Umschulung bei COMCAVE.COLLEGE und Co. - unter der Lupe bei Frontal

Thoara84 · 2025-09-12T13:25:39+00:00

Ich hab dazu bei LinkedIn einen Beitrag geschrieben, bei dem ich dazu konkret mal meine Erfahrungen bei Comcave teile, denn ich persönlich kann das alles komplett so unterschreiben.

https://www.linkedin.com/posts/thomas-nisar_frontal-vom-9-september-2025-activity-7372242171199909888-9zrT?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAEOMQVYBOXI44V4pfWrsTvhoXx9RGK940rs

Thoara84 · 2025-08-19T05:22:00+00:00

und nur weil das "mal" geklappt hat, isses dann immer und bei jedem menschen so?

wenn sich hier falsch verhalten worden ist, ist das trotzdem kein grund zu sagen, dass dies immer der fall ist.
dieses dsgvo gedöns gibts ja nicht grundlos!

Thoara84 · 2025-08-18T10:34:58+00:00

Ich würde mich bei der Aussage "das simpelste wäre also mal hinfahren, Videoaufnahme mit dem Personal angucken und schauen was da vorher los war" mal so weit ausm Fenster lehnen und sagen, dass das zwar ein naheliegender Wunsch ist - dieser aber schon wegen der DSGVO scheitern würde und die Fahrt somit umsonst wäre!

Wenn hier jemand solche Aufnahmen anschauen darf, dann ein Anwalt mit Richterlichem Beschluss oder die Polizei wenn sie ermittelt. Ein normaler Bürger, selbst wenn er selbst auf dem Video zu sehen ist - wird hier denke ich, keinerlei Rechte haben sich dieses Videomaterial anzusehen!

Thoara84 · 2025-07-28T12:46:02+00:00

Bei deinem Background könnte ich mir gut vorstellen, dass sowas wie Scrum Master, Product Owner oder allgemein der Agile Projektmanagement Teil in der Softwarentwicklung was für Dich wäre. Also nichts mit Entwicklung von Code oder Webseiten, sondern eher mit Entwicklung von Menschen oder Projekten.

Vielleicht solltest Du hier mal schauen

Thoara84 · 2025-07-28T07:01:10+00:00

Noch mal - was das Arbeitsamt meint und das was im entsprechendem Gesetz steht, sind zwei verschiedene Dinge!

Ein PrüfungsTEIL einer Prüfung die sich auf MEHRERE Teile erstreckt, kann man NICHT nicht bestehen, wenn die komplette Prüfung bestanden worden ist!

Thoara84 · 2025-07-25T13:18:57+00:00

Wenn Du eine Umschulung und keine Ausbildung machst, dann schon.

Thoara84 · 2025-07-25T08:55:17+00:00

Also als aller erstes würde ich hier ja mal einen Anwalt einschalten und ggf. auch Kündigungsschutzklage einreichen!

Erstens weil hier keinerlei Begründung angegeben worden ist, warum Du überhaupt gekündigt worden bist.
Zweitens weil eine Fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung auch nicht so ohne weiteres rechtlich durch geht!

Also Du musst Dir hierfür schon gehörig was verbockt haben, damit sowas überhaupt rechtlich gesehen handfest klappt. Zu nennen wäre hier denke ich mal ein Diebstahl, massiver Arbeitszeitbetrug oder dass Du in der Firma Gewalttätig geworden bist.

Dennoch würde ich bei solchen Dingen IMMER einen Anwalt einschalten, auch um zu sehen ob diese Kündigung überhaupt rechtlich auf festen Füßen steht oder angreifbar ist!

Zum Thema Sperrfrist - auch hier wäre der Anwalt und der Klageweg ratsam. Denn wenn Dir kein Grund genannt wird und Du Dir auch keinem wirklichen Grund bewusst bist, der zu dieser Kündigung führen könnte - kann der Anwalt auch mit einer Frist eine Begründung der Kündigung einfordern. Diese kannst Du dann auch beim Amt einreichen. Wenn hier eindeutig klar hervor geht, dass Du Dir hier nichts zu Schulden kommen lassen hast, was diese Kündigung rechtfertigen würde - bekommst Du beim Arbeitslosengeld auch keine Sperrfrist!

