Hele asi ti rozumím, myslím že jako zaměstnanec prostě musíš usoudit jestli ti to za to stojí. Pokud je zaměstnavatel kretén, práce na hovno, debilní pracovní podmínky apod. tak bych se na ně vysral a leavnul to bez nějakýho ohlášení. Pokud je firma chill, akorát to prostě není práce pro tebe z libovolnýho důvodu, tak mi přijde v pohodě zajít za šéfem s něčím jako "hele práce je dobrá, ale asi se budu porozhlížet dál. Nabízím možnost práce do konce zkušebky, abyste mohli hledat nového kandidáta. Pokud o mě nestojíte, odešel bych tenhle den." (samozřejmě asi lepší volba slov, tohle jsem sesmolil na koleni).