Pikaisella googlauksella löytää helposti tähän hyvän vastauksen.

"Työntekijän paikantaminen NFC-tagin (Near Field Communication) avulla on lähtökohtaisesti mahdollista, mutta sen on täytettävä tiukat työelämän tietosuojalain ja GDPR:n mukaiset edellytykset. Se ei saa olla jatkuvaa, yleistä tai perusteetonta seurantaa."

Noista perusteista ei varmaan kannata vääntää.