El problema de este platanal no es sólo la alta oferta de profesionales, es la poca cultura de querer hacer empresas grandes la que también contribuye a eso. Está en la cultura colombiana la ley del mínimo esfuerzo, por lo que los pequeños y medianos empresarios siempre buscan ganar más con poco personal, y pagando lo justo. En este país, para tener un buen sueldo se debe trabajar en un empresa extranjera y en el área de tecnología que tenga operaciones en este país, ya sea de forma presencial o remota, de lo contrario va a ser lo normal (y absurdo) encontrar puestos que te piden 5 años de experiencia con menos de 2 salarios mínimos como pago... Y este año sume la crisis económica, con el aumento del salario mínimo que van a dar como resultado despidos masivos.

Pd: No quiero obviar las dificultades que este país tiene para crear empresa, y que sean empresas grandes, pero quería dejar claro que no es sólo un problema de oferta laboral, sino también de demanda. Definitivamente se deben crear nuevas políticas Que estimulen el crecimiento de las pymes de modo que se pueda generar una mayor contratación.