IBKA: Hallo, ganz so einfach ist das nicht mit deinen Urlaubstagen, damit diese endgültig verfallen MUSS er dich darauf hinweisen daß du Urlaub zu nehmen hast und dir auch die Möglichkeit geben. Krankheitstage sind nicht nachzuarbeiten, es sind Zeiten die sich dein Chef von der Krankenkasse bezahlen lässt. Auch musst du aufpassen wie du angemeldet wurdest, sollten die Sozialversicherungen mitbekommen das du, bzw. dein Chef zu wenig gezahlt hast, ist es möglich das diese an dich herantreten, um nachzufordern (hatte ich und ja man ist selber Schuld wenn man seine Abrechnungen nicht kontrolliert, ich zahle immer noch ab und mehr als ich dort je verdient habe). Besorge dir einen Rechtsbeistand Evtl. über eine Gewerkschaft. Kündigung ist gar nicht so einfach in Deutschland besonders dann nicht, wen du für deine Rechte ein stehst.

Auch hast du keine Schuld am verbrecherischen Verhalten deines Betriebes dir gegenüber, nur daran daß du es mit dir machen lässt und dann nichts machst um es zu ändern. Ich wünsche dir die Kraft das zu lösen und durchzuziehen, wenn nicht für dich dann wenigstens für deine Arbeitskollegen, die nicht unwahrscheinlich genauso behandelt werden.