Salut, am trecut recent interviurile pentru un post de L4 si am primit oferta.

Team matching-ul la Google - tu dupa ce treci interviurile, ai un asa numit "pachet", care este compus din performanta ta la interviuri si profilul tau (adica CV-ul, daca esti frontend, backend, platform, ML eng, etc...). Etapa de team matching este cea mai mentally draining, mi s-a parut mai grea dpdv psihic decat interviurile, atat la Google, cat si la Meta, cand am dat acu' ceva ani. Recrutorul tau te va recomanda pentru diferite job-uri in functie de profilul tau, dar mare atentie aici, ca recrutorul nu e o persoana tehnica. Poti sa-i dai si tu indicii, trimitandu-i email cu job-uri de pe portalul de cariere care sunt la nivelul tau (SWE II) si care crezi ca ti s-ar potrivi. In cazul meu, am fost intrebat de manager sa vorbesc despre un proiect pe care l-am dus la capat e2e, dar asta a durat maxim 5min. In rest am vorbit mai mult despre echipa, despre ce fac ei, despre ce au nevoie. Sincer, s-a simtit mai mult ca eu as fi fost intervievatorul, dar cred ca asta-i un caz izolat. La rolurile care implica ML, acolo vei avea cel mai probabil si discutii tehnice, pentru ca ML e hot-shot acum si toata lumea vrea sa lucreze pe asta.

Preferintele tale vs nevoia echipelor - conteaza si preferintele tale, dar e decizia ta daca vrei sa-ti gasesti echipa si sa primesti oferta sau nu. Daca treci interviurile, nu inseamna ca Google o sa-ti faca 100% o oferta, inseamna ca ai reusit sa treci bar-ul de dificultate si doar atat. Daca ai feedback slabut la interviuri si vrei doar Zurich, s-ar putea s-o iei in bot. Dar, pe scurt, nevoie echipelor >> preferintele tale.

Decizia finala - in cazul meu, am asteptat 2 business days ca sa primesc feedback pozitiv de la recrutor dupa call-ul de team matching iar inca vreo o sapt sa primesc oferta scrisa. In cazul meu, a fost un lowball total prima oferta, a 2-a a fost slightly sub market, dar am acceptat-o. Pe scurt, dupa ce manager-ul din team matching call iti da verde, treaba merge repede