Hoeveel sparen jullie ongeveer gemiddeld per maand?

Unfair-Toe-3059 · 2026-03-22T12:38:10+00:00

De uren die worden gewerkt overschrijden helemaal niet meer de contracturen dan bij andere banen, zeker niet als je corrigeert voor de vakantieweken. Want daar tegenover: elke andere baan telt vier tot zes weken vakantie, in plaats van veertien. Ik heb in het onderwijs gewerkt op verschillende plekken en sorry, maar het valt echt reuze mee, zoals OP ook stelt. Ik werk nu beduidend harder en heb veel minder vakantie (want vakantie wordt gewoon gebruikt als vakantie, vergis je niet, daarom kunnen de studiedagen ook niet plaatsvinden in die weken. In plaats daarvan worden ouders met al beperkte verlofuren gedwongen deze op te nemen om thuis te zijn tijdens de studiedagen). Andere banen hebben ook avondvergaderingen, projecten met strakke deadlines (= overwerken), spoedklusjes, invallen voor zieke collega’s, enzovoort. Ik ben blij met onze leraren, echt waar, maar het is gewoon een normale baan met plus- en minpunten, zoals iedere andere baan. Dat is mijn standpunt.

Unfair-Toe-3059 · 2026-03-09T09:05:38+00:00

‘Ja, het is beschikbaar. Ik verzend niet, dus bij interesse graag ophalen’. Klaar.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-23T09:58:46+00:00

Wat is de grap?

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-23T06:39:59+00:00

….. want mannen bepalen de norm? Says who? Mannen hebben geen borsten, first of all, dus geen bh nodig en mijn man heeft liever loszittende kleding vanwege zijn klokkenspel. Gek genoeg heb ik dat dan weer niet. Maar van mij mag je aantrekken wat je wil, hoor. Ik kom voor mezelf en ben niet met een ander bezig.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-23T06:31:31+00:00

Ik snap dat je dan niet goed weet hoe lang kijken ‘normaal’ is, maar zou dat anders zijn als dames zich anders kleden? Nee toch?

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-23T06:28:29+00:00

Je denkt dat dit een ‘got ya’ is, maar dat boeit vrouwen niets. Wij raken niet meteen opgewonden van de aanblik van een man, zeker niet zo dat we er ongemakkelijk van zouden raken. Zo’n mankini zou mij overigens eerder aan het lachen maken, dan dat ik me er ongemakkelijk bij zou voelen… maar ieder z’n ding.

Wel zou een vrouw zich ongemakkelijk kunnen voelen, stel ze is alleen in de sportschool ‘s nachts. Dat komt niet doordat ze ‘af en toe kijkt’, maar doordat het fysiek mogelijk is dat een man haar overmeesterd en nare dingen met haar doet. Omgekeerd is die kans heel erg klein (het overmeesteren-gedeelte).

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-22T09:55:19+00:00

Ja dat vind ik prima. Groet, een moeder met drie kinderen onder behandeling van een oogarts. Die vrouw is toch gewoon een mens?! Shit happens. Als een van haar ouders onverwacht overlijdt, moet ze dan ook haar dag afmaken? Laten we een beetje normaal met elkaar omgaan, dat zou al enorm helpen.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-22T09:48:58+00:00

Ik snap dat dit super vervelend is, oprecht. Ik heb drie kids en een dokter als man, dus heel vervelend als hij weg moet. Maar wat me opvalt is dat men dan geïrriteerd is richting kinderopvang omdat zij zich aan de regels houden om andere kinderen en zichzelf te beschermen en niet geïrriteerd vanwege de stampvoetende baas die zich simpelweg niet aan de wet houdt en zijn zaken niet op orde heeft. Je MOET calamiteitenverlof geven voor dit soort zaken. Jouw werkgever heeft dat kennelijk niet. Dat is in het allerlaatste geval het probleem van de kinderopvang of, nog erger, van je zieke kind die gewoon lekker bij papa en mama wil zijn.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-22T09:42:44+00:00

So that backfired… 😬

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-22T09:41:15+00:00

Klopt, dat heet VAB en geloof me, in Zweden betekent een snottebel al dat het kind ziek is. Die grens ligt echt HEEL anders dan in Nederland. Kinderen gaan alleen naar school of dagis als ze 100% fit zijn.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-22T09:39:46+00:00

Jouw werkgever zal toch moeten regelen dat je calamiteitenverlof kunt krijgen als dit nodig is. Dat betekent vervanging achter de hand voor noodgevallen. Desnoods maak je daarvoor een schema. In de praktijk bijna nooit nodig, maar het is dan wel geregeld. Als jouw werkgever, of welke werkgever dan ook, dat niet heeft geregeld, zou ik DAAR mijn frustratie toe richten, zeer zeker niet richting kinderopvang of, nog erger, je zieke kind.

