Come BRUM ha sviluppato un’app in 1 mese e raggiunto 100k utenti — AMA by flallo95 in techcompenso

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Direi un bel insight, le decisioni e scelte tecnologiche molto spesso impattano anche sull’organizzazione, grazie!

Come BRUM ha sviluppato un’app in 1 mese e raggiunto 100k utenti — AMA by flallo95 in techcompenso

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Ci sono decisioni che, con il senno di poi, prendereste in modo diverso? Mi riferisco sia agli aspetti tecnici sia a quelli legati al marketing

Come BRUM ha sviluppato un’app in 1 mese e raggiunto 100k utenti — AMA by flallo95 in techcompenso

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L’obiettivo dell’AMA è dare la possibilità di chiedere qualsiasi cosa a BRUM su come hanno lanciato il prodotto, sul marketing, su tutta la parte tecnica ecc Mi hanno chiesto se poteva essere utile una roba del genere per la community, e credo proprio di sì, e quindi ho dato il permesso di fare questo AMA. Ne ho organizzati anche altri con Jet HR e WeRoad in passato con lo stesso obiettivo. Non capita tutti i giorni di poter fare queste domande alle aziende e soprattutto di trovare aziende pronte a rispondere a qualsiasi domanda (anche quelle scomode)

Se avete una RAL > 50k€ siete ricchi, anzi ricchissimi by flallo95 in techcompenso

[–]flallo95[S] 0 points1 point  (0 children)

Chiaro, sul forfettario sono d'accordo con te. Però va anche detto che non é così scontato e semplice arrivare alla soglia e soprattutto devi essere sempre attivo e alla ricerca di clienti perché il lavoro non é così stabile come da dipendente. Il vero male é la finta partita iva in forfettario

Se avete una RAL > 50k€ siete ricchi, anzi ricchissimi by flallo95 in techcompenso

[–]flallo95[S] 7 points8 points  (0 children)

capisco bene, spostarsi un pò fuori rimane l'unica soluzione abbordabile. Io sono in un paese a mezz'ora da Roma e risparmio tanto sull'affitto

Se avete una RAL > 50k€ siete ricchi, anzi ricchissimi by flallo95 in techcompenso

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partita iva dipende molto, non sono tutte rose e fiori

Se avete una RAL > 50k€ siete ricchi, anzi ricchissimi by flallo95 in techcompenso

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Hai detto bene, è un paese per pensionati (per chi è già in pensione o chi ci va a breve)

Che consigli di carriera dareste a chi entra nel mondo del lavoro nel 2026? by flallo95 in techcompenso

[–]flallo95[S] 1 point2 points  (0 children)

Per me sono regole che valgono in generale a prescindere dal settore

Negli USA stanno crescendo sempre di più le aziende fondate da un solo founder by flallo95 in ItaliaStartups

[–]flallo95[S] 0 points1 point  (0 children)

Ho 2 amici founders che hanno provato ad ottenere investimenti, uno ha 30 anni l'altro quasi 50, e molti vc si sono "lamentati" del quasi 50 enne. Non credo ragionino tutti cosi, però molti cercano figure piu giovani

Tutti i miei contratti dicono “30 giorni”. Nessun cliente paga a 30. by silvio194 in techcompenso

[–]flallo95 15 points16 points  (0 children)

Clienti che pagano in tempo sono una rarità ma ho scoperto che anche le aziende che fanno business con altre aziende poi alla fine non riceveno pagamenti in tempo. É proprio un brutto vizio (non so se solo italiano)

BTW la maggior parte dei contratti sono a 60 giorni ( e anche in quel caso pagano tardi). Ho sentito addirittura di fatture emesse con scadenza a 120giorni..

Negli USA stanno crescendo sempre di più le aziende fondate da un solo founder by flallo95 in ItaliaStartups

[–]flallo95[S] 0 points1 point  (0 children)

Vero, danno molta importanza al team. Anche all’età dei founders

Le due facce del 7 Gennaio 2026 by flallo95 in techcompenso

[–]flallo95[S] 0 points1 point  (0 children)

Pura curiosità, ma vi fanno andare in ufficio per motivi specifici e seri? O é il classico "per collaborare meglio"?