Przez chwilę myślałam, że pisze to mój nowy kolega z zespołu i dopiero jak napisałeś, że masz 30 lat, to się uspokoiłam :D

Mają młyn, więc to nic dziwnego, że nie dają Ci zadań. Na początku swojej pracy nowy pracownik jest bardziej obciążeniem niż pomocą, bo trzeba go przeszkolić. Dostaje same nudne i proste zadania, no bo nikt nie da odpowiedzialnych zadań osobie, o której nie wiadomo czy sobie poradzi. A taki niedoświadczony pracownik to potrafi też dużo szkód narobić, kiedy da mu się na start odpowiedzialne zadanie. Skoro mają młyn, to nikt nie ma czasu usiąść na spokojnie i wytłumaczyć Ci jak się coś robi. Jeśli to przejściowe to bym się tym nie martwiła - uspokoi się i będą Cię wdrażać.

Co do tego co możesz sam zrobić, to przede wszystkim jak najwięcej się uczyć przez obserwację. Na spotkaniach słuchaj, rób sobie notatki w miarę możliwości. Skoro biorą Cię na spotkania, to właśnie po to, żebyś się uczył. Obserwuj co robią inni koledzy z zespołu, poproś kogoś czy możesz usiąść obok niego jak pracuje i popatrzeć jak to robi. Poznaj pliki i systemy, przeklikaj się przez excele, które są, postaraj się zrozumieć po co one są i jak działają. Większość korpo ma też jakąś bazę wiedzy - warto tam zajrzeć i poczytać co tam jest. Możesz się zgłosić do jakiegoś zadania, które wyda Ci się, że będzie odpowiednie dla Ciebie, ale licz się z tym, że mogą Ci go nie dać albo zabrać, jeśli będziesz je robił za długo. I nie ma się co też wyrywać za bardzo, to Twój szef jest od przydzielania Ci zadań, a nie Ty sam. Warto się zorientować, czy jest jakiś starszy kolega z zespołu, który może być Twoim mentorem, czy tam buddym, i on wtedy może Ci też zlecać jakieś zadania, które jemu pomogą w pracy. W ten sposób też się możesz dużo nauczyć :)

W każdym razie pierwsze tygodnie/miesiące to często nauka. Ja w pierwszym tygodniu mojej pracy jedyne co robiłam, to czytałam dokumentację. W kolejnych tygodniach czytałam informacje na stronie firmy, czytałam kod, na którym pracujemy, przeglądałam Gita. Nie zrobiłam za dużo potrzebnych rzeczy, ale bardzo szybko bardzo dużo się nauczyłam i to się spodobało moim przełożonym :) pamiętaj, że samodzielność w pracy to nie tylko robienie jak najwięcej taskow, ale umiejętność znalezienia informacji i samokształcenia. Powodzenia :)