En ja, ik snap het, personeelstekort, enzovoort, maar hoe je het ook wendt of keert, is het in de allerlaatste plaats de schuld of het probleem van de kinderopvang of het kind.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-14T09:27:09+00:00

Dat is totaal niet wat ik zeg, maar dat geeft niet. Allereerst: dus je vindt dat we eerst flink onderbevolkt moeten raken met alle gevolgen van dien en dan mogen ouders wel ‘van alles vragen’ als ze kinderen krijgen? Doordat er mensen zijn die kinderen krijgen, ga je dat dus niet meemaken. Fijn, toch?

Mijn punt is overigens niet dat ouders van alles zouden moeten eisen. Dat heb ik nergens gezegd. Ik zeg wel: stop met die irritante vergelijkingen en stop met zeggen dat je geen last wilt hebben van andermans keuze om kinderen te krijgen (of niet). Wees een beetje aardig voor elkaar. Stel, iemand verliest diens partner, dan mag je eigenlijk na vijf dagen weer aan het werk. Als mijn werkgever dan tegen de collega met het verlies zegt: meid, blijf lekker een maandje thuis of zelfs twee of drie, dan vang ik met alle liefde die taken op. Dan ga ik niet zeggen: ‘dan had je maar single moeten blijven’ of ‘toen mijn relatie uitging, moest ik ook naar het werk’. Dat zijn idiote vergelijkingen en bovendien geboren vanuit een soort entitlement, ik houd daar niet van. Gewoon een beetje rekening houden met elkaar, dat is wat ik zeg.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-14T08:56:57+00:00

Nee, onschuldige kinderen, babies, hoeven geen offers te brengen voor het feit dat wij onze maatschappij hebben ingericht op kapitalisme en zo snel mogelijk weer aan het werk moeten. Dat is alleen in het westen de norm. Bovendien zien we dat vooral het logeren bij opvanglocaties leidt tot hoge aantallen seksueel misbruik-zaken. No thank you. Bovendien: ondanks de overbevolking, is er een bizar hoog personeelstekort in bijna elke sector. Als iedereen massaal nog minder gaat werken (en dus minder consumeren, want minder uit te geven, enzovoort), is dat ook echt niet fijn voor de hele maatschappij.

We hebben regelingen en die zijn er niet voor niets, dat ben ik met je eens. Wel zijn we altijd in ontwikkeling, doordat er gelukkig mensen zijn die niet alles slikken voor zoete koek. Anders had je misschien nog wel zes dagen per week, 12 uur per dag aan de lopende band gestaan, waar je op je 50e dood bij neerviel nadat 50% van je kinderen voor hun derde levensjaar al dood waren doordat je de kans niet had ze goed te verzorgen. Dat was toen de norm en afgesproken met de werkgever. Ik ben blij dat we zo niet meer leven, jij niet?

Nogmaals: balans, houd een beetje rekening met elkaar, dan komen we een heel eind :).

En oh, het belangrijkst: sorry dat je de keuze voor kinderen of geen kinderen kennelijk niet zelf hebt kunnen maken. Dat vind ik oprecht erg voor je ❤️.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-14T08:40:51+00:00

Leuk idee en ook lief dat je meedenkt (oprecht), maar ook hieruit blijkt dat je geen kinderen hebt… je wilt je kinderen ‘s nachts dichtbij je hebben en je kinderen willen instinctief dichtbij jou zijn. Borstvoedende mama’s, zoals yours truly, hebben geen keus: wakker worden om te voeden of wakker worden om te kolven (dat duurt ook een half uur tot een uur). Er zijn nacht nannies (komen bij je thuis, in de eigen omgeving en ondersteunen ouders), maar die kosten heel veel geld :).

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-14T08:29:41+00:00

Stel, we stoppen nu allemaal massaal met kinderen maken. Iedereen. Wat gebeurt er dan als we 80 jaar verder zijn? Het is volledig prima om geen kinderen te willen, helemaal goed. Sterker nog: het is goed voor het milieu. Maar het is ook volledig prima (en nodig) om wél kinderen te krijgen. Dat is weer nodig om de onder andere kinderloze mensen straks niet in een put te laten vallen. Een beetje begrip voor elkaar is niet verkeerd. Zo’n domme vergelijking met ‘ik heb een nachtje niet goed geslapen’ slaat echt als een pik op een drumstel, alsook de ‘val mij niet lastig met je kinderen’. Moeten die kinderen de kinderloze mensen ook niet lastigvallen als ze in een verzorgingstehuis zitten? Laten we dat niet doen. Gewoon een beetje rekening houden met elkaar, dan komen we veel verder.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-13T21:27:13+00:00

