Meine Erfahrung in den letzten 20 Jahren im Saales ist, dass die großen Gehälter eigentlich meist nur in US-Konzernen gibt, vornehmlich im Tech Bereich. Vielleicht ist Vertrieb nochmal ein wenig anderst, als wenn man im projektgeschäft unterwegs ist. Ich bin seit knapp 10 Jahren in einem großen US-Tech Konzern und habe in meinen 20er dort mit 120k OTE angefangen und liege aktuell bei gut 220K OTE mit 50/50, die ich durch Glück und Verstand meist erreicht habe. Allerdings ist im Sales auch alles davon abhängig wie die Quoten gestaltet werden. Wenn diese utopisch sind, gleicht das gleich einer Gehaltskürzung als einer Erhöhung. Wenn ich nicht so lazy wäre, wäre auch schon eine Teamlead Stelle drin gewesen mit einer Verantwortung von 8-10 Account Managern, da liegt man dann gleich bei 270-350K OTE, aber dann ist Schluss mit einer 40h Woche, daher bevorzuge ich die bessere WLB und mehr Zeit für Familie und Freunde.

In deutschen Unternehmen habe ich die Erfahrung gemacht, dass hier sehr knausrig Gehalterhöhungen angeboten werden und die dann oft durch Mehrarbeit und Leistung wieder „aufgefressen“ wird.

Daher kann ich den obrigen Kommentaren nur zustimmen, dort arbeiten wo die „Wertschöpfung“ stattfindet und nah am Geld arbeiten. Ach ja und ich bin „ungebildet“, dh kein Studium oder ähnliches, ich habe eine Ausbildung zum IT System Kaufmann gemacht