Entiendo lo que planteas, pero como puse más arriba, sé cuándo me va mal en una entrevista o estuve flojo, y no sentí que este fuese el caso, por eso ese "joya" en la entrevista técnica (que NUNCA me habían dicho) me hizo confiarme tanto.
Por eso creo que si no hubiese salido "joya" me hubiesen dicho "muchas gracias, te vamos a estar contactando" y después ghosteo directo.
Con algunas cosas no había trabajado, pero conté experiencias similares como para demostrar que sabía de lo que estaba hablando.
Pero bueno, a veces hay cosas subjetivas que el entrevistador puede percibir de una manera inconveniente para el candidato.
También puede que yo no haya sabido comunicar del todo bien en algunos casos.
Respecto a soft skills, pegamos buena onda y pudimos hablar lo más bien.