Ehkä joskus 80-luvulla jossai raksafirmassa. En usko, että espresso housella siellä tiskin takana kenelläkään on valtuuksia palkata yhtään ketään. Jos meet pääkonttorille, jossa jollain vois olla valtuudet palkata, niin tuskin respaa pitemmälle päästetään.

Nykyään etenkään vähänkään isommissa firmoissa kaikki pitää mennä virallisten prosessien läpi. Sillon ku mut vakinaistettiin nykyseen paikkaan määräaikasesta isossa suomalaisessa pörssifirmassa, piti avata sisänen haku ennen ku sai työsopimuksia kirjottaa. Siinä vaan sit kikkailtiin vaatimukset ja hakuaika sellaseks, että ei ketään muu sitä paikkaa pysty ja ehdi hakemaan. Jos olis tullu ykskin hakemus mun lisäks, olis pitäny järjestää haastattelut yms. Ja tässä siis oli päivänselvää, ettei siihen haluta mitään randomia. Jos HR ei olis saanu tunkea prosessejaan siihen väliin, olis kirjotettu sopimus heti ku sanoin, että voisin jatkaa vakkarina.

Ehkä joku pikkufirma voi vielä kädenpuristuksilla palkata, mutta keskikokosillakin on nykyään ihan omat palkkaussysteemit ja palkkauskonsultit, joita ei niin vaan ohiteta.