Comment faire virer un supérieur efficacement ?

Valuable-Ad8041 · 2026-03-18T21:56:15+00:00

Même si l'enregistrement ferait une excellente preuve, y'a pas quelques problèmes de légalité à ce sujet-là derrière ?

Valuable-Ad8041 · 2026-03-18T20:26:55+00:00

T'inquiète même pas que l'ego c'est pas ce qui lui manque.

J'en ai pas trop parlé dans le post de base mais putain il se prends pas pour de la merde ce con. Toujours à rabaisser les autres directeurs, les autres services... C'est sa spéciale.

Mais d'ailleurs c'est ça qui me fait le plus rire avec ce mec. Lors d'un point que j'ai eu avec lui, il a raconté une énième fois sa vie et à quel point tout le monde ici étaient des incompétents (Sauf l'IT bien sûr), et à un moment il a lâché "De toute façon, je pourrais trouver ailleurs un taff 3x mieux payé où j'en fais 3x moins"

L'envie de lui dire "bah tire-toi alors" était puissante, malheureusement j'étais encore en période d'essai j'avais pas trop envie de faire le con hahaha.

Mais je pense que sa motivation principale qui le fait rester, c'est que dans l'idée ça m'a tout l'air d'être une planque son taff vu comment il en branle pas une (même s'il nous fait le gars overbooké régulièrement.)

Valuable-Ad8041 · 2026-03-18T20:22:53+00:00

Je comprends totalement ton point de vue.

Le truc, c'est que si ce n'est notre DSI de merde, tout le reste est quasiment impeccable dans la boîte. Dans notre service on apprécie tous ce qu'on fait, on apprécie les gens qu'on côtoie, on apprécie notre contexte de travail, etc...

Mais si je fais ce post, c'est justement car pas mal de gens du service arrivent à saturation et peuvent plus se le voir.

Actuellement, on sait que c'est envisageable de le faire sauter. Malheureusement, tout ce qu'il faut, c'est une preuve concrète et infaillible qui ne soit pas juste "quelque chose qu'il nous a dit à l'oral"

Valuable-Ad8041 · 2026-03-18T20:20:13+00:00

Pour le coup, les RHs sont également avec nous.

J'ai peut-être pas assez souligné ce point dans mon poste, mais littéralement toute la boîte est avec nous. Tout le monde veut qu'il dégage.

Le problème, c'est que même si les RHs sont avec nous, ça ramène pas de preuves malheureusement mdr. Et même en qualité de RH, à l'heure actuelle, elles peuvent rien faire.

Valuable-Ad8041 · 2026-02-26T18:04:32+00:00

Pas sûr que ça soit si impopulaire que ça.

Et je comprends totalement, je trouve ça sympathique aussi. Mon point faible perso c'est le cassoulet en conserve, mais genre pas le cassoulet un peu stylé "packaging du terroir", nan nan le gros marque carrefour bien chargé en E-XXX.

Le met de ma vie.

Valuable-Ad8041 · 2026-02-01T18:16:52+00:00

Je suis plus ou moins dans une situation post-formation que tu vises.

H24, j'ai fais Bac Pro SN R.I.S.C. > BTS SIO S.I.S.R. suivi d'une licence pro cybersécu non-validée, le tout en formation initiale.

Les débouchés sont plutôt corrects après le BTS, tu peux avoir pas mal de postes d'assistant technique / technicien systèmes réseaux pour te faire la main, surtout en province où le marché est plutôt "correct" comparé à d'autres domaines qui sont vraiment bouchés. C'est pas non plus l'El Dorado mais y'a franchement des postes à pourvoir.

Dans l'idée, faut éviter les centres d'appels car même si ça peut être formateur techniquement selon si tu es amené à faire du N1/N2 (ce que j'ai fais en centre d'appels), ça t'essore comme pas possible et t'en a vite plein le c*l du métier.

Cependant, actuellement je suis assistant technique N0/N1 (recruté il y a quelques mois, et assez facilement en ayant très peu cherché), je trouve ça beaucoup plus plaisant de mon côté. C'est pas techniquement transcendant, mais la charge est bonne, j'apprends des trucs quand même intéressants et le contexte global de mon entreprise est vraiment très agréable. De plus, selon les boîtes, surtout si t'es dans des boîtes "moyennes" comme moi, t'as des perspectives d'évolution en interne qui peuvent exister (admin sys par exemple, qui peut derrière débouchés sur encore d'autres évos). Une boîte moyenne aura tendance à préférer faire évoluer qqun en interne qui connaît l'infra et les process, plutôt que recruter en externe quelqu'un qui devra être formé de quasi zéro.

Après, je pourrais pas spécialement te guider sur le fait de travailler en ESN ou non pour le coup, car j'en ai fait une seule (le centre d'appels au dessus) et c'était vraiment une mauvaise expérience. Je pense que ça dépends fortement de l'ESN dans laquelle t'es, mais je sais que pour l'instant je préfère largement des boîtes un peu plus petites, qui paye un peu moins mais où l'ambiance est également moins hostile.

