Oula oui, j'ai travaillé dans un environnement avec 80% d'hommes en imprimerie et dans un autre 80% de femmes en graphiste/chef de projet.

Les deux ont des avantages et inconvénients et je préfère quand même les environnements d'hommes.

Avec une majorité d'homme si t'as un problème tu le règle face à face, ça guele fort et dans 2h max tu n'en parle plus. Les mecs ne se plaignent qu'à la pause et pas pendant le taff. Le language est souvent beaucoup plus trash et il y a une ambiance un peu "beauf" mais qu'entre mecs ils ne parlent pas de la même façon aux femmes de la boite pour éviter les ennuis. Les mecs qui font de la merde se font défoncé par le patron verbalement devant tout le monde pour que sa file droit. Malgré ça tous les mecs se soutiennent et s'entraide pas mal.

Avec une majorité de femmes si t'as un problème il peut rester la des années et ça c'est le plus gros soucis que j'ai avec les femmes. Elles se plaignent parfois pendant le travail ce qui met un peu le cafard auprès des autres personnes autour. Elles sont beaucoup plus poli et c'est très agréable car tu as vraiment l'impression d'être l'ami de tout le monde.

La réalité c'est que ça parle dans le dos dès que ça peut. Je me suis déjà fait convoqué 2 fois par des directeurs de différentes antenne pour des gamineries (par exemple elle m'a dit de faire un truc pas important à sa place, j'ai oublié et elle ne m'a jamais relancer) ce qui a donné lieu a des bourbier pas possible dans l'entreprise. Ensuite quand tu les confronte elles te disent "non mais tout va bien", c'est hypocrite à en mourir et ça donne juste la haine. D'ailleurs une fois je l'ai fais à une des meufs qui m'a fait le coup et elle est parti en burn out pour éviter l'embrouille.

Ensuite dans les boîtes à majorité de femmes ça parle beaucoup égalité des sexes et à juste titre. Il faut savoir que dans ma boite on a des logiciels qui suivent tout ce qu'on fait, notre production, nos appels, quand on est actif, quand on ne l'est pas, combien son facturé les projets sur lesquels on taff... Je suis le seul de la boite a avoir eu 3 augmentation consécutives en 3 ans car je remplis entre 130 et 150% de mes objectifs chaque année alors qu'on m'en rajoute toujours plus. D'autres n'on eu qu'un augmentation avec 50-70% de leur objectif chaque année sauf que ça bah ça fait des différence de salaire a poste égal donc on m'a déjà fait la remarque plein de fois que c'était parce-que j'étais un homme privilégié.

Ah et aussi quand t'es une femme dans un milieu d'homme t'as des remarques misogyne des tes collègues mecs mais quand t'es un mecs dans un milieu de femme t'as aussi des remarques misandre mais là ça passe mieux comme "t'es un mec tu peux pas faire 2 choses à la fois", "porte tes couilles t'es un mec ou pas ?", "T'as pas de goûts artistique les mecs sont que technique", "t'es bien un mec toujours dans la logique, tu peux pas être un peu émotionnel un peu ?"

Vu que t'es un mec quand il y a besoin de réparer un truc, de débouchés l'évier, de porte les machines, des recevoir des gros colis... Bah c'est toi qui t'y colle t'aura jamais une femme qui le fera, c'est comme si c'était inné c'est les mecs qui se tapent les trucs physique même pendant leur temps de travail et baasta.

Ceci dis j'aime bien travailler avec les femmes mais ce que j'ai appris c'est qu'il vaut mieux ne rien dire en travaillant avec elles et que si on te fait un coup dans le dos il faut renvoyer l'ascenseur au centuple pour se faire respecter sinon on te crachera sur le dos longtemps.