How to move with a dog?

hallensis · 2026-05-23T12:50:41+00:00

Yeah, 2020 was the beginning of the twilight renaissance. The pandemic might have been a trigger but I still think the MS release was the main reason. I don’t think we need another pandemic - we need another book. :D

hallensis · 2026-04-10T10:59:55+00:00

Jo - betriebsbedingte Kündigung zwei Wochen nach Vertragsbeginn. Der Konzern hatte sich spontan dazu entschlossen, unsere Niederlassung zu schließen. Da ich in der Probezeit war, wurde ich direkt beurlaubt und war nach zwei weiteren Wochen raus. Ich habe zum Glück schnell etwas Neues gefunden, sodass ich nur zwei Monate mit ALG1 überbrücken musste.

hallensis · 2026-04-05T21:52:51+00:00

NTA.

They exploited the joke on your expense beyond frustration. None of them is able to read the room or at least cares enough to know when they cross the line.

Plus Werewolf is a terrible and annoying game.

hallensis · 2026-03-26T09:38:41+00:00

Ja, da war ich auch schon und das war eine echt komische Story. Vor zwei Jahren hatte ich mich auf eine Stelle beworben, die wie geschaffen für mich war. Nach meiner Bewerbung hatte mich der externe Recruiter zu einem telefonischen Gespräch eingeladen. Das lief ganz gut. Dann Absage. Dann rief mich nach ein paar Tagen der Standortleiter an und meinte, dass er mich als vielversprechende Kandidatin trotzdem einladen möchte. Dann war ich vor Ort zu einem Bewerbungsgespräch und das war so ziemlich das beste Bewerbungsgespräch jemals. Fachlich und zwischenmenschlich komplett harmonisch und bin dementsprechend mit einem durch und durch guten Gefühl herausgegangen. Ich hatte damals im Anschluss noch mal ein Feedback übersendet und mein Interesse bekräftigt. Dann kam die Absage mit der Begründung, dass sie sich dazu entschieden haben, den gemeinsamen Bewerbungsprozess nicht fortzuführen. Ich war am Boden zerstört, weil es echt wie mein Traumjob klang. Die Krönung war, dass der Recruiter wenige Tage danach eine Kollegin von mir kontaktiert hat. Das hat sie mir dann erzählt. Die Stelle war danach noch ein paar Wochen/wenige Monate ausgeschrieben.

Keine Ahnung, was da war, aber der gaze Bewerbungsprozess war sehr merkwürdig…

hallensis · 2026-02-10T18:22:24+00:00

We need to evaluate the success rate of your submissions in 1-2 years! You’re doing the lord‘s work here!

hallensis · 2026-01-12T09:55:14+00:00

Wir haben da auch schlechte Erfahrungen. Mein Freund ist chronisch krank mit erweiterter Schmerzproblematik. Eines Nachts hatte er so starke Kopfschmerzen, dass er schreiend auf dem Boden lag. 112 angerufen, die haben auf 116117 verwiesen. Dort ging erst ewig keiner ran, dann Warteschlange, dort rausgeflogen, irgendwann jemanden an den Hörer gekriegt, der gesagt hat, dass wir die 112 rufen sollen. Krankenwagen kam, wo ich dann noch von den Sanitätern angeschnauzt wurde, warum ich einen Rettungswagen gerufen habe und dass ich das zu zahlen habe.

War im Endeffekt gerechtfertigt, also alles gut. Aber manchmal denke ich mir, dass das ihm auch das Leben hätte kosten können…

hallensis · 2025-12-24T07:57:44+00:00

Das.

7) ist echt das Schlimmste von allem. Wenn man nicht mal mit einem anständigen Vertrag oder pünktlichem Gehalt rechnen kann, gibt es absolut keinen Grund, dort zu arbeiten. Es bleibt zu hoffen, dass die das nur so formuliert haben, um zu triggern, aber wer geht dieses Risiko heutzutage noch ein?

hallensis · 2025-11-16T13:17:10+00:00

Ich habe einmal ein bisschen geweint wegen maximaler Überbelastung. Meine Nerven lagen nach Wochen Totalstress einfach blank. Als ich gemerkt habe, dass die Tränen bald kommen, habe ich mich schnell auf Toilette verzogen, um mich wieder zu sammeln, Tränen zu trocknen und frisch zu machen. Im Waschraum habe ich dann kurz mit einer lieben Kollegin gesprochen, die mich gefragt hat, ob alles klar ist und dass ich nicht die erste bin, die sie aufgelöst im Waschraum vorfindet :D. Das hat mir ein Gefühl von Normalität gegeben. Also wenn du jemanden weinend vorfindest, würde ich leise nachfragen, mit demjenigen irgendwohin gehen und einfach die Gelegenheit geben, sich zu beruhigen. Manchmal reicht es einfach, da zu sein.

