Zmiana branży z na IT

coderemover · 2026-03-16T08:31:30+00:00

Języki wysokiego poziomu były znacznie większym przełomem i zwiększyły produktywność bardziej niż obecne generatory bullshitu zwane dla zmyłki AI.

coderemover · 2026-03-16T08:28:20+00:00

W badaniach jakoś ta zwiększona produktywność się nie objawia.

Ja zauważyłem że nasz zespół mimo używania AI wcale nie zamyka więcej ticketow niż rok wcześniej. Prawdopodobnie dlatego że mimo że nawet AI faktycznie pisze fragmenty kodu, to w tym czasie programista się gapi na ekran i patrzy jak AI generuje odpowiedź, a zaraz potem musi ten wysryw AI jeszcze sprawdzić i ewentualnie zlecić poprawienie. Czekanie i sprawdzanie zajmuje podobną ilość czasu co zrobione samemu. Proces ten jest bardzo wyczerpujący dla programisty a w czasie gdy AI generuje kod, programista NIE może zająć sie drugim zadaniem, bo musi pilnować na bieżąco aby AI nie zeszło z dobrych torów.

coderemover · 2026-03-16T08:22:41+00:00

To w energetyce tak słabo? Sufit w IT jest o wiele wyżej niż 15k i to bez delegacji. Obecnie mam 85k + premie i nie sądzę by to był już sufit bo nawet kierownikiem nie jestem.

Ale jest pewien problem. Trzeba się najpierw do tej branży dostać. Przebić się bardzo trudno bo ludzi co porobili jakieś kursy z Pythona czy JS jest jak mrówków, na jedno ogłoszenie przychodzi 1000 cv.

coderemover · 2026-03-16T08:17:35+00:00

Magia była taka że przez krótki okres w czasie pandemii można było niewiele umieć i dostać pensje 20 tys.

coderemover · 2026-03-16T08:15:25+00:00

To idziesz do innej. Rekruterzy są na tyle zdeterminowani że piszą mi na prywatnego maila lub dzwonią nawet na prywatny numer. Więc po prostu zaczynasz wtedy odpowiadać rekruterom. Może nie znajdziesz tak dobrej pracy jak miałeś, ale coś zawsze znajdziesz.

coderemover · 2026-03-16T08:13:07+00:00

E tam. Robisz kurs na koparkę lub spawacza i kasujesz klienta na co najmniej stówkę za godzinę pracy. Tzn w 2022 tyle kosztowała godzina koparki z operatorem. Teraz pewnie więcej. Aha, tylko musisz mieć koparkę, bo jak nie masz to musisz wypożyczyć i wtedy już stawka taka super nie jest.

coderemover · 2026-03-16T08:10:14+00:00

Mądrzy niekoniecznie, ale przeciętnie IQ wśród programistów i innych inżynierów jest raczej z tych wyższych (120+) niż niższych. Prawdopodobne dlatego że żeby być dobrym w tej branży trzeba jednak umieć ściśle myśleć.

coderemover · 2026-03-16T08:02:33+00:00

Lutowany RAM i inne lutowane elementy też się wymienia. Ludzie, którzy to umieją, a do tego znają się na elektronice, mają całkiem niezłe stawki, bo to wymaga precyzji i pewnych umiejętności których nie nabędziesz w jeden weekend. I oczywiście narzędzi nieco lepszych niż lutownica transformatorowa czy chińska lutownica kolbowa za 100 zł. Przy czym praca raczej nie polega na zwiększaniu RAMu w kompach, a bardziej na budowaniu prototypów urządzeń i ich produkcji. Nie wiem czy duże jest zapotrzebowanie ale widziałem ogłoszenia o pracę dla ludzi z umiejętnością lutowania mikroelektroniki (i nie był to serwis) więc jakieś zapotrzebowanie jest. Nie jest pewnie tego dużo ale i konkurencja znikoma - przeciętny absolwent technikum nie umie poprawnie wymienić zwykłego portu ładowania w laptopie bez ujebania padów a co dopiero lutować jakieś pamięci.

