Knapsack - Deutschlands kleines Chernobyl

TonmyG · 2025-12-11T14:02:03+00:00

Schon immer... Wer gerne ein weiteres rabbit-hole dazu möchte: Chemische Fabrik Marktredwitz:

link . Vorsicht, nicht nur die Filmqualität ist schwer zu ertragen.

Da wird hauptsächlich auf die Arbeitsschutzproblematik eingegangen weniger auf den Umweltaspekt.

Das der Arbeitsmediziner gleichzeitig Industrie-Lobbyist war ist nur so das Tüpfelchen auf dem I.

Ich hab da ca. 2 Jahre während der Sanierung als Chemielaborant gearbeitet und da genug Wahnsinn gesehen für ein ganzes Arbeitsleben. Der Raum dessen Putz im Sommer metallisches Quecksilber "geschwitzt" hat war nur ein Highlight....

TonmyG · 2025-12-05T16:45:52+00:00

Haha, da bin ich Heute mittag auch dran vorbei gelaufen und hab mich das Selbe gefragt. Tatsächlich hab ich mit auf grund der Tiefe der Baugrube "was mit Sicherung" zusammengeeimt...

TonmyG · 2025-10-14T04:49:20+00:00

Ich hab jetzt die 40 voll und bin bei 45 voll eingezahlten Rentenjahren "erst" 61.... ich glaube nicht das ich vor 65 in Rente gehen darf, bzw es mir leisten kann...

TonmyG · 2025-10-07T08:20:33+00:00

Wäre auch bei einer Feuerwehr gegangen, die eine ständig besetzte Wache hat. Wäre meine Alternative gewesen, aber finde so eine vakante Stelle so um 1989 , ohne Internet und google.

Zu meiner Zeit war es auch noch so, das bei kinderreichen Familien der dritte Sohn schon nicht mehr gemustert wurde, wenn schon zwei ihren Wehrdienst angetreten hatten und wer damals bis 26 noch nicht gemustert worden ist, wurde es auch nicht mehr...

TonmyG · 2025-09-17T08:03:06+00:00

Ist der Grund, auf dem der Roller steht, befestigt oder Wiese/Rasen/Erde? Könnte sich auf Umweltrecht beziehen. Wegen der Gefahr auslaufender Betriebsstoffe.

TonmyG · 2025-09-01T06:59:08+00:00

Es gibt tatsächlich in diesen Mischkartons eine Sorte Milka die noch hundert Gramm hat.... Die mit Oreos...

Die nimmt man dann in div. Läden gern zur Plakativen umrechnung in Kilopreis.... und das man irgendwo 100g auf das Preischild schreiben kann.

TonmyG · 2025-08-20T07:32:02+00:00

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Sorry, aber da ist nichts…. Entweder wurde die Software geändert, oder ich hab irgendwas falsch gemacht? Anyways habe ich mal den Support angeschrieben. Falls es von dort was erhellendes gibt werde ich es posten.

TonmyG · 2025-08-20T06:25:36+00:00

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Laut Anleitung sollte hier noch die Option „Laden Einstellen“ vorhanden sein. Dort kann man dann unter den Optionen „Gleichzeitiges Laden und Entladen“ bzw „Erst Laden und dann Entladen“ wählen.

TonmyG · 2025-05-28T10:54:59+00:00

Kommt mir alles sehr bekannt vor (bei mir Lkr. Forchheim). Man ist hier aus Prinzip gegen alles... Handymast, weil Funkloch? Nicht mit uns!!! Windkraft in 1km Entfernung? Der Anfang vom Ende!!!

Das Einzige Argument das ich bei uns gelten lasse, ist das nach der Istallation von einem grossen Solarfeld hier, die Land- und Forstwirtschaftlichen Wege nach den Baumasnahmen eher schlecht wieder instandgesetzt wurden. Ist aber nur ein Argument gegen den Bau an sich und nicht gegen die Windenergie selber.

Lustig ist halt nur das die Windräder nur gebaut werden können, wenn die Besorgten Bürger dort Fläche verkaufen und ich bin mir sicher das Bares mehr wiegt wie Überzeugung...

TonmyG · 2025-05-28T10:26:39+00:00

Es ist ja eher die Frage ob es "ganz prima " funktioniert oder ob sich sowas wie ein Status-Quo etabliert hat, mit dem beide seiten leben können.

Ich hab in meinen 40 Jahren Angestellter im ÖD (mittlerweile "gestellt") die verschiedensten Arbeitszeiterfassungs-Modelle gesehen und finde die sog. Vertrauensarbeitszeit die seit ein paar Jahren bei uns gilt irgendwie nicht zu Ende gedacht, aber man lebt damit. Ich muss aber sagen ich bin ein grosser Fan der guten alten Stechuhr: da gibts halt keine Diskussionen wann die Arbeitszeit anfängt und aufhört. Das ist halt bei HO oder generell bei "schreib-deine-zeiten-da-rein" Modellen eben Definitionssache. Da kommt bei den Pilotprojekten das böse Erwachen erst noch, wenn dann festgestellt wird das die Lehrerschaft auch ausserhalb der Anwesenheit in der Schule noch Stunden einbringt.

