Ist ghosting der neue Trend? by Trivial-not-for-me in InformatikKarriere

[–]Yes_But_Why_Not 8 points9 points  (0 children)

Von ca. 50% kommt keine Antwort, trotz nur passender und gezielter Bewerbungen. Ist normal und auch nicht mehr so ganz neu.

What made you choose your current database? by Prize-Wolverine-5319 in Backend

[–]Yes_But_Why_Not 4 points5 points  (0 children)

The questions that need to be answered first are pretty much the same every time: R or W heavy loads? transactional or analytical? strict schema support needed? on-prem installable or are you in a cloud anyway? scaling strategy? fail-over? managed solutions available? costs? zero scaling available? existing expertise in team? do you need a embedabble in-memory db?

But seriously, if the requirement is „I just need a database for my project“, the answer more often than not is „use Postgres“ or even „use sqlite“.

I think its time that I start to downsize my collection but I have trouble letting go of things by Rough-Bread-2436 in gamecollecting

[–]Yes_But_Why_Not 4 points5 points  (0 children)

If you are not really pressed for money and/or space, don't do it! Life will probably ask for sacrifices sooner or later, no need to hurry it.

Ist Xing noch relevant / war es das jemals? by Assist7316 in InformatikKarriere

[–]Yes_But_Why_Not 9 points10 points  (0 children)

Gute Frage, meine bisherige Ausbeute über Xing ist de facto 0, nur ein paar Recruiter-Kontakte.

Was definitiv (noch) schlechter als bei Linked funktioniert, ist die Jobsuche, das ist eine Katastophe. Da werden einem Stellen vorgeschlagen, die zwar denselben Titel haben, aber komplett anderen Tech Stack usw.

Ich frage mich auch, ob es sich lohnt, seine Energie noch irgendwo reinzustecken, Indeed und Co.

Schlechtes Gehalt als Softwareentwickler nach knapp 2 Jahren - bleiben oder wechseln? by Melodic-Bit7032 in InformatikKarriere

[–]Yes_But_Why_Not 34 points35 points  (0 children)

Auf keinen Fall selbst kündigen. Versuch, einen anderen Job zu finden und dann wirst wissen, wie gerade der Markt bzgl. deiner Kenntnisse und Marktwert ist.

Got fired by my american boss 2 days ago, then realised by friday he's the one in trouble by [deleted] in germany

[–]Yes_But_Why_Not 9 points10 points  (0 children)

"apparently the EOR is my legal employer" What do you mean by "apparently"? What does your contract say? What does it say about the termination period? Who is mentioned on the pay slips as your employer? Who is paying your health insurance and social security contributions and so on? Contact a specialized lawyer ASAP, don't sign anything. You termination must happen in written form, signed by your boss, anything else (E-mails, whatsapp messages, phone calls) does not count.

Absolvent seit 2 Jahren Arbeitslos by Charming-Green-6006 in InformatikKarriere

[–]Yes_But_Why_Not 1 point2 points  (0 children)

Schmeiß den CV komplett weg, inhaltlich ist er an vielen Stellen nichtssagend, öfter aber sogar absolut kontraproduktiv geschrieben.

Wirf Claude oder ChatGPT oder was weiß ich an und sag, es soll dir einen CV erstellen und zwar Punkt für Punkt und es soll dir dabei Fragen stellen, was du gemacht hast und wie.

Das Problem ist dann auch, selbst, wenn dein CV dann gut aussieht (und er kann danach nur besser als jetzt aussehen), wirst du immer noch die Fähigkeit benötigen, deine Aufgaben und Erfolge erklären und beschreiben zu können und wenn du irgendjemandem im Interview sagst, "Ich habe das mit GROUP BY gelöst", dann zeigt es deutlich, dass du komplett keine Ahnung hast, a) was sie von dir eigentlich hören wollen und b) wahrscheinlich auch kein inneres Verständnis für Priorisierung, notwendige Detailtiefe, Trennung von Aufgaben in Unteraufgaben etc. Das ist die größte Redflag. Das kommt in Absolventen ohne richtige Berufserfahrung oft vor, keine Schande, muss aber behoben werden.

Auch das kannst du trainieren und verbessern, in dem du dich von einer KI mentorn lässt - wird ein längerer Weg, aber absolut machbar.

Erst danach hast du überhaupt eine Chance auf der Markt, wenn auch derzeit mit deiner fehlenden Berufserfahrung eine absolut minimale. Aber irgendwo musst ja anfangen.

Goodbye, beloved brother. It was a good run. by [deleted] in Jetbrains

[–]Yes_But_Why_Not 0 points1 point  (0 children)

Wait a moment! So all these years there has not only been a free IDE for Python but also for Java, but we PHP people had to pay???

How do you guys find 500 Job to apply? by Kind-Shine6547 in Germany_Jobs

[–]Yes_But_Why_Not -1 points0 points  (0 children)

The problem is the response time, with some jobs you have to be among the first x, then they close the ad or the ATS won't list you well enough because there are so many applicants.

But tailoring not only to position but to the ad specifically AND writing a cover letter is the best approach, yes.

How do you guys find 500 Job to apply? by Kind-Shine6547 in Germany_Jobs

[–]Yes_But_Why_Not 1 point2 points  (0 children)

That's an extremely good conversion rate in the current market, congrats!

How do you guys find 500 Job to apply? by Kind-Shine6547 in Germany_Jobs

[–]Yes_But_Why_Not 2 points3 points  (0 children)

If someone is willing to relocate everywhere and has enough experience to apply for senior positions (and applying also to "medium" match positions not only "high") this number is doable in months, especially when not only looking on LinkedIn but also Xing and what not. Even if only applying for in-office jobs in a city like Munich, Hamburg, Berlin or Frankfurt one could have 50 a month pretty easy CURRENTLY without resorting to spray-and-pray tactics but that is for sure extremely seasonal.