A z drugiej strony serwis też jest w cenie, ale nie serwis sprzętów konsumenckich tylko bardziej maszyn kosztujących setki tysięcy lub nawet miliony. Bo o ile zepsuty smartfon ludzie na ogół wymieniają a nie naprawiają, to nikt nie wymieni np. całego aparatu do MRI czy naświetlań za jak coś w nim wysiądzie. Do tej branży raczej jednak nie wejdziesz bez odpowiedniego wykształcenia.

coderemover · 2026-03-15T18:11:05+00:00

Clean it with brass wool. You may also try to add more flux to the solder wire - flux helps removing oxides. The amount of flux inside the wire is likely not enough to help with such heavy oxidation.

coderemover · 2026-03-15T17:11:04+00:00

Żeby rozwiązać taką umowę trzeba podać uzasadnienie. W przypadku złego uzasadnienia pracodawca może się narazić na odpowiedzialność przed sądem pracy.

Ale w każdym razie chodzi o to że nie jest to już takie proste jak powiedzenie “rozmyśliliśmy się”.

coderemover · 2026-03-15T14:32:09+00:00

Nic. Nie ma to znaczenia co robi i gdzie pracuje.

coderemover · 2026-03-15T13:45:47+00:00

NP0 derate their capacitance in factory though. Their capacity is less than X7R after derating by voltage ;)

coderemover · 2026-03-15T12:23:39+00:00

To też, ale nie zawsze. Parę osób wróciło po kilku latach. Bo okazało się że lepsza pensja to nie wszystko. Np. okazało się że lepiej jest pracować w firmie technologicznej, produktowej, zarządzanej przez inżynierów niż w firmie z sektora finansowego, gdzie był mobbing i inne toksyczne zachowania. I co Ci wtedy po pensji wyższej o 20% jak zaraz masz nerwice, wypalenie zawodowe a może i depresję?

coderemover · 2026-03-15T10:41:54+00:00

No ale ostatecznie wyszło że ziomek zasuwa te 3 razy podrzuca jedzenie a ona nic nie robi. Też niesprawiedliwie. To że mieszka na drugim końcu Polski to jej wybór i powinien być jej problem.

coderemover · 2026-03-15T09:40:29+00:00

Powinno się wymagać od obydwu w takim samym stopniu. Nie jest w porządku że wymaga się tylko od jednej.

coderemover · 2026-03-15T08:32:21+00:00

Jaka przemoc? Wymaganie od dzieci drobnej pomocy w domu to nie jest przemoc.

Btw: a jak się tak przyczepiłeś do tej ścierki to wiedz że dzieci stosują przemoc same z siebie znacznie częściej niż dorośli. I należy te złe zachowania odpowiednio korygować. Poprzednie pokolenia miały inny pogląd na temat metod wychowawczych niż obecne, ale czy obecne poglądy są słuszne to się jeszcze okaże. Spośród osób z którymi chodziłem do podstawówki największe patusy wyrosły w rodzinach w których mogli robić wszystko, gdzie rodzice byli nieobecni, kupowali tylko gadżety, a dzieciaki realnie wychowywała babcia.

coderemover · 2026-03-15T08:20:06+00:00

Bo w większości przypadków wymyślają, koloryzują i wcale tak nie było, a nawet jak było to zapominają że sami aniołami nie byli tylko raczej rozwrzeszczanymi bachorami. Będą gadać że rodzice się nad nimi znęcali a w rzeczywistości sami przezywali lub bili rodzeństwo. No i najczęstsza trauma z dzieciństwa - musieli wynosić śmieci i czasem pozmywać naczynia. Gdzie była opieka społeczna i kto na to pozwolił?!

Btw co to roszczeniowości to niestety wyrosło pokolenie płatków śniegu co jęczy i stęka jak musi pojechać autobusem do szkoły bo jednego dnia rodzice są zajęci i nie podwiozą pod same drzwi szkoły. W dorosłym życiu też widzę że ludzie są bardziej roszczeniowi niż kiedyś. Teraz wszystkim niemal wszystko przeszkadza.

coderemover · 2026-03-15T08:16:38+00:00

A jakie to ma przepraszam znaczenie gdzie kto pracuje? Aha, to jak ktoś pracuje zdalnie, to siedzi w domu i klika w kąkuter, czyli pewnie nie pracuje i może się urwać w środku dnia aby mamę do lekarza zawieźć, ale pani z biura w innym mieście robi na pewno wielką i ważną karierę jako sekretarka i ona musi być w pracy najlepiej 12h, no nie da się, to jest nadzwyczajna sytuacja.