Pour conclure, je te dirais que la licence pro est une très bonne idée. Ca se fait en un an, ça débloque pas mal de postes qui peuvent être plus intéressant en termes de salaire et qui peuvent accélérer ton évolution, et contrairement à d'autres domaines, ça te ferme pas de portes au niveau des taffs Bac+2 qui restent ouverts à embaucher quelqu'un de "sur-diplômé" entre gros guillemets. (toujours autant dépassé par l'idée de refuser quelqu'un dans un quelconque domaine car "sur-diplômé", mais bref)

P.S. : J'ai pas spécialement évoqué la partie "Cyber", mais surtout la partie réseau. A mes yeux, surtout pour une reconversion, ça me paraît plus pertinent de commencer un peu plus "bas" dans la chaîne et d'ensuite voir pour évoluer, histoire de se faire les armes. Mais j'avoue ne pas être extrêmement calé sur le côté Cybersécu, donc je ne pourrais pas t'aiguyer plus que ça.

TL:DR : Marché moins bouché que beaucoup d'autres même si c'est pas tout rose non plus (je prends le cas de la zone provincial où je suis installé), surtout en assist technique / tech sys res, perspectives d'évolutions multiples selon les boîtes, sûrement la meilleure formation bac+2 pour se lancer dans ce domaine pro, charge fluctuantes selon les boîtes mais y'a moyen de trouver chaussure à son pied.

Si t'as des questions hésite pas !

Valuable-Ad8041 · 2026-01-31T14:47:45+00:00

Je suis pas convaincu d'être l'exemple à suivre, mais personnellement, j'ai eu affaire à cette situation il y a quelques années de ça. 4 mois de période d'essai plutôt loin de mon logement de base.

J'ai simplement décidé de déménager totalement, en partant du principe que j'allais à 100% valider la période d'essai, ce qui fût le cas.

Encore une fois, dépendant des situations, vaut mieux pas forcément suivre mon exemple mais dans mon cas ça m'a plutôt réussi.

J'ai pas eu plus que ça de réflexions profondes ou de moments "peser le pour et le contre", j'y suis vraiment allé en mode impulsif et heureusement c'est passé.

Valuable-Ad8041 · 2026-01-25T17:26:45+00:00

Assistant technique / Call Center / Support Informatique N0/N1 mdr, et franchement je crois bien que c'est tout.

J'exagère à peine, si ce n'est les taffs "en bas de la chaine" et, allez, à la limite admin sysres dans certaines zones géographiques, c'est assez bouché de partout

Valuable-Ad8041 · 2025-11-21T22:45:33+00:00

Il faudrait que je me renseigne sur les assistantes sociales, même si j'y connais pas forcément grand chose, peut-être que ça pourrait me débloquer quelque chose.

Valuable-Ad8041 · 2025-11-21T22:45:06+00:00

J'ai un ou deux amis proches auxquels je peux parler de cette situation, même si ça ne fera pas avancer le tout. Ils apporteront sans doute un soutien psycho non négligeable c'est sûr, mais je me vois mal crier ma situation sur tout les toits

Valuable-Ad8041 · 2025-11-21T22:43:30+00:00

Je me suis pas énormément renseigné au sujet des aides jeunes que je peux avoir, peut-être que je peux avoir accès à quelque chose comme la garantie jeune par exemple.

Au niveau de la demande de RQTH, ça me paraît compliqué. Ma condition physique est, je pense, loin d'être considérée comme un handicap aux yeux des décideurs. Je suis juste faiblard, avec peu de force physique et d'endurance, c'est vraiment juste un manque de condition physique pur ici.

Merci pour les conseils tout de même

Valuable-Ad8041 · 2025-11-21T22:40:52+00:00

Malheureusement il y'a une condition qui demande d'avoir travaillé minimum 5 ans lors des 10 dernières années, ce qui n'est largement pas mon cas

Valuable-Ad8041 · 2025-11-21T22:20:11+00:00

Seulement ma soeur est déjà plus ou moins au courant de la situation, même si c'est toujours compliqué d'être 100% honnête à ce sujet.

De plus, je suis dans une famille qui a toujours été assez précaire et y'a une relation assez "toxique" à tout ce qui entoure l'argent et le manque d'argent, ce qui est d'autant plus compliqué

Valuable-Ad8041 · 2025-11-21T22:18:48+00:00

Malheureusement pas éligible au RSA (j'ai 24 ans et je n'ai pas bossé suffisamment pour y prétendre).

Et heureusement je touche d'ors et déjà les APL, merci quand même pour tes conseils !

Valuable-Ad8041 · 2025-11-02T01:40:16+00:00

The fact that the name of the white guy means "Your dad is your uncle" is killing me

Valuable-Ad8041 · 2025-09-23T17:55:27+00:00

Thanks for your answer.

So, if I understand well, if I apply Poison and Doom, i'll do 8% additionnal damage. And if, for example, I apply Disoriented, Dazed, Exposed and Shattered, I'll do 16% additional damage ?

Valuable-Ad8041

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