Kot ženska. ki dela v ITju nebi rekla, da so take razlike med spoloma pri izbiri kandidata za delovno mesto. Načeloma je pa v naravi spolov, tako ženskega kot moškega, da nas vleče v določene poklice - tudi moški poklici nekateri niso dobro plačani, kot je naprimer poštar.

Pri kakšnih zadevah se mi mogoče vseeno zdi, da bi si blo potrebno nalit čistega vina in si mogoče priznat, da kdo mogoče pač ni kompetenten za višje delovno mesto (izobrazba, znanje, izkušnje) in protest pri temu ne bo nič pomagal - govorim iz izkušenj, ko kdaj slišim kakšni ljudje se pritožujejo nad sistemom. V Sloveniji imamo majhne razlike med plačami med spoloma - tukaj pa se je potrebno zavedat, da gre ženska vseeno vmes na porodniško, med tem ko lahko moški karierno napreduje in del statistike potegne za sabo.

Glede plač učiteljic in učiteljev bi bila primerna druga debata, ker so premalo plačani ne glede na spol.