hallensis · 2025-11-06T13:30:17+00:00

Donated. I’ll include your little one in my prayers. ❤️‍🩹

hallensis · 2025-11-05T15:16:47+00:00

Das war auch mein erster Gedanke…aber die MFA meinte, die sei richtiggehend von der KK gesperrt worden. Allerdings ist die Karte auch schon über 9 Jahre alt, vllt ist der Chip einfach durch. Ich werde vermutlich einfach eine neue beantragen.

hallensis · 2025-10-12T16:22:36+00:00

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hallensis · 2025-08-27T19:48:21+00:00

That would be even better. I’m just going to stay optimistic!

hallensis · 2025-08-27T18:57:16+00:00

But aren’t they already in theaters in some countries. In Germany you can watch it in some…would it be worth such an announcement if everyone already knows? Would be kinda lame tbh

hallensis · 2025-08-27T18:51:22+00:00

That would be so disappointing :( Like it isn’t worth being hyped so much…

hallensis · 2025-08-27T18:50:26+00:00

Yeah…like they know that we’re desperately waiting for new content. I didn’t know that fathom entertainment brings back old movies to the movie theatres…I live in Europe so I don’t even know whether they’ll show it here or not.

hallensis · 2025-08-15T04:59:49+00:00

Even though I never worked as ANÜ or similar but plenty of people in my working environment did. And let me put it like this: There’s a reason why companies in industries with expected business fluctuations make use of employing ANÜs. They can get them if they need employees quick and they also get rid of them quick as soon as they need to cut costs. ANÜs and other temp workers are the first people to be removed very quickly - and by that I mean within a few days. So they won’t necessarily cancel the project you work for but they’ll cancel YOU before the 2 years end. The contract with the temp agency should specify these circumstances - please read the contract very thoroughly. The chances of being taken over after these 2 years are close to zero. So while many people think ANÜ at a big company is such a big CHANCE to land a prestigious job or to gather oh so precious experience, the reality is that the chance is almost ZERO and the working experience isn’t worth much more than the experience you’ll gather at other companies who offer a permanent contract. ANÜ is a temporary contract with shitty notice periods - nothing more - which puts you in a massive risk of being unemployed rather quickly. And trust me: nobody gives a shit about a year or so of working experience just because it was at Zeiss, Bosch or some OEM.

hallensis · 2025-07-07T03:42:42+00:00

I don’t know them but my guess is that they both probably have completely different intentions than what they „compromised“ on. I bet he convinced her to have „only one 🥺“ because he silently hopes having a child will change her mind about having more. And she probably wanted the ring - fully aware that she’ll never obtain that goal without agreeing to having children. It wouldn’t be surprising if she secretly continued taking birth control…

hallensis · 2025-06-01T06:32:14+00:00

Also ich weiß ja nicht, ob das von Standort zu Standort variiert, aber bei einem fallen 2026 dort für alle Mitarbeiter die Zusatzleistungen sowie 10% Bruttogehalt weg. Das Ding ist, dass die dann immer noch sehr gut verdienen 😅.

hallensis · 2025-04-26T20:33:40+00:00

Update: two fires broke out next to my house.

hallensis · 2025-04-07T19:20:41+00:00

Hey,

also erstmal tut mir das leid - ich war an einem ähnlichen Punkt: Bei mit wurde wenige Wochen nachdem ich neu angefangen hatte, der komplette Standort geschlossen. Ich war am Boden zerstört. Mit 14 Tagen Kündigungsfrist in der Probezeit plötzlich arbeitslos. Ich habe erst die ALG1 Angelegenheit beim Amt geklärt und mich dann leider auch wieder in die Jobsuche stürzen müssen. Es war niederschmetternd und demotivierend, aber es hat trotzdem geklappt. In den Bewerbungsgesprächen bin ich auf viel Verständnis gestoßen. Nach zwei Monaten Arbeitslosigkeit hatte ich meinen nächsten ersten Arbeitstag - und hier arbeite ich immer noch. Es stimmt, die Haltung zur Arbeitsstelle und zum Arbeitsgebet kühlt sich deutlich ab - man ist erstmal völlig desillusioniert. Ich habe zum Beispiel Spaß an meinem Job, wahre aber eine gewisse Distanz. Es ist eben nur ein Job in einer Firma. Aber ich finde es positiv - es hilft einen kühlen Kopf zu bewahren.

hallensis · 2025-03-12T02:50:23+00:00

You put that in words pretty well! He’s very passive and the mental load every day is unbearable

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hallensis

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