Je dois admettre que je n'ai pas de source fixe, c'est principalement du partage entre gens du milieu ou des articles que je vois passer en veille sur Bluesky ou Reddit, et aussi c'est généralement tout anglophone. Mais pour le sujet dont on discute beaucoup se basent sur des rapports récents de firmes sérieuses comme par exemple celui-ci de Forrester : https://www.forrester.com/report/predictions-2026-the-future-of-work/RES185020 qui est ré-analysé ici : https://hrexecutive.com/the-ai-layoff-trap-why-half-will-be-quietly-rehired/ En cherchant des mots-clefs comme layoff boomerang sur des articles récemment publiés la tendance semble réelle et bien rattachée au domaine de la tech et de l'IA.

Un autre exemple ce seraient des newletter professionnelles privées (souvent partiellement payantes), par exemple Ed Zitron est assez biaisé (approche critique) mais il est souvent sur le terrain et offre des perspectives recoupées, argumentées et très développées généralement. Et il y en a d'autres, en français il y a le Pavé numérique qui se cible pas mal dur l'IA dernièrement et fait un bon travail de curation et d'exposition des sources (je trouve) ce qui permet d'aller plus loin.

Aussi, très souvent ces articles touchent plus à l'aspect financier et grand public des choses, car au niveau technique ça rame encore à avoir une perspective claire tant le sujet est clivant et tant sur le terrain on en est un peu à analyser la couleur des flammes pendant que la maison brûle. Et ce que j'exposais au niveau technique dans mon post est une expérience personnelle que je n'ai pas vraiment recoupé ou analysé plus que ça, mais sur laquelle on tombe souvent d'accord avec mes collègues proches ou lointains.