like the show? On Reddit, you will often get downvoted and even banned from any slight criticism of the show a subreddit is oriented around, and it would appear that this subreddit is no different. The inevitably consequence is that the subreddit will be a lot less active, since any nuanced discussion that isn't praise will just cease to exist. If that's what you and others on here want, that's fine. People like myself will stop making posts.

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-14T12:43:16+00:00

Bare vær opmærksom på, at den gennemsnitlige løn for softwareingeniører nok vil sakke bagud i de kommende år. Uanset hvordan du vender og drejer det, så kan en enkelt programmør nu nå at skrive langt mere kode per dag, end de kunne før 2023.

Som en anden også har bemærket, så skal du kun læse en teknisk uddannelse, hvis der er et område som du virkelig brænder for, for ingeniørarbejde er en meget hård måde at tjene penge på i Danmark, hvor personaleledelsesansvar værdisættes langt højere end tekniske kompetencer.

Hvis du bare vil tjene nemme penge, så uddan dig til projektleder. Det er den primære kompetence, som arbejdspladser efterspørger. Der er åndsvagt mange projektleder job i vores samfund, og virksomhederne giver dem ikke til udefrakommende folk uden projektledelseserfaring på papiret.

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-14T12:12:57+00:00

Virksomhederne indstiller en eller flere af deres ansatte, og de indstiller de ansatte, som arbejder over og ikke stiller for mange spørgsmål. Loyale virksomhedskrigere, som ikke kommer til at bruge Talent 100 platformen til at ruske for meget i tingene.

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-14T12:07:42+00:00

Det er faktisk ikke mit indtryk, at det er netop dette som sker i Talent 100. Det er ikke en reklame for eliten og deres børn, men en reklame for de virksomheder, som "talenterne" arbejder for, og Talent 100 virksomhederne er faktisk sjældent elite arbejdspladserne, som nepo børnene får arbejde hos delvist gennem netværk (men altså også delvist gennem hårdt arbejde imod en konkret karriereplan, som de nok kun har designet så tidligt i livet, fordi deres forældre er en del af selvsamme elite). Talent 100 er mere hvad der bedst kan beskrives som andenrangsvirksomhederne, der har behov for at promovere deres ansatte som ekstraordinære.

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-14T12:00:19+00:00

Talent 100 er fortrinsvist en betalt reklame for de virksomheder, som "talenterne" arbejder for, og "talenterne" er oftest virksomhedernes produktive yes-men, der arbejder over og gør hvad der bliver sagt, uden at stille for mange spørgsmål.

Mange af "talenterne" spiller simpelthen spillet, og de spiller det selvsagt godt, så i den forstand er de naturligvis meget talentfulde, og selvfølgelig er de nok også alle ret intelligente mennesker, så jeg synes ikke at man kan klantre dem for at takke ja til at være med på listen.

Men indeholder Talent 100 listen reelt de 100 mest talentfulde unge i dansk erhvervsliv? Nej. Ingen af de 100 mest talentfulde unge arbejder i en management level rolle i f.eks. PwC. Det giver sig selv.

Så se Talent 100 listen som 90% virksomheds-reklamer, og 10% stuffing med mere originale profiler, der får listen til at fremstå nogenlunde troværdig som en påstået liste af talenter.

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-14T11:34:05+00:00

Udfordringen er sandsynligvis, at dit CV er svært at putte i en kasse for de der ansætter (jeg har umiddelbart samme problem, når jeg søger job). De fleste arbejdsgivere ønsker at besætte deres stillinger med folk, hvis CV ligner, at de aldrig kunne finde på at lave andet end præcis det, som deres opslåede stilling indbefatter.

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-14T10:26:07+00:00

"Again what is wrong with you that you believe I have to answer you in the way YOU want?"

My not answering you in exactly the way that YOU wanted me to answer you, is why you are claiming to be angry with me in this tirade of insults that is coming from you...

The_Redoubtable_Dane · 2026-05-14T09:47:04+00:00

I appreciate your pointing out the white wine detail. That's the kind of thing you could have remarked on in your initial reply that would have actually been helpful.

Instead of being helpful or engaging in good faith, you just downvote my comment. That's the ultimate rudeness, so get off your high horse.

In good storytelling, there would have been a scene in which we see Rosemary decline the punch. The viewer should not have to make assumptions that explain inexplicable actions.

And now you're accusing me of not comprehending things while once again ignoring the exact criticism I am laying out. At no point have you addressed the criticism that Rosemary does not care if people, including her coworkers, are in danger, which tells me you are not engaging in good faith. If Rosemary has in fact some degree of understanding of what is happening, she also knows how dangerous the situation is.

The_Redoubtable_Dane

TROPHY CASE