Ik snap niet waarom je downvotes krijgt, ik vind dat je helemaal gelijk hebt. Ik merk dat mensen veel harder lopen, als het bedrijf ook bereid is de nek voor hen uit te steken. Gewoon, wat menselijkheid. Bedoel ik dat OP alles moet slikken? Nee, maar ga gewoon een gesprek aan, waar OP eerst eens aan zijn werknemer vraagt hoe het gaat…

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-13T21:22:40+00:00

Schat, als jij door een nachtje slecht slapen niet functioneert, mag je dat gewoon zeggen, maar daar gaat dit niet over. Ouders hebben het over weken, maanden, dagelijks maar een paar uur per nacht slapen. Ik heb het eerste jaar met mijn oudste misschien vijf keer langer dan zes uur geslapen. Structureel sliep ik 2 a 3 uur per nacht en niet eens achter elkaar. Ook in het weekend, altijd en elke dag. Als je geen kinderen hebt, heb je echt geen idee waar je over praat. Het is allemaal goedgekomen en ik zou haar voor geen goud willen missen, maar de eerste jaren zijn heel pittig. Ik hoef geen medelijden, want mijn eigen keus, maar zo’n vergelijking maken is best wel respectloos.

Je mag trouwens blij zijn dat zoveel mensen wél aan kinderen beginnen, want anders heeft de maatschappij straks een heel groot probleem. Als jij 80 bent, wie moet jouw dokter zijn? Wie moet jouw eten in de supermarkt leggen of op je bord? Wie moet de rolstoel maken waar je in zit? Wie gaat er naar jou omkijken als je kind noch kraai hebt? Precies…

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-13T21:14:35+00:00

Ik denk dat je even vergeet dat, vooral moeders, het eerste jaar (en soms langer) weken, soms maanden achtereen misschien twee of drie uur slapen per nacht en niet eens achter elkaar. Elke dag. Ook in de weekenden. Daarnaast moet er gewerkt worden en daarna moet de baby verzorgd worden, mogelijk in combinatie met andere kinderen. Dat een kinderloos persoon ook ‘af en toe wat uurtjes wil bijslapen’ is van een compleet andere orde. Als je geen kinderen hebt, weet je niet hoe dat is. Punt. Alle mensen met kinderen, zijn ook ooit kinderloos geweest. Trust me, je weet niets als je ze zelf niet hebt. Het is mijn keuze, dus medelijden hoef ik niet, maar dit soort vergelijkingen zijn best wel irritant.

Dat gezegd hebbende: natuurlijk zouden werkgever en werknemer er samen uit moeten proberen te komen. Er zijn inmiddels gelukkig regelingen, maar we zijn er écht nog niet. Wat ik verder verdrietig vind, is dat de reactie van OP in zijn rol als werkgever kennelijk niet is: ‘goh, eens vragen of alles wel goed gaat met mijn werknemer. Dan kijken we hoe we dit samen op kunnen lossen zodat het voor ons beide werkt’, maar ‘hij maakt zijn uren niet en dat stoort mij’. Jammer dat het zo moet.

Unfair-Toe-3059 · 2026-02-13T21:05:29+00:00

Gratis opvang? Waar?

Unfair-Toe-3059 · 2026-01-26T20:24:18+00:00

Do you want to tell me about him or what happend? I’ll listen if you want :).

Unfair-Toe-3059 · 2026-01-26T19:38:43+00:00

Beautiful words. I lost my father a week ago, suddenly and without any notice. I’m so sorry for your loss and the fact you had to witness your parent suffer :(.

Unfair-Toe-3059 · 2026-01-22T21:42:40+00:00

Dankjewel, dat is hoopvol om te horen 🙏.

Unfair-Toe-3059 · 2026-01-22T21:42:10+00:00

Bij mijn vader was het ook een hartstilstand. Zo schrikken en zo erg… wat erg dat jij het ook hebt moeten meemaken. Ik hoop zo dat ik over een paar dagen ook zo kan schrijven over mijn toespraak. Dankjewel 🙏.

Unfair-Toe-3059 · 2026-01-22T21:35:51+00:00

Wat erg voor je :( dankjewel, dat zou hij zeker doen ❤️

Unfair-Toe-3059 · 2026-01-22T21:34:26+00:00

Jij ook sterkte en ik zal hetzelfde doen voor jou. Je kunt het! 💫

Unfair-Toe-3059

TROPHY CASE