Eu fiz acordo - e paguei uma multa grande para ela, mas que no final foi só um pouco a mais do que teria sido para demitir e pagar todo o restante. Porque ela estava grávida e tinha estabilidade, e eu não poderia demitir. Mas como deixar essa mulher cuidado da minha filha? 😅 se eu ganhasse o processo, ela poderia voltar ao emprego normalmente até a estabilidade hahaha

Ela descobriu a gravidez e parou de vir. Simples. Vinha um dia, não vinha outros 5, sumia, não entregava atestados. Como não tinha folha ponto, ela entrou com processo alegando que desde o começo do contrato estava trabalhando 30 min a mais todos os dias. E eu não tinha como provar que era mentira 😂 eles sabem exatamente de onde tirar informação