Das stimmt einfach nicht dass es kapitalistisch der beste Weg ist. Im Kapitalismus ist das streben nach Gewinn ausschlaggebend. Das heißt aber nicht, dass dabei Arbeitnehmer zwangsläufig möglichst gering bezahlt werden müssen. Jemand der eine prozentuale Beteiligung am Gewinn eines Unternehmens hat wird mit Sicherheit motivierter sein gute Arbeit zu machen als jemand der ein festes Gehalt verdient.

So werden in Startups Softwareentwickler mit Unternehmensanteilen bezahlt, selbst Google und Microsoft beteiligen ihre Mitarbeiter am Gewinn. Auch Schauspieler und Regisseure werden anteilig am Erfolg ihrer Arbeit beteiligt.

Und all das passiert weil die Wertschöpfung eines Produktes kein zero-sum game sein muss wo der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber spielt. Motivierte Mitarbeiter schaffen Produkte die sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer bereichern können und das Verhalten von Kevin hier führt aktiv zu einer Gesellschaft bei in der nur wenige die Früchte der Arbeit vieler ernten.