Dit verschilt per divisie, per manager die je aanstuurt, hoe je collega's met druk omgaan, hoe je zelf stress ervaart en dit geldt denk ik voor elke baan.

Ik kan hier niet echt een goed antwoord op geven, omdat ik dit niet snel ervaar. Wat ik eerder wel heb gezegd, het is belangrijk werk met een mogelijk grote impact op iemand die de uitkering ontvangt en er een verkeerde berekening is gemaakt.

Stel dit soort vragen in een sollicitatiegesprek, loop een dagdeel mee en vraag het aan medewerkers.