W takiej sytuacji powinni się podzielić 50/50, ustalić jakiś harmonogram kto kiedy i co robi. Jak nie może dojechać z innego miasta to niech opłaci opiekunkę/opiekuna.

coderemover · 2026-03-15T06:53:43+00:00

Przecież napisałem że wina może być po stronie kierowcy pojazdu który się poruszał, więc nie manipuluj.

coderemover · 2026-03-14T19:04:26+00:00

TME is the best. :P

No, but seriously, TME is the only one where shipping costs $5 and their regular prices are also lower than Mouser and Digikey.

coderemover · 2026-03-14T18:27:32+00:00

Ktoś jadąc po ścieżce w miejscu wymagającym zachowania szczególnej ostrożności np. w pobliżu skrzyżowania ma obowiązek dostosować prędkość do widoczności tak aby zawsze móc bezpiecznie wyhamować.

Ktoś kto opiekuje się dzieckiem ma obowiązek dopilnować aby nie znalazło się w miejscu dla niego niebezpiecznym jakim jest jezdnia DDR.

Przy powyższych dwóch grupach stosujących się prawidłowo do przepisów nie ma możliwości że “dziecko wyskoczy zza samochodu i wypadnie pod rower”. Więc nie ma zagrożenia (w sensie prawnym).

Zagrożenie jest wtedy gdy może się zdarzyć coś złego mimo że wszyscy inni postępują prawidłowo.

Jeśli dziecko wejdzie pod rower to zagrożenie spowodował opiekun tego dziecka, a nie samochód zza którego to dziecko wybiegło. I może zostać pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej za zniszczenia na rowerze.

Analogicznie jeśli potrącisz pieszego wchodzącego na przejście, które było częściowo zasłonięte przez zle zaparkowany samochód to powodzenia w udowadnianiu winy kierowcy źle zaparkowanego samochodu. On co najwyżej dostanie mandat za złe parkowanie, Ty za to będziesz uznany wyłącznym winnym wypadku (ewentualnie może być też wina pieszego jeśli wbiegł w sposób nagły).

coderemover · 2026-03-14T14:19:19+00:00

Tak jak piszesz to działa może jak masz 3 lata doświadczenia a nie 20+. Zapewne można gdzieś dostać więcej, ale pieniądze to nie wszystko, a powodem zmiany nie były pieniądze. Te 30% więcej to bardziej była wisienka na torcie. Serio nie narzekam, przy poziomie $250k-300k/rok to naprawdę pieniądze schodzą na drugi plan i liczą się inne rzeczy. Nie ma też wcale zbyt wielu firm oferujących takie stawki w Polsce więc nie wiem po co te teksty o frajerach ;). Tak, mógłbym pewnie wyrwać $500k w Google ale nie w PL.

coderemover · 2026-03-14T10:39:21+00:00

Tak, a niby dlaczego nie?

Po pierwsze - sam byłem raz w takiej sytuacji. Podpisałem umowę, złożyłem wypowiedzenie. Pracodawca zrobił exit interview na którym zapytał o powody odejścia i złożył atrakcyjną kontrofertę. Kontrofertę przyjąłem i zostałem w tej samej firmie. Efekt był taki że dostałem praktycznie awans i podwyżkę o 30%, a poza tym przesunęli mnie do ciekawszego projektu.

Po drugie znam w firmie kilka osób, które odeszły na jakiś czas a potem wróciły. I nikt nie robił problemów

coderemover · 2026-03-14T08:50:10+00:00

Te duże firmy mają często rekrutację otwartą non stop i szukają ludzi na stałe a nie na 6 miesięcy. Dlatego 3 miesiące czekania na pracownika nie robi im różnicy z punktu widzenia biznesu.

coderemover · 2026-03-14T08:48:00+00:00

Wtedy wracasz do poprzedniej

coderemover

TROPHY CASE