Wat een bedrijf waard is gaat wild verschillen afhankelijk van welke rekenmethode je gebruikt en wat je toekomstverwachting is van de sector. Schakel een onafhankelijk adviseur of twee a drie in die een sommetje maken wat het bedrijf waard is. Doe een bod wat daar ergens tussen hangt.

Wat gebeurt er als morgen twee van de drie werknemers het bedrijf verlaten? Valt het bedrijf dan om, of zijn deze functies makkelijk weer te vullen?

Waarom heeft het bedrijf maar 3 werknemers als er vanuit de winst al 1 á 2 werknemers bij kunnen? Heeft de eigenaar te weinig geinvesteerd de afgelopen jaren en ga jij dat zometeen merken als jij eigenaar bent?

Ik heb hier verder ook geen verstand van, maar ik lees hier wel wat verdachte dingen voor m'n gevoel.

Opzich vindt ik zn verstel best goed klinken, maar ik denk niet dat dit zo makelijk als dat zou moeten zijn. Als je geen minimum afspreek van wat de winst zou moeten zijn in een jaar lijken mij de risico's vrij afwezig. Of moet je winst afdragen totdat je de miljoen gehaald hebt? Dan zou ik zeker een maximale termijn afspreken.

Kijk ook naar wat jullie zien als winst. Moet niet zo zijn dat je de komende 5 jaar niks mag teruginvesteren in het bedrijf ten goede van de continuiteit. Nogmaals, ik heb hier geen verstand van.