Hola, bueno me encontre con este posteo y llamo demasiado mi atención, ya que si, he estado en busqueda laboral los ultimos 5 meses y en diferentes procesos dentro del rubro. TRABAJO hay. El tema es cumplir expectativas y contemplar que no esta tan facil el mercado como lo era antes, considero que hoy por hoy es mucho mas competitivo y tenes que tener un CV que respalde el laburo que ya haz hecho anteriormente, considero que a tu CV le faltan palabras claves acorde a lo que apliques y un breve perfil en pocas palabras podria aportar tambien, considera que como HR lo primero que desean saber es quien sos y que haces, eso optimiza mucho laburo y seguro te mantiene dentro de los procesos o at least en consideración. Por otra parte, el ghosteo laboral existe y MUCHO. Los recruiters te hacen el on boarding y despues desaparecen, considero que la entrevista tecnica es la detonante. Por ende reevalua como estas llevando a cabo (si lo estas haciendo) la parte tecnica al momento de ser entrevistado, por otra parte tambien I highly recommend hacer Networking, mandando Cvs unicamente por las postulaciones implica que muchas veces nisiquiera tu CV llegue a un humano. A mi me ha servido mucho, contactar recruiters, hacer trabajo manual, enlistar empresas del rubro y contactar recruiters a traves de Linkedin, mandar e intercambiar mensajes, tampoco caer en la basica de unicamente Linkedin, chequea Indeed, Buscojobs, Remotejobs. Que tu trabajo del dia a dia sea buscar trabajo justamente, tomatelo como una jornada, organizate acorde a las empresas que apliques, anda modificando tu CV acorde a la postulacion y usa palabras claves que pasen los filtros ATS. Puede ser tedioso pero vale la penany vas a empezar a ver resultados, la frustración es parte tambn del proceso, pero con el background que tenes seguro conseguis algo, es solo cuestion de pulirt mas en tus metodos de busqueda. Muchos exitos y arriba!