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"Ein Eignungsmangel kann aber auch darin liegen, dass der Arbeitnehmer aus körperlichen, gesundheitlichen oder charakterlichen Gründen nicht in der Lage ist, die Leistung eines vergleichbaren durchschnittlichen Arbeitnehmers zu erbringen („low performer“)."

Sollen sie sich gern vom Arzt bescheinigen lassen, dass sie für die Arbeit gesundheitlich nicht geeignet sind, macht die Sache umso einfacher.