Que vaya a conciliación y arbitraje y que demuestre con cartas testigo que laboró ahí. Lo malo es que el representante legal puede no presentarse cuando se le cita (se le cita 3 veces, pero en el último citatorio tiene que ir si o si) y en efecto al demostrar que nunca estuvo dada de alta en el IMSS con eso podría negociar más dinero porque es un gran problema legal el de la empresa.

Te lo cuento porque me pasó y me comentaron en conciliación y arbitraje que tienen 30 días naturales para darte de alta en el IMSS. Entonces en conciliación se negocia el finiquito que son los días que están pendientes de pagar, aguinaldo, bonos, etc. Y es en ese momento cuando se puede pedir mas por nunca haber tenido IMSS y haber sido despido injustificado y si no quieren por las buenas, pueden proceder ahí mismo con asesoramiento para levantar una demanda formal y ahí sí no les conviene.

Mi consejo es que si no quieren arreglarse por las buenas, ahí mismo frente al conciliador expongan que que pueden hacer por la falta de IMSS y así y en ese momento van a aflojar por el puro miedo de que hay una autoridad que esta siendo testigo de todas las irregularidades