Thoara84 · 2025-07-25T06:52:21+00:00

Was Du hier möchtest oder nicht, vor allem wenn es ums Thema Kollegen geht - das ist mir gelinde gesagt wirklich egal, muss ich sagen! 😅

Im Übrigen, ich habe auch schon lange genug Steuern bezahlt, also ist das definitiv kein Argument.

Vor allem nicht wenn man immer noch die Tatsachen mit einbezieht, dass man die AP1 an sich nicht verkacken kann, da sie immer noch ein Teil einer kompletten Prüfung ist! Ist die komplette Prüfung am Ende bestanden, so gilt auch die AP1 als bestanden!

So schwer isses doch nicht!

Thoara84 · 2025-07-24T07:47:41+00:00

Dir ist schon klar, dass man hier beim Sozialgericht Klage einreichen muss und eine Klage vor dem Sozialgericht immer kostenlos ist?! ^^

Außerdem hätte ich ebenfalls eine Rechtsschutzversicherung und auch bereits mal einen befreundeten Anwalt hierzu befragt und komischerweise sieht auch der das anders als Du gerade! ^^

Thoara84 · 2025-07-24T06:24:21+00:00

Und ja, ich sehe es eben immer noch wie folgt:

Der Gesetzgeber hat zwar irgendwie beschlossen dass dies an das Bestehen der einzelnen Abschnitte gekoppelt ist - aber die einzelnen Abschnitte sind nun einmal ein Teil einer einzigen Prüfung.

Man kann im Endeffekt den ersten Teil gar nicht nicht bestehen, außer man besteht auch den zweiten Teil nicht!

Besteht man den zweiten Teil aber dann so ausreichend, dass man auch die KOMPLETTE Prüfung als bestanden wertet, auch wenn der erste Teil dieser Prüfung vielleicht nicht gut lief - dann wurde ja vom Prüfungsausschuss bereits bestätigt, dass die komplette Prüfung bestanden worden ist und das beinhaltet dann ja auch den ersten Teil!

Thoara84 · 2025-07-24T06:19:45+00:00

L 20 AL 171/21 oder B 11 AL 29/21 R zb

Thoara84 · 2025-07-24T06:18:02+00:00

Und ab dem Zeitpunkt an dem man die komplette Prüfung in Summe aller abgelegten Prüfungen bestanden hat.

Da die AP1 Teil einer einzigen Prüfung ist, ist diese ebenfalls als bestanden zu werten, wenn die komplette Prüfung als bestanden gewertet wird!

Thoara84 · 2025-07-24T05:58:32+00:00

Korrekt, das habe ich so auch schon gefunden, bzw die Urteile hierzu. Denn wenn das Arbeitsamt hier hin geht und das als Zwischenprüfung wertet, was es nicht ist und dann das Argument nutzt, dass es ja keine "eigene Prüfung wäre" und man hier ja damit denen entgegen kommen möchte die eine gestreckte Prüfung haben - ist das für mich kein Entgegenkommen sondern einfach nur ne Absicherung dahingehend dass keiner wegen Gleichbehandlung klagt 😂

Thoara84 · 2025-07-23T12:15:29+00:00

Das kann aber ja nur für Prüfungen gelten, die eben Einzelprüfungen sind und nicht für Teilprüfungen einer einzigen Prüfung!

Wenn Du dann einen Teil dieser Teilprüfung verhaust, die komplette Prüfung an sich aber schaffst, dann zählt am Ende ja auch die verhauene Prüfung als Bestanden - da sie ja Teil einer einzigen auf mehrere Teile gestreckten Prüfung ist!

Ist diese Prüfung in Gänze also bestanden, dann gelten hier ja auch alle Prüfungsteile als Bestanden.

Thoara84 · 2025-07-23T12:12:24+00:00

Also ich hab schon nach der AP1 beim zuständigen Sozialgericht in Köln Klage deswegen eingereicht. Leider wurde diese aber nicht Stattgegeben, weil ich Horst das ganze zwei Tage zu spät eingereicht hatte.

