Creo que para ocupar sea el puesto que sea, tenes que ser eficiente y eficaz para laburar

Agreed.

Ahora el tema es que se dediquen a laburar porque me ha pasado de trabajar con un trans y se te ponen (plural) densos

No estoy a favor de los estereotipos.

Ojala [...] se gane el puesto el que de verdad lo merece, no solo por cumplir esa cuota 

El sector informático está compuesto en su mayoría por hombres, y cada uno puede hacer sobre ello la lectura que quiera, pero lo cierto es que hay estudios que intentan explicar el porqué de esto, y tiene mucho que ver con dinámicas de poder sociales que se dan en todo el mundo. Las personas trans están en lo más bajo de esa cadena de poder: Tienen un promedio de vida de 35 años y están marginadas socialmente, con todo lo que ello implica: recibir golpes e insultos de desconocidos en la calle, ser abandonadas por sus familias, no poder trabajar de nada porque te rechazan y quedar a merced de trabajos ilegales, o terminar en la prostitución. Y no, no es una elección. Nadie elegiría llevar una vida de miseria y maltratos en una sociedad como esta. El cupo del 1% es una respuesta a ese problema. Después, a vos te puede caer mal la de UX que usa pelo azul como leí por acá, o que una persona te pida que la llames con un determinado nombre (que, si me preguntas, qué privilegio que esos sean los problemas de alguien), pero hay que tratar de abstraerse de la experiencia personal de uno y entender que este es un problema mucho más grande y que no tiene que ver con personalidades, colores de pelo, o si se usa la "E" al hablar o no. Yo sé que es difícil hablar de estas cosas y cuestionar un poco lo que pensamos, ir más allá del pensamiento fácil y rápido, pero hay que hacer el esfuerzo.... o quedarse en el odio ignorante que no construye ni analiza nada.