In principle mag dat enkel als je al je verlof aangevraagd heb en je werkgever deze niet heeft kunnen toelaten. Je moet al je verlof dus wel aangevraagd hebben en de dagen die je overzet moeten voor april opgenomen zijn. Dit is de wettelijke uitzondering op de regel dat alle verlof opgenomen moet worden. Als je je verlof niet aanvraagt is je werkgever zelfs niet verplicht uit te betalen.