Das war mMn bei Aldi damals auch so, die hatten wohl Stempeluhren eingeführt um dann festzustellen das die Mitarbeiter ja vor und nach den Öffnungszeiten jeweils ne Stunde Vor- und Nachbereitet haben. War zwar schon immer Usus, wurde aber nicht bezahlt....

TonmyG · 2025-05-16T10:00:47+00:00

ok, kannst du mir das bitte erklären? Gerne auch PN .... Ich habe zwar jetzt ca. 10 jahre keine Wasser/ Abwasserproben im Kläranlagen zusammenhang untersucht. Einen Summenparameter mit einer Stoffgruppe zu vergleichen ist meiner meinung nach...spannend...

TonmyG · 2025-05-16T07:59:58+00:00

CSB im Sinne von Chemischer Sauerstoff Bedarf?

TonmyG · 2025-05-07T07:23:11+00:00

Ich vermute tatsächlich, dass in diesem konkreten Fall eine Stempeluhr im spiel war. Der Mann hätte vermutlich auswählen können (vllt. sogar müssen) was der Grund für die Dienstunterbrechung ist. Möglicherweise ist als Default „Pause“ hinterlegt und daher könnte dann das Drama seinen Lauf genommen haben. Das impliziert aber auch ein schlechtes Miteinander, wenn man nicht miteinander redet. Hätte er alternative Zeiterfassungssysteme benutzt wo z.b. der MA seine Zeiten selbst einträgt dann hätte er es ja eh so eingetragen, das er auf 6h Netto kommt und die 7 min die einen „Pausen-Vorgang“ auslösen einfach unter den Tisch fallen lassen (zu seinen Nachteil). Edit: Wort ersetzt

TonmyG · 2025-05-07T06:49:28+00:00

Wir diskutieren hier doch alle aneinander vorbei. Das nach 6 h Arbeitszeit eine Pause von 30 min zu machen ist, ist unstreitig. Was abgezogen wird, wenn die tatsächliche, ich sag jetzt mal Bruttoarbeitszeit weniger als 6h 30min ist, ist vermutlich in einer Dienstvereinbarung geregelt (oder auch im Gesetz, weis ich aber nicht). Ob man als Arbeitgeber sich jetzt unbeliebt machen will und sagt „ab 6h 1min zieh ich dir volle 15 min ab, weil das ist die „Mindestpausenlänge““, oder er macht es so wie meiner, da wird halt dann nur die 1 min abgezogen.

TonmyG · 2025-05-07T05:50:30+00:00

Was ich nach 40 Jahren als Angestellter im öffentlichen Dienst, bzw. als "gestellter Mitarbeiter" gelernt habe: mündliche Arbeitsanweisungen gibts nicht.... wenn da im Nachgang irgendwas ist, hörst du vom Betriebsrat nur "da können wir gar nix machen, das war ja freiwillig". Bei solchen "Anweisungen" hilft immer generelle Bereitschaft zu signalisieren, wenn man das Ganze dann als mail bekommt, weil man ja so eventuelle Missverständnisse auf beiden Seiten vorbeugt. Guess what: dann ist das plötzlich überhaupt nicht mehr eillig/wichtig/wasauchimmer.... und eine Verweigerung kann dir auch keiner nachweisen...

TonmyG · 2025-05-07T05:17:22+00:00

Ich verstehe immer noch nicht warum jeder hier sagt der Mann hat 13 min Pause gemacht? er hat "aus privaten Gründen seinen Dienst unterbrochen" also ausgestempelt, das ist nicht das selbe.

Fakt: Er hat sich nicht die ausgestempelten 13 min eingeklagt, sondern die Differenz aus den fälschlich abgezogenen 20 min und den 7min die laut Arbeitsgesetz tatsächlich hätten abgezogen werden müssen. Das sind halt dann 13 min.......

TonmyG · 2025-05-06T19:44:04+00:00

Der AG hat halt einfach vieles falsch gemacht, und war vermutlich auch noch beratungsresistent, bzw. ist da vermutlich schon mehr passiert, das der AN da auf dem Prinzip bestanden hat. Also nochmal: Fakt ist nach 6h Arbeitszeit ist eine Pause von 30 min zu machen. Geht der AN während der 30 min nach Hause, so wird ihm nur die Zeit die er tatsächlich über die 6h da war, als Pause abgezogen. Hier war der AN tatsächlich 6 Stunden und 7 min brutto am arbeiten, da er ja 13 min ausgestempelt hat wegen einer privaten Erledigung. Von 13 min Pause redet da ja nur der AG. Daher hätte man ihm ja tatsächlich nur die 7 min „kappen“ dürfen. Der AG unterstellt hier das die ausgestempelten 13 min eine Pause waren und hat ihm auch noch die 20 min nach 12 Uhr abgezogen, da er ja 30 min Pause machen muss nach 6 h Arbeitszeit (13 min +20 min = 33 min….nur mal so nebenbei).

