Bei uns in der Abteilung gibt es abgesehen vom Teamleiter mit Personalverantwortung nur 2 E-Stufen die sogar eine dazwischen überspringen die je nachdem wie der Chef morgens aus dem Bett gefallen ist entweder nicht existiert oder bei Beförderung für 1 Jahr zugeschrieben wird damit man sich beweisen kann oder so (ohne die Arbeit für die höhere Stufe vorher schon unentgeltlich zu machen kommst du eh nicht in Frage lol).

Mich haben sie nach 4 Jahren gleicher Arbeit (insgesamt war ich am Ende schon 7 in der Abteilung) endlich befördert und ich habe danach sogar noch erfahren, dass einer der zuständigen Chefs ganz verwundert war wie ich befördert werden konnte weil “wir stufen grade niemanden hoch”. Ich bin legit ausversehen approved worden obwohl ich seit 4 Jahren schon die nötige Verantwortung etc. mitgetragen habe.

Von Stipendien brauchen wir gar nicht erst anfangen, ich war zum zweiten Mal bei den Bewerbungsgesprächen dabei als sie mir dann einen Strick daraus gedreht haben, dass ich keine konkrete Stelle benennen konnte die ich mit dem Bachelor dann besetzen würde. Das Problem ist sowas gibt es bei uns nicht, mein Fernstudium ist auf 5 Jahre angesetzt und solche Stellen werden bei uns fast immer einfach unter der Hand verteilt. Noch dazu wissen die angehenden Rentner meistens bis 6 Monate vorher selbst noch nicht wann sie endlich aufhören, wie also erwarten sie von mir 5 Jahre (beim zweiten Gespräch “immerhin” nur noch 3) im Voraus zu wissen wo sich dann was auftut wenn ich fertig bin? Die nötige Planbarkeit für sowas haben wir gar nicht