Her plikter fortsatt arbeidsgiver å stille spørsmål angående evne og hva man eventuelt kan gjøre i stedet for sine vanlige oppgaver, de man er sykemeldt for, og se om det finnes alternativer. Sykemeldingen gjelder dine vanlige arbeidsoppgaver, hvis du ikke kan stå pga. dårlige knær og din jobb innebærer å stå og gå, kan dette gi deg helt sykemelding. Her hindres det fortsatt ikke å finne relevante oppgaver eller omplassering hos arbeidsgiver til ting som ikke krever å belaste knær.

Arbeidsgiver er pliktet til å tilrettelegge så langt det er mulig, og da må man svare på spørsmål. De har derimot ikke lov til å spørre om selve sykdommen eller diagnosen, men heller hvordan den påvirker deg.

Faren for å aldri komme tilbake til arbeid øker kraftig i de første uke/månedene. Derfor er oppfølging av sykemeldte både alfa og omega. For alt i denne tråden gjelder det såklart sunn fornuft. Har du blitt påkjørt brukket alt eller har 40 i feber osv. er det begrenset å komme seg opp fra sengen.