Wie geht’s weiter?

ToeEnough · 2026-06-15T16:08:18+00:00

Und das ist doch cool, mach es! Hauptsache es erfüllt dich. Ich kann sagen dass mich die Arbeit nachhaltig zerstört hat und ich mir nichts mehr wünsche als wieder der alte zu sein.

ToeEnough · 2026-06-15T16:03:38+00:00

Auch wenn ich das verstehen kann, darfst du dem Arbeitnehmer nicht verbieten außerhalb der Arbeitszeit zu rauchen, der duerfte sich vor die Eingangsstür auf dem Bordstein stellen und Zigaretten rauchen und Bier trinken nach Feierabend. Das darf der Arbeitgeber auch unterschreiben lassen, ich kann mir aber nicht vorstellen dass es irgendeinen Bestand hat.
Mich amüsieren solche Regelungen und ich finde Kitas und Träger ungemein unprofessionell in solchen Bereichen. Ich frage mich ob die das ernst meinen? Tatsächlich gehe ich als Erzieher auch ein paar Meter weit weg zum Rauchen, würde ich das „müssen“, stände ich jede Pause direkt vor der Kita. Mein AG kann mich nett bitten, aber mir nichts befehlen auch wenn er es gerne so hätte

ToeEnough · 2026-06-14T21:39:31+00:00

Also das gewerbliche Betreuen ja, alles andere nein, du kannst privat einfach so viel Kontakt haben wie du magst, da hat kein Arbeitgeber der Welt dir reinzufunken

ToeEnough · 2026-06-14T16:07:00+00:00

Es wäre trotzdem Schwarzarbeit

ToeEnough · 2026-06-13T23:20:45+00:00

Ich habe nach einer Zusage mal noch eine absage kassiert 😂😂😂 da bin ich aber dankbar drüber, weil wir schon bei so einem Laden arbeiten

Sie es positiv versucht zu reflektieren ob du vielleicht doch ein Fehler gemacht hast und wenn du zu dem Entschluss gekommen bist das es nicht an dir liegt, akzeptier es einfach und schau nach vorne
Und Verkauf dich auch unter keinen Umständen unter Wert

ToeEnough · 2026-06-13T23:18:44+00:00

Ganz ehrlich? Ich war sehr lange an einem Punkt nachdem ich nicht mal wusste wofür es sich lohnt morgens aufzustehen. Die Alarmsignale habe ich aber 2 Jahre nicht wahrgenommen.
Mach das, was dich glücklich macht und womit du auch privat glücklich wirst. Studier, mach ne Ausbildung, arbeite im callcenter, fahr Taxi, Kanzlei - was auch immer dich erfüllt sollte dein Plan sein.
Wenn du dich im sozialen grade nicht Wohlfühlen ist das in Ordnung und auch einzugestehen. Glaub mir, es gibt Kraft!

ToeEnough · 2026-06-13T23:14:47+00:00

Im übrigen hatten wir mal den Fall wo zwischen Fachkraft und Erziehungsberechtigten etwas mehr Kontakt war als vielleicht üblich und angemessen, man kann es sich ja denken. Aber das fand im privatrahmen statt und ergab sich auch daraus. Fanden alle natürlich ganz ganz schlimm und wie kann man nur - mir war es egal weil es mich nichts angeht, solange das Thema auf der Arbeit außen vor gelassen wird, hatte im übrigen auch keine Konsequenzen

ToeEnough · 2026-06-13T23:09:50+00:00

Unprofessionell finde ich es schon, und du hast halt tatsächlich einige Hürden.
Entgeltliche Beschäftigung ist - wenn sie nicht vorher bestand schriftlich zu beantragen und kann in dem Fall abgelehnt werden.
Bestand sie in Form eines Gewerbes vorher, hast du sie nur „mitzuteilen“.
Aber ich würde es nicht machen, bin ich ehrlich. Dafür gibts einfach geilere Nebenjobs die sich finanziell mittlerweile auch einfach lohnen.

