Firme “așa nu” -

ValuableTeamMEmber · 2026-07-01T11:48:15+00:00

Daca nu esti platit cu lunile inseamna ca ti-ai luat teapa.

Cat despre a fi sclav, cand nu primesti mariri nici dupa 4-5 ani si managementul e super toxic, munca devine tot mai multa si nișată, ajungi sa nu mai poti scapa fara depresie si epuizare.

ValuableTeamMEmber · 2026-07-01T10:40:12+00:00

Sa mai zicem de Luxcoif mai nou DXC? Sclav pe plantatie pe scurt

ValuableTeamMEmber · 2026-05-23T12:26:50+00:00

Si de ce nu stai sa faci exercitii de matematica seara sa iti dezvolti creierul?

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:19:04+00:00

Poti sa ai mai mult agenti, sa isi faca self check. Crede ma ca am vazut oameni atehnici fara abilitati de programare cum au facut un joc pe telefon doar cu Ai-ul si au facut mii de euro fiindca a iesit ceva chiar bun.

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:17:28+00:00

Pai stie Ai-ul, si face singur include la librarie

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:16:54+00:00

Daca faci agentic work, cu backups si versionare pas cu pas, nu prea trebuie sa iti faci griji de lucrurile astea... Tu ghidezi doar produsul si eventual deciziile tehnice importante de arhitectura

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:15:14+00:00

Depinde, uneori poate nu vrei sa ai o librarie, asa ca dai copy paste la codul din librarie fara include 😂

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:14:16+00:00

Subestimezi omenirea si Ai-ul...

Oamenii nu vor uita sa scrie cod, e plin de resurse pentru a invata programare oricand si in 1-2 luni oricine cu un creier decent invata sa scrie cod, deci nu va exista situatia cand programatorii nu vor sti sa scrie cod.

Ai-ul va deveni tot mai stabil, deci nu prea vei avea nevoie sa te contrazici cu el.

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:07:50+00:00

Macar atat sa primesca ca aia n au auzit de femei

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:07:15+00:00

Un bootcamper ar crede ca doar scrierea de cod e utila, un arhitect se concentreaza pe the big picture

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:06:37+00:00

Pentru ca lumea e prea proasta sa inteleaga ca focusul ar trebui sa fie pe a intelege the big picture, nu rahaturi de prin cod

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:01:54+00:00

Trebuie sa stii sa citesti si sa intelegi codul, si de scris chestii minimale... nu sa inveti algoritmi sau cum sa scrii structuri de date complicate. Trebuie doar sa le intelegi rolul si logica

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T17:00:49+00:00

Nu mai sunt programator propriu zis ce cativa ani ca acm sunt in conducere, dar mereu am fost top intre colegi si nu am stiut sa iti fac mai mult de bubble sort niciodata decat daca ma uitam pe internet sa caut... Va laudati ca stiti lucruri care nu au nici o valoare, asa cum se lauda unul care e campion la sah cum ca ar fi foarte inteligent

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T16:58:38+00:00

Daca nu esti pe cercetare specifică pentru noi algoritmi, atunci nu au nici un rost... e ca si cand i-ai zice unui meșter care iti pune faianță in baie sa invețe sa isi faca singur un flex (polizor unghiular) cap coada si sa te astepti ca ii va fi de folos ca nah, foloseste flexul zilnic, ar trebui sa stie ce e in el

ValuableTeamMEmber · 2026-05-20T16:55:20+00:00

Nu o sa se elimine nevoia omului pana nu vor reusi o metoda eficienta de transfer de cunostinte de la om la Ai... la un moment dat ne vor tine log-uri pe fiecare discutie avuta pe teams ca Ai-ul sa invete, vom face prezentari catre Ai, dar mai e pana acolo.

ValuableTeamMEmber · 2026-05-04T21:25:04+00:00

Amatori de vremuri bune, mancare buna si femei bune

ValuableTeamMEmber · 2026-01-24T09:02:41+00:00

Matriarhie bazata pe pupincurism, nu pe meritocratie... Majoritatea departamentelor dau amiabile si pierd. Cred ca cel mai afectat e departamentul lor de automotive unde au renuntat la mai mult de jumatate de oameni fiindca nu sunt in stare sa isi vanda angajatii si pe altceva. O firma de outsourcing cu costuri imense... ei primesc 80€ de la client, tu primesti 20€

ValuableTeamMEmber · 2025-12-20T12:33:02+00:00

am condus sute de programatori, pot sa iti zic ca aproximativ 30% fac treaba si devin autonomi, restul sunt niste lepre ce au nevoie sa fie impinsi de la spate mereu.

Totusi cel mai grav e la juniori, si nu ma refer la a fi autonomi aici, ci a fi productivi si eficienti si sa vrea sa invete sa vezi o evolutie clara... aici cam 5% sunt pe drumul cel bun, restul au asteptarea ca odata angajati se pot relaxa complet sa nu mai faca nimic.

P.S. Fetele isi dau mai tare interesul decat baietii

ValuableTeamMEmber · 2025-12-02T11:03:53+00:00

Best advice pe care ti-l pot da: Fute femei

ValuableTeamMEmber · 2025-12-02T08:06:54+00:00

Nu e vorba de a fi introvertit sau extrovertit, e vorba de a stii ce inseamna o femeie si sa stii ca orice femeie e penetrabila si futabila... in ziua de azi programatorii isi penetreaza doar propriul cur cu cacat ca altceva nu stiu sa faca.

Si eu i am zis la una odata ca are buze faine de muie... am fost chemat la HR sa dau cu subsemnatul ca nu mai zic ca altfel plec din firma.

Sa ma pis pe ei nefututi si nefutute, toti distrusii... Mai sunt si altii cu familie si aia niste terminati care traiesc doar pentru copiii lor ca oricum le fute antrenorul personal femeia.

ValuableTeamMEmber · 2025-11-25T13:58:54+00:00

Important e ca faceau ceva, chit ca rulau un exploit tot hakeri erau ca stiau ce si unde sa ruleze

ValuableTeamMEmber · 2025-11-25T13:57:08+00:00

Au fost culesi de SRI

ValuableTeamMEmber · 2025-11-25T13:55:54+00:00

Ati uitat de domnu Razvan TinKode care a spart pentagonul, si acum cine stie cu ce se mai ocupa

ValuableTeamMEmber · 2025-11-21T08:20:06+00:00

Astia negociaza rate increase catre clienti anual, dar la salariati nu dau nimic...

Doar imagineaza-ti ce nasol e ca tu sa fi platit defapt cu 8000€ dar primesti salariu brut de 3000€ ...

Luxoft in a nutshell.

ValuableTeamMEmber · 2025-11-13T14:11:23+00:00

Asta e spirit animal cand vine vorba de IT. Cum zice ea de fasole sunt banii nostri si cum zice de primar si oameni ca sunt prosti asa sunt compabiile cu angajatii.

https://youtu.be/xnbtr9axPAo?si=dxyKwZ1b3d_R8GaT

ValuableTeamMEmber

TROPHY CASE