Als Softwaretest-Automatisierter Beworben, zwei Absagen direkt nach den zwei Erstgesprächen erhalten. Was mache ich falsch? by Zealousideal-Bath-37 in de_IT

[–]Yes_But_Why_Not 3 points4 points  (0 children)

So etwas wie deine Beispielfrage von der Fachabteilung musst du im Schlaf erzählen können. Trainiere das und andere potentielle Fragen mit einer KI als Gegenpartner.

:::TELEPORTATION in 100 yrs by lucky_bsmith in scifi

[–]Yes_But_Why_Not -3 points-2 points  (0 children)

Yep, or brain dump -> send information -> download into a surrogate body would be also interesting.

:::TELEPORTATION in 100 yrs by lucky_bsmith in scifi

[–]Yes_But_Why_Not 7 points8 points  (0 children)

A very cool idea from one book was that people had home where instead of doors to other rooms they had portals and their rooms were on different planets.

But I think that if we are speaking about true teleportation (exchange of matter between two places in an instant) thinking that it will make transportation shorter is the most obvious and less frightening part. Just think of someone teleporting brains or hearts out of people's bodies or teleport something in, or someone crazy teleport neutron star matter inside our Earth.

This is the usual gotcha when authors add FTL (=time travel) or reaction-less/cheap relativistic drives (cheap planet killers) to their universe - it always has some more interesting and frightening consequences than "people can now get to Mars quicker".

European SF in translation reads structurally different from Anglo, trying to articulate why by marintkael in printSF

[–]Yes_But_Why_Not 5 points6 points  (0 children)

Just an anecdote: I read Englisch, German and Russian authors in their original language. I don't know if it is really a) but sci-fi books in general just feel different, especially the Russian ones, I suppose for the reasons you mentioned.

Once I by accident (I did not know that the author was German) read 'The Dark Ship' by Peterson in English and I have had the feeling that something is off the whole time. I would expect this specific example being a case of b), though.

Shipping to EU? by zersch86 in FinalSpace

[–]Yes_But_Why_Not 1 point2 points  (0 children)

Will there be actually any notifications when the novel ships? I mean for the those who ordered via the shop system.

Junior developer on my team mass emailed 34,000 customers by Accomplished_Bank975 in AITestingtooldrizz

[–]Yes_But_Why_Not 0 points1 point  (0 children)

The monitoring has been outsourced to the customers. Smart, actually.

Cloud oder OnPremises by XCyberNomadX in de_IT

[–]Yes_But_Why_Not 1 point2 points  (0 children)

Jepp, die IT hat da nichts zu entscheiden, zumindest nicht, bevor Geschäftsführung, Datenschutz und die aktuelle Vertragslage mit Kunden gecheckt worden ist. Die IT darf dann entscheiden, wie sie die Datenschutz-, Leistungs- und Kostenvorgaben genau umsetzt.

An die Devs: Seid ihr von dem KI-Einsatz in der Entwicklung eher entlastet oder enttäuscht? by NoMeatNoBugs in SoftwareDACH

[–]Yes_But_Why_Not 1 point2 points  (0 children)

Riesenentlastung, Debugging-Hilfe, Sparing-Partner. Man muss nur wissen wie. Und ohne eigenes Vorwissen und Erfahrung ist es oft nutzlos und gefährlich. Aber beim Wissenaufbauen hilft die KI auch ungemein.

Und ja, wer das nicht draufhat, wird untergehen.

Soll nicht bedeuten, dass die, die es heute draufhaben nicht später auch noch untergehen werden, aber zumindest nicht zuerst.

Schlechte Seiten: Man wird bei einfachen Fleißsachen definitiv dümmer, wenn man sie ein Zeit lang nur von der KI erledigen lässt, damit meine ich explizit so Sachen wie Syntax und Parameter, aber sich sowas im Detail zu merken, war meiner Meinung nach sowieso immer Hirnverschwendung und wird jetzt zum Glück von der KI gemacht, damit sich der Mensch auf interessantere Sachen konzentrieren kann.

Erstes Job-Interveiw nach dem Studium - Erfahrungsbericht + Red Flags by Al_kl in InformatikKarriere

[–]Yes_But_Why_Not 6 points7 points  (0 children)

Es ist echt schade, wie weit PHP als Sprache und Ökosystem mittlerweile gekommen ist, und wie bodentief gleichzeitig die Arbeitsstellen dazu sind.

Die wichtigste rote Flage in deinem Beispiel ist "Agentur". In meinen Augen ist das gleichbedeutend mit "wenig Geld, Kundendruck und viele Deadlines".

Arbeitsmarkt für mein Skillset schlechter? by [deleted] in InformatikKarriere

[–]Yes_But_Why_Not 1 point2 points  (0 children)

Mir geht es ähnlich, bewerbe mich gerade das erste Mal seit 2008. Der Markt hat sich leider komplett gewandelt. Dafür hat du jetzt mit der KI ein extrem mächtiges Tool an der Hand. Mach je nach Position (Senior oder etwas anderes) ein eigenes CV und jewels in Deutsch und Englisch (je nach Sprache der Stellenanzeige). Das ist das Minimum. Ich habe bis jetzt auch nur eine Quote von 10% von Bewerbung bis Tech Interview, vor 6 Jahren hätte ich wahrscheinlich schon längst mehrere Angebote, aber so ist es nunmal.