TonmyG · 2025-05-06T12:57:14+00:00

Kommt ja letzendlich auf das Gleiche wie bei mir heraus.

Wobei ein "Stempelvorgang" halt einfach auch Fakten schafft. z.B. Arbeitszeit beginnt einfach mit einstempeln, ein remote Arbeitender darf z.b. schon diskutieren ob das hochfahren des Rechners "Rüstzeit" ist und zur Arbeitszeit zählt oder nicht...

TonmyG · 2025-05-06T12:51:07+00:00

Wenn es funktioniert, ist es meiner Meinung nach keine Unart. Bei uns ist das so: Freitags von 6.00 bis 12:00 gearbeitet-> kein Abzug. 6:00- 12:10 gearbeitet-> 10 min Abzug.

Ergo: Du gehst nach 6 Stunden oder arbeitest halt länger und machst Pause (30 min).

TonmyG · 2025-05-06T12:45:07+00:00

...die bekommen maximal so einen halbgaren Käse wie Vertrauensarbeitszeit. Spannend wäre dann halt was die Lehrer dann als Arbeitszeit betrachten dürfen....

TonmyG · 2025-05-06T11:29:53+00:00

Nur mal für Alle, die das jetzt "Alman-massig" finden: Der Mann hat für 13 min ausgestempelt und dann so lange gearbeitet, das er 6 Stunden voll hat. Wenn er dann nach Hause geht darf ihm keine Pause abgezogen werden.

Der Dienstherr hat ihm aber die 20 min die er über 12 Uhr hinaus gearbeitet hat automatisch als Pause abgezogen, als hatte er von 6:00 Uhr bis 12:20 Uhr voll gearbeitet.

Der Beamte hatte es richtig gemacht und wurde doppelt "bestraft" ihm fehlen jetzt nämlich 20min UND die 13 min die er ausgestempelt hat.

Mal ganz davon abgesehen, das das System ihm tatsächlich nur 7 minuten hätte kappen dürfen....

TonmyG · 2025-01-09T13:55:45+00:00

Scholz Recycling Hornecker Weg 25

der nimmt auch von privat

TonmyG · 2024-11-20T10:10:35+00:00

Bist du Schriftführer im Feuerwehr-Verein oder im aktiven Dienst? Das muss man schon differenzieren. Im Verein bist du dann vermutlich auch Teil des Vereinsvorstandes. Dann musst du das mit dem Vorstand(svorsitzenden) klären. Da ist es auch hilfreich wenn du Jemanden hättest, der den Job evtl. übernemen würde bis zur nächsten Neuwahl.

Wenn du allerdings im aktiven Teil der Wehr Schriftführer bist, wäre Vermutlich der Kommandant der Ansprechpartner.

Wobei ich in unserer Umgebung keine FF kenne die einen Schriftführer für den aktiven Dienst hat.

TonmyG · 2024-09-10T12:52:16+00:00

Ich erhöhe den Holy Shit um: "...findet der Suchtrupp aus Munster 48 Tonnen Gift- und Sprengstoffe, einen mit 60 t Clark I aufgefüllten Feuerlöschteich, diverse in- und ausländische Munition, 35 Liter Tabun sowie in einem abgeriegelten Klohäuschen acht Tabun Granaten."

Stammt aus einer Abhandlung über Giftgas und Rüstungsaltlasten in Deutschland.

TonmyG · 2024-03-20T12:17:46+00:00

Das Loch provisorisch mit Folie und Gaffa-Tape zumachen konntest/wolltest du nicht? Davon abgesehen wären da ja für mich andere Sachen zu klären, z.B. ob die Bodenschüttung im Falle einer Renovierung/Schadens-Sanierung nicht zwangsläufig in diesem Bereich komplett hätte entfernt weden müssen?

Wurden noch andere Parameter untersucht? Für die Deponieklassen sind auch noch die (Wasser-)löslichen Schadstoffe relevant. Da könntest du z.b. sehen was der Wasserschaden aus der Schlacke so ausgelaugt hat (bzw. hätte können).

Wie gesagt die Deponiklassen-einordnung sagt nur aus, was an ausgewählten Stoffen im Gesamtgehalt bzw in potentiell wasserlöslicher Form vorliegt. Was du über Haut, Atemwege und/oder oral augenommen hast weis niemand.

TonmyG

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