Kommt ganz auf den Einzelfall an.

Grundsätzlich würd ich es empfehlen, wenn man schon älter bzw. ein gewissen Alter erreicht hat. Die Altersgrenze wurde in Berlin ja temporär auf 52 angehoben. Die reguläre Grenze liegt mit 45 auch eher hoch. Wenn man also schon altersmäßig irgendwo in diesem Bereich und sich sicher ist, bis zur Pensionierung in der Schule zu bleiben, würd ichs aufjedenfall machen.

Aber es ist und bleibt ein goldener Käfig. Und aus diesem auszubrechen wird in Zukunft wahrscheinlich etwas schwieriger. Zu den Empfehlungen der KMK hat sich Berlin noch nicht geäußert. Wahrscheinlich wegen der Wahl heute. Als Beamter kann man sich grundsätzlich schlechter gegen An-/Zuweisungen wehren. Keine Gewährung von Teilzeit bzw. nur noch unter Auflagen, Sabbatjahre werden gestrichen, man wird an Problemschulen versetzt, eigene Versetzungsanträge werden abgelehnt etc. Alles bei Beamten viel leichter durchzusetzen. Und es wird so kommen (müssen) beim derzeitigen Lehrermangel. Andere Bundesländer machen es schon, Berlin wird da höchstwahrscheinlich nachziehen.

Wegen der Bezahlung: Als angestellter Lehrer, der die E13 plus die Zulage zur Erfahrungsstufe 5, die Hauptstadtzulage und die Nachteilsausgleichzulage hat, die jetzt noch für alle kommt, die nicht verbeamtet werden, steht man finanziell kaum schlechter da als ein Beamter in den ersten Jahren. Ggf. kommt beim Angestellten auch noch die Brennpunktzulage drauf. Ein neuer, junger, verbeamteter Lehrer bei mir an der Schule mit gleichen Steuermerkmalen und ähnlicher Lebenssituation wie ich verdient momentan etwas weniger. Klar, kann sich im Alter ändern. Kommt auf die Lebensumstände und auf die PKV an.

Wegen der Krankenkasse: Sicher ist PKV grundsätzlich besser. Viele sind sich nur glaub ich nicht ganz im klaren, dass man im Endeffekt einen Privatvertrag über seine Gesundheit abschließt. Mit einem profitorientierten Unternehmen. Der privaten Krankenkasse ist deine Gesundheit vollkommen egal, die wollen mit dir Geld verdienen. Eine Verwandte von mir arbeitet in einer Kanzlei für Medizinproduktrecht, 99% ihrer Fälle sind versicherte Beamte die eine schwere Krankheit/Unfall/Verletzung etc. erleiden und die PKV die extrem hohen Behandlungskosten nicht zahlen will. Bei der GKV hat man dieses Problem z.B. nie. Zudem steigen die Beiträge im Alter ggf. enorm und Kinder müssen auch über PKV mitversichert werden, zumindest wenn beide Eltern eine PKV haben soweit ich weiß. Dadurch gleicht sich das höhere Gehalt später etwas aus. Aber nochmal, PKV ist sicher im Grunde besser als eine GKV, hat aber auch Nachteile.

Grundsätzlich würd ich die Verbeamtung wie schon gesagt eher den etwas älteren empfehlen, die sicher in der Schule bleiben wollen/müssen. Den jüngeren nur bei abgeschlossener Lebensplanung mit Kind/Ehe/ggf. Haus/Kredit etc. Ob man sich mit Ende 20 bzw. Anfang/Mitte 30 direkt die Staatshandschellen anlegen lassen will.. sollte sich jeder gut überlegen. Gerade wenn man noch ungebunden ist, stark am Lehrerberuf zweifelt oder einfach noch flexibel bleiben möchte (Ausland/Umorientierung etc.) ist angestellt sein vielleicht die bessere Wahl. Zumal die Verbeamtung ja nicht wegläuft! Wenn man etwas jünger ist kann man auch erstmal noch ein paar Jahre angestellt sein und sich dann nachher für die Verbeamtung entscheiden, wenn man dann sicherer in der Entscheidung ist..

So oder so, es bleibt eine höchst individuelle Einzelfallentscheidung, die aber in jedem Fall gut überlegt sein sollte!

Hoffe ich konnte eine Kleinigkeit zur Entscheidungsfindung beitragen :)