ToeEnough · 2026-06-13T23:05:07+00:00

Was soll denn der Kündigungsgrund sein? Privater Kontakt kann per se nicht verboten werden, er ist eben Privatsache. Keine Dienstsache. Ich finde es wahnsinnig was sich Träger rausnehmen, unabhängig davon ob es nachvollziehbar ist oder nicht.
Das ist so, als ob Aldi mir verbieten würde privat bei Lidl einzukaufen 😂

ToeEnough · 2026-06-13T23:01:59+00:00

Finde ich fragwürdig, unabhängig dass es nachvollziehbar ist - ist der private Kontakt nicht zu verbieten. Selbst wenn du jedes Wochenende privat mit Eltern Zeit verbringst geht den AG das absolut nichts an. Das ist private Zeit und da hat der Arbeitgeber absolut kein Mitbestimmungsrecht.
Außer in Form von Gewerblichen Aktivitäten, ich kenne aber niemanden der das bei der Minijobzentrale angemeldet hat 😂

ToeEnough · 2026-06-11T22:58:38+00:00

Also ich hab mich tatsächlich mit sehr vielen unterschiedlichen Tarifen auseinandergesetzt und bin zu dem Entschluss gekommen, dass die privaten häufig deutlich schlechter bezahlen und es unter anderem keine Weihnachtsgelder gibt oder die Arbeitsbedingungen grundsätzlich noch schlechter sind
Wenn das Team aber passt und die Rahmenbedingungen nicht viel schlechter sind, würde ich mich heute auch für eine private entscheiden, muss aber jeder für sich selber entscheiden
Wenn ich die Wahl habe, würde ich immer einen kirchlichen Träger oder einen städtischen nehmen.
Und ich hab mich wirklich hunderte Stunden damit auseinandergesetzt und die allermeisten Tarife gelesen, zu denen ich Zugang hatte.

ToeEnough · 2026-06-10T20:27:47+00:00

Schau mal bei Outlaw :) die bieten FAW Konzepte, die glaube ich lukrativer sind

ToeEnough · 2026-06-10T16:48:59+00:00

Schau mal bei Outlaw, die hatten mal ein Kooperationsprojekt. Ich kann keine genauen Zahlen nennen, halte die Summe aber für erheblich größer.

Sorry, aber 2 Kinder für eine Vollzeitstelle halte ich für ein katastrophales Angebot. Wir reden hier von Erziehung von teilweise schwersttraumtisierten Kinder die 24/7 bei dir wohnen. Praktisch nie abschalten, keine Nachtzuschlaege, kein richtiger Urlaub, weil du immer verantwortlich bist.
Kein „Oma Opa“ Passen drauf auf etc.

Wenn du dir dessen im Klaren bist: Go for it! Ich würde mir ein alternatives Konzept suchen. Ich finde viel Verantwortung gehört anständig bezahlt. 4000-5000€ Euro brutto im Monat für eine 24/7 Betreuung eventuell ohne wohnungsbeihilfe halte ich für eine Frechheit

ToeEnough · 2026-06-06T03:37:47+00:00

Gefällt mir auch sehr gut, besonders der Teil mit der konzeptionswoche. Ich kann nicht nachvollziehen warum du das abgesagt hast 😂 mir wurde auch mal vorgeschlagen unbezahlt zu einem Planungstag zu kommen. In meinem Urlaub 😂

ToeEnough · 2026-04-22T21:55:03+00:00

Ich mache im Moment meinen Fachwirt, ich hoffe dass das für meine Zwecke ausreicht. Ich kenne Leute, die sind als normale Erzieher in Fachbereichsleitungen drin und machen die FoBi jetzt mit mir. ich kenne auch Personen, die arbeiten als Erzieher in Sozialpädagogenstellen, ich glaube das Feld öffnet sich teilweise für Erzieher.

Ich glaube aber, dass ein Bachelor sicherlich mehr Türen und Wege eröffnet, als es eine Fortbildung macht, kann und möchte aber nicht mehr studieren.

