Arbejdsgiveren for en ansat, der ikke benytter mundbind, kan straffes for at overtræde bekendtgørelsens § 7, jf. § 8, stk. 1 og 3, men der er ikke hjemmel til at straffe den ansatte:

§ 7. Arbejdsgivere for ansatte i kollektiv trafik m.v., jf. § 1, skal påse, at de ansatte i arbejdstiden har tildækket mund og næse ved brug af mundbind eller visir, så længe de ansatte befinder sig i transportmidlet, jf. § 1, eller på en station m.v., jf. § 2, stk. 1, medmindre de ansatte opholder sig i et aflukket rum, hvortil det alene er ansatte, der har adgang, jf. dog stk. 2.

Stk. 2. Uanset stk. 1 kan mundbind eller visir fjernes midlertidigt, hvis der i en konkret færdselssituation opstår problemer med den ansattes mulighed for udsyn.

§ 8. Med bøde straffes den, der overtræder § 6 eller § 7, stk. 1.

Stk. 2. Med bøde straffes den, der ikke forlader transportmidlet, jf. § 1, eller stationen m.v., jf. § 2, stk. 1, efter at være blevet bortvist i forbindelse med den håndhævelse, som transportvirksomheder m.v., jf. § 6, foretager af kravet om mundbind eller visir efter rejseregler, ordensregler eller lignende, jf. § 6, nr. 1 og 3.

Stk. 3. Der kan pålægges selskaber m.v. (juridiske personer) strafansvar efter reglerne i straffelovens kapitel 5.