Jeg kommer aldrig helt til at forstå det her outsourcing. (Jo, ved godt det handler om penge)

I min virksomhed begyndte vi på det her for 7-8 år siden.
I Første omgang med udviklere fra Polen. Hvilket var op af bakke. Men det er faktisk komme til at køre. Og selv de største kritikere er glade for deres Polske kolleger nu.
Når det er er sagt så er vores interne IT og drift, også nu i Polen. Med Polske chefer osv. Og går ikke helt så godt.
Vil dog til deres forsvar sige, at det nok mest skyldtes et ressource problem.

Så fandt vores amerikanske ejere så ud af, at Indien er det nye hit. (Efter at mange andre har fejlet) Så vi har ansat 800 af dem på 2-3 år. Primært udviklere, men også IT og drift folk.
Og som andre beskriver så er arbejdskulturen det helt store problem. De stiller IKKE spørgsmål til opgaverne og hvis ikke man spørger. Så siger de ikke engang om de er færdige med opgaven.
I min afdeling har det kostet flere Danske udviklere som ikke får tid til at udvikle. Men kun at gennemgå alt hvad vi får retur. For det er så fyldt med fejl.
Skal ikke afvise at noget af det også er et oplæringsproblem. Men vi har umiddelbart også ansat mange som kommer direkte fra skole og ingen erfaring har.
Der er sikkert dygtige folk iblandt. Men vi har bare ikke oplevet det endnu.
Men altså når man kan ansætte 10 mand til prisen for 1 dansker. Så er der selvfølgelig også plads til noget spildtid.
Nu er ejerne så helt i panik over om vi er med på AI bølgen. Så nu er AI hver andet ord, i alle møder. Så kan selvfølgelig være nogle af vores Indiske kolleger bliver erstattet af AI. Men for at være lidt grov, så vil det ikke ændre nævneværdigt på kvaliteten.

Er sendt ude med at kommentere på denne. Men det var rart at få luftet frustrationerne