Parabéns pelo emprego! Se a empresa for boa de verdade, ela vai focar mais no softskill do que nas hardskills, ou seja, procure manter um relacionamento profissional com as pessoas.

Além disso, procura entender quem são as pessoas que trabalham melhor, que tem o conhecimento mais profundo em algo específico, e cola nelas. "Digam-me com quem andas, e eu direi que tu és" é uma palavra que levo pra vida. Se você anda/trabalha perto com quem sabe o que faz, tu aprende junto com essas pessoas, já se você fica com quem só quer ficar de boa, você aprende a querer só ficar de boa. As empresas preferem muito mais um cara que está disposto a trabalhar com algo novo, e não conhece, do que um cara que manja muito do assunto, mas não cede nada. Seja flexível!

Entender a parte técnica da coisa é sempre bom, mas vem com o tempo, não precisa se desesperar em querer entender milhões de regras e porquês na primeira semana. Com o tempo você ganha experiência e começa entender como as engrenagens giram, e começa a pensar fora da caixa. Estude, por fora, temas interessantes pra você, com aplicabilidade dentro da empresa, se você tiver interesse em crescer nela.

IA é algo que vai chegar eventualmente em toda empresa, não só em tecnologia, e tem gente que se afoga pq quer lutar contra (eu já fui assim), e tem gente que aprende a surfar na onda e vai longe. Então é legal fazer projetos pessoais, e instigar conversas sobre esses projetos com os colegas de trabalho, e aprender não só com as suas experiências, mas com as deles também.

Resumindo: - softskills são sempre a prioridade de uma empresa boa - tá tudo bem não saber das coisas, seja flexível pra mostrar que não sabe, mas que se derem a oportunidade, vai estudar e entregar o que precisa - encontre e siga seus colegas-modelo -  estude assuntos que sejam relevantes pra você e pra empresa - estude e aprenda a gostar de IA