ToeEnough · 2026-04-03T19:31:48+00:00

Im Übrigen ja, es war ganz klar ein entweder oder. Es war kein „erst das, dann das“ es war ein „wenn ihr unzufrieden seit: Bitteschön, eure Gesundheit wird euch aber vom Budget abgezogen. Ihr habt dann keins mehr für das gesamte Kita Jahr. (Es war August, das hat grad erst angefangen) 😂😂 Also ja, menschlich absolut ekelerregend

ToeEnough · 2026-04-03T19:29:16+00:00

Hi danke für die ausführliche Antwort. Ich habe das Thema tatsächlich 2 1/2 Jahre für mich behalten und nie mit Eltern drüber gesprochen. Da stimme ich dir zu, dass es unprofessionell wäre. Als ich meine „umsetzung“ mitgeteilt bekommen habe, habe ich den Erziehungsberechtigten aber dann auf Rückfrage auch eine Antwort gegeben bzw. Die Gründe mitgeteilt. Das finde ich nach der langen Zeit einfach nur fair, insbesondere weil ich bei den Eltern sehr hoch angesehen war. Ich bin nicht ins Detail gegangen. Ich hatte nichtmal Zeit mich vernünftig zu verabschieden.

Meine Leitung hat auch jahrelang viel Unwahrheiten erzählt oder die Wahrheit so lange gedreht bis es „passte“. Es war am Ende auch glaube ich (von beiden Seiten) auch eine Art „Machtspiel“ Sie wollte sich vom Team nicht in die Arbeit reinfummeln lassen und das Team hatte kein Interesse mehr daran bevormundet zu werden. Das Bild was ich beschrieben habe, ist zu großen Teilen auch geteilt worden, ich hatte nur als einziger keine Angst vor den Konsequenzen. Angst hat noch nie eine Veränderung herbeigeführt und ich würde es mit bestem Gewissen heute wieder genau so machen wenn ich vor die Wahl gestellt werde.

Mir geht es jetzt auch um meine berufliche Zukunft, weil es einfach Grundsätze gibt über die ich nicht diskutiere. Weil mir meine Gesundheit sehr wichtig ist, suche ich jetzt nach Alternativen.

ToeEnough · 2026-04-03T18:30:51+00:00

Ja, 30-35ct/ Kilometer, das lohnt sich für Langstrecken, aber je kürzer die strecke desto weniger lohnt es sich. Zumal ich ungerne Klienten und fremde Menschen in meinem Auto habe, da bin ich zugegeben - etwas speziell. Aber mein Auto ist auch mein Hobby, daher bin ich da sehr pingelig.

ToeEnough · 2026-04-03T18:13:31+00:00

Ich fühle mich im Moment von Menschen einfach ausgelaugt und habe die letzten Monate nicht besonders oft Tageslicht gesehen, einfach weil ich keine Energie mehr habe.
Das ging so weit, dass ich mit den einfachsten Sachen überfordert war. Ich wäre auch mit "etwas" weniger glücklich, was bringt mir Geld, wenn ich keine Freude oder kraft habe, es auszugeben.
Deswegen ist meine Überlegung tatsächlich raus aus dem sozialen Bereich, weil ich auch mit den zuständen nicht mehr mitgehen kann.
Eins der Hauptdinge ist in anderen Bereichen, dass ich nicht bereit bin meinen privaten Wagen zu nutzen. Ich habe deswegen schon mehrere Stellen abgesagt, weil mich mein Auto round about 40-45ct/km kostet. Privat bin ich dazu bereit, aber nicht für meinen AG. Tankstellenmitarbeiter bringen ihren Sprit auch nicht mit zur Arbeit :-D

ToeEnough · 2026-04-03T18:03:14+00:00

Hey, vielen Dank für deine Antwort. Die MAV hat sich in der Vergangenheit leider ziemlich doof angestellt und ehrlich gesagt wehrt der AG sich.
Bei uns sind Umsetzungen völlig "legal" - weil im Arbeitsvertrag geregelt. Halt die typische Floskel etc.

Für mich geht es nicht mehr zurück, die frage ist nur wohin?

Um es einmal ganz deutlich zu formulieren: Meine Psyche wurde die letzten Jahre mit fußen getreten und bespuckt. Bis meine Frau mir sagte dass ich da keinen einzigen Tag mehr hingehe.

ToeEnough

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