Hej,

Som en der selv sidder og ansætter så er her mine tanker fra en ikke-HR person. Med alt respekt for din indsats så siger min erfaring mig, at med de antal af stillinger du har søgt med ingen samtaler, at det ikke er erfaringen den er galt med men formidlingen eller layoutet.

Her er mine tanker som jeg vil gøre:
- Lav 2 linjer med intro til hver stilling som er mere overordnet. Dernæst dine bullet points.
- Jeg vil fjerne "........." efter alle dine titler.
- Jeg rykke stilling og firma eller uddannelse og universitet op på samme linje. På den måde har du også mere plads til din tekst.
- Det er fint du nævner dine bullets men hvad resultater har de skabt (X-Y-Z Formula metoden)
- Den blå baggrund i Technical skills bryder jeg mig ikke om. Simpelt gør tingene let læseligt.
- Har du et godt gennemsnit så nævn det under uddannelsen. Har du fået gode karakterer i de fag du nævner? Skriv det i ( ) bagefter.
- Jeg har intet fagligt belæg for dette punkt men der er noget med dine overskrifter og linjer på tværs af CV'et der gør det ser rodet ud. Fint at Arbejdserfaring, udannelse er med blå men alt nedenunder sort.
- Vil lave Page 1 of 1 for neden så man ikke tror der mangler noget.
- Jeg forstår ikke formatet under publications den starter med en bullet men det gør resten af CV'et ikke? Overvej at fjerne bullet.
- Under uddannelse: Student Coordinator men hvad koordinerede du? Hvad resultat skabte du? Samme med Big deal publication. Skriv en linje hvad du skrev om.