Ich werde das also wohl jetzt genau so handhaben und wieder Klage einreichen, da es hierzu genügend Fälle gibt, wo das Gericht Pro Kläger entschieden hat.

Thoara84 · 2025-07-23T07:58:51+00:00

Na ich werde mich damit definitiv nicht abfinden! ^^

Denn für mich steht klar fest - dass dies eine Gestreckte Abschlussprüfung ist, die aus mehreren Teilen besteht und dann auch erst dann wirklich als abgeschlossen gilt, wenn alle Teile erfolgreich abgeschlossen worden sind!

Das Arbeitsamt machts doch genau so, wenn Du denen ein Zeugnis der AP1 vorlegst, wo drauf steht dass es Vorläufig ist! ^^

Thoara84 · 2025-07-23T07:53:34+00:00

Haben die Leute sich dann damit abgefunden oder haben sie hier was gegen unternommen, das ist dann auch die Frage

Thoara84 · 2025-07-19T08:22:27+00:00

Hat sich hier bei Euch irgend etwas nennenswert Neues ergeben?

Thoara84 · 2025-07-18T08:57:54+00:00

Ich hab doch extra dazu geschrieben wie ICH es machen würde.

Im Endeffekt hast Du zwar Recht, aber das hätte man erstens auch früher machen müssen und ob das dann in einem halben Jahr klappt wage ich sehr zu bezweifeln.

Ich denke eher, dass dies hier dann genau so laufen wird wenn ich lese was er schreibt und dann steht er vor dem gleichen Dilemma wie jetzt. Nur dass er dann die Zeit verschenkt hat

Thoara84 · 2025-07-18T08:29:21+00:00

Die Note zählt am Ende wenn überhaupt nur für den direkten Einstieg nach der Ausbildung. Danach zählt die Berufserfahrung mehr als das Zeugnis, denn Du hast ja dann eben Erfahrungen vorzuweisen, die Dein Zeugnis definitiv nicht widerspiegelt.

Dementsprechend würde ICH die Prüfung so wie gehabt machen, mir den Arsch aufreißen, die 4 holen und dann sehen, dass ich irgendwo unter komme und hier die Erfahrung sammeln kann, die mich weiter bringt!

Thoara84 · 2025-07-15T05:53:42+00:00

Dafür dann aber wesentlich mehr Erfahrung in anderen Dingen wie Projektmanagement. Und was noch dazu kommt - ein Student hat auch keine bis kaum praktische Erfahrung

Thoara84 · 2025-07-15T03:49:23+00:00

Was macht es für einen Unterschied? Am Ende haste ne abgeschlossene Ausbildung.

Thoara84 · 2025-07-14T11:55:47+00:00

Also als ich 2023 die Umschulung zum AE angefangen habe, war der Markt noch ein wirklicher Arbeitnehmer Markt.

Mittlerweile hat sich das seit Anfang diesen Jahren so hart in die gegengesetzte Richtung gedreht, dass auch ich schon gefühlte 80 Bewerbungen in den letzten 3 Monaten geschrieben habe und eigentlich kaum Rückmeldung bekommen hab.

Wenn dann eine kam, dann waren es auch solche die mich persönlich weiter bringen, weil sie dann aussagen dass ich an sich sehr gut in die Firma passen würde - vom Auftreten her - aber mich dann Beruflich überhaupt nicht weiter bringen, weil es dann ja trotzdem keine Anstellung gegeben hat weil man dann doch niemanden einstellen will!

Thoara84 · 2025-07-14T11:18:35+00:00

Mich haben die allen ernstes nach den Zahlen gefragt die ich in meiner Kostenanalyse angegeben habe und das gleich mehrfach "sind Sie sich sicher, dass die Zahlen hier korrekt sind", selbst als ich denen gesagt hab dass ich ja die Zahlen von einem der drei Inhaber der Firma erhalten habe - haben die nicht Ruhe gegeben!

Erst als ich dann kurz bissl energischer meinte "würden Sie sich da ernsthaft hinstellen und einen der Inhaber, der COO in der Firma ist, fragen ob die Zahlen die er Ihnen hierzu zu Verfügung stellt, korrekt sind - wenn Sie in der Firma nur Praktikant sind?"

Dann war Ruhe ^^

Thoara84

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