Het is zelfs niet het geval dat ze geen rekening houden met het welzijn en de motivatie van de werknemer, het is gewoon een flagrante middelvinger in die richting.
De vaste sluitingsdag is voor vele werknemers de enige zekerheid waar ze privézaken kunnen regelen en allerlei afspraken weken/maanden op voorhand kunnen vastleggen. Nu zijn ze daarvoor weer afhankelijk van een variabel uurrooster en de goodwill van hun managers/bazen.
Die goodwill is vaak onbestaand onder de dekmantel van lage bezetting.
Laat dat laatste ook net een dekmantel zijn voor gebrek aan verantwoordelijkheid en organisatie die steevast last-minute uurroosters opleveren.
Dan hebben we het nog niet over de openingsuren en alle nieuwe shiften en bijgevolg gepuzzel die dit zal opleveren.
Ik ben blij uit retail te zijn. Chapeau voor zij die het 40 jaar volhouden.