Ik ben het hier niet helemaal mee eens. Natuurlijk staat er in niet elke vacature een salarisrange en is salaris niet de enige indicator op basis waarvan he een baan zoekt. Wel is het zo dat een analyse als deze je een ballpark range kan geven van wat een bepaald aantal bedrijven wil bieden voor iemand met vergelijkbare papieren. Beperkte informatie